如何擺脫職場難出頭的狀態

如何擺脫職場難出頭的狀態？在職場上難免遇到很多的坎坷，想要在職場裏出人頭地，就要不斷提升自己的能力，改變自己愛拖拉等缺點，勇於承擔責任，才能成功。下面小編這就帶你瞭解如何擺脫職場難出頭的狀態。

如何擺脫職場難出頭的狀態1

1、你是否有以下疑惑

每次有重要工作時即便主動請纓，老闆也不交給我。如果重要工作是我的分內事，老闆一定會讓別的同事來協助，哪怕我認爲光靠自己完全可以勝任。沒什麼必要的時候，老闆也經常莫名其妙地要我彙報工作進度。雖然我平時也算是努力工作，常常加班，但升職加薪都沒我的份。

如果你總是抱怨上面這些問題，那麼說明，你可能正在遭遇職場信任危機，需要想辦法來修補缺失的信任感。

2、爲什麼會這樣？

在別人眼裏你不是一個靠譜的、可以信賴的同事，這樣的職場人歸根到底，是遇到了職場信任危機。

3、不要透支自己的信用度

排除老闆的性格問題，不要利用空頭支票來操縱別人對你的信任，一旦信用破產就很難恢復。尤其在遇到同事向你求助一些火燒眉毛的事情時，如果那原本是你職責外的工作，就別輕易拍着胸脯攬下，要懂得拒絕別人。老好人的性格不會幫助你贏得信任，只會使你反覆地陷入瑣碎的工作中。

建議：不是說工作接得越多就越能幹，關鍵在於完成工作的時間和質量。如果你覺得自己有餘力完成額外的工作，那也必須在結束了手頭的本職工作之後才接新的任務，或者去協助有需要的同事。

4、主動承擔自己的責任

任何時候不要說謊。工作中的出錯不可避免，在犯錯誤的時候，要勇於承擔責任。及時向團隊告知和分析出錯的原因，盡力彌補損失。千萬不要只是用“我不知道”這種話來搪塞，哪怕你真的不知道問題出在哪裏，也可以羅列一些可能性來分析，這樣的表現會讓你看起來很真誠。當然，不要試圖做謙虛狀攬下別人的問題，那看上去只會很虛僞。

建議：一旦工作中出了差錯，儘量在第一時間作出反應，這樣會給別人一種你在積極應對差錯，努力解決問題的感覺。比起一出事就當“鴕鳥”的那類人，這樣的你顯得靠譜多了。

5、不要害怕表達自己

如果你只是整日埋首在辦公室的一角，哪怕再勤奮，老闆和同事也不知道你是如何看待工作，對負責的項目到底有沒有熱情。不要害怕向團隊展示你的想法或工作進度，適當地展示你的工作成績無可厚非。

建議：可以利用團隊會議時間來展示你爲工作做出的一切努力。但一定要事先計劃好你想表達的意見，開會時不要縮在會議室的角落裏。輪到你發言時大聲清晰地表達你的意見，不要害怕和同事、上司的眼神接觸。

6、溝通的時候專注一些

和別人交談的時候，儘量放下手上的電子設備，目光從電腦屏幕前移開，保證自己能夠集中精神在這次談話上，讓溝通處於有效階段，避免事後的重複詢問，提高工作效率和準確度。想象一下，你如何能相信一個眼神渙散，時刻開小差、發微博的同事呢？

建議：溝通時準備好紙筆，隨手記錄一些重要關鍵詞、時間節點，這樣不僅增加溝通效率，還向對方傳遞了“此次溝通有效”的信號，這顯然能讓對方感到放心。

7、各方面表現得專業一點

說話、做事都得分清場合和對象。工作之餘愛講冷笑話或者隨意調侃同事都可以。但是在交代工作或者跟老闆認領任務的時候還是得認真嚴肅一些，思維過於發散的打岔或者玩笑話最好不要出現。哪怕當時你的內心心潮澎湃，也儘量不要表現出來，自己消化掉就好。

穿着也是體現一個人職業程度的重要方面，尤其是在一些提供專業服務的公司工作的人，例如律師事務所、投資銀行等公司在穿着方面都有自己的一套標準，隨便打破那些“潛規則”就會顯得你像是一個不能倚賴的職場新人。

不過，假如你從事的是新銳、時尚、需要創意的工作，那麼在穿着打扮上體現自己過人的品味和風格未嘗不是另一種職業化的體現。當然，邋遢除外。

建議：學會識別氣氛，在適合的時機說恰當的話。說話的時候也不要有轉筆、抖腿、頻繁晃動身體等多餘的動作。

8、不傳播似是而非的消息

在發送郵件、分享信息之前檢查你的內容，保證準確無誤。每個人都可以有自己的觀點，但對於事實的部分要保證真實性和準確性。當所分享的信息是持續可信的、有用的，你就在團隊中建立了信任。如果你經常散佈一些似是而非的假消息，那麼你只能被列入“不能深入交流”的.同事之流。

建議：不要讓自己成爲辦公室八卦的“集散地”，否則，同事們漸漸就只會在發生這些閒雜事情的時候想到你，而不是在面臨重要工作的時候。

如何擺脫職場難出頭的狀態2

一、做具有行動力的人。

職場中的拖延症患者，大多心態失衡，不是勞神於人際關係，就是對薪資、職位、管理制度上意見頗深。他們提不起工作興致，上班懶懶散散，工作效率低下，他們處處牢騷滿腹，爲自己尋找不進步的理由。而要克服拖延，最根本的就是做具有行動力的人。

二、實踐出真知。

等待永遠不會等來機會，而機會也不會眷顧那些 “守株待兔 ” 的人。“實踐出真知”雖是老生常談，但無數工作事實證明，成果不是等來的，而是通過行動換來的。那些只會說不會做的人，到頭來只能是“紙上談兵”，唯有那些經過實戰“廝殺”的員工方能得到成功的眷顧。要做就不要等，加強自己的實踐行動力，機會就會眷顧你。

三、有行動才能實現夢想。

行動是實現夢想的方式，成功者都是靠行動實現夢想的，而那些天天做夢的人，只會生活在自己虛構的烏托邦裏。人人都有夢想，但實現夢想需要付出汗水。夢想是一種動力，想要將這種動力轉化爲行動力，就不要在原地“傻站”了。因爲“懶漢”永遠只會做夢，而成功者會通過行動實現自己的夢想。做行動上的巨人，不做思想上的矮子，爲了自己的成功夢想，就應該加強行動力，提高自己的主觀能動性，儘早戰勝拖延的惡習。