學會哪些好習慣讓你馳騁職場
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學會哪些好習慣讓你馳騁職場,相信很多人都希望在職場上能做出一份事業,想要馳騁職場不是那麼容易的,不但要有目標還要朝着目標努力,那麼學會哪些好習慣讓你馳騁職場呢?下面就跟小編一起來了解一下吧。
學會哪些好習慣讓你馳騁職場1
1、守時
這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇,老闆更喜歡雖然慢,但是準時到點的烏龜。
2、微笑
長得好或者不好都不是很重要,重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。
3、尊敬不喜歡你的人
職場中不喜歡的也許只是他做事的風格與你有出入,不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你,那是不可能的,讓大多數人喜歡只是成功的表現。那麼就大度點,提供一個馬斯洛較高級別的需求給他吧。
4、辦公要做到對事不對人
或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。女人最容易對人不對事了這點要特別注意!職場複雜多變,做事講原則,做人變規則。
5、學習
活到老學到老,不恥下問等都是用來形容學習的。在變化莫測的職場中,固步自封的知識是很容易被淘汰的,我們需要的是一種永不停息的學習態度。並且最好是向身邊的人學習。
6、說話的時候記得常用“我們”開頭。
這樣能讓大家感覺到這是一個團隊,有着團隊的精神!
7、擁有一個好身體
經常鍛鍊,健康飲食保持一個良好的'健康狀態,才能面對重重的工作,纔能有一個好的心態去工作學習。
8、不要吝惜你的喝彩聲。
每天適當的給予別人讚美是激勵的好方法,讚揚他們的每一點成就和進步,或許因爲你的讚美,這一天陽光也燦爛了許多。至少要給予可觀的評價而減少不必要的負面影響。
學會哪些好習慣讓你馳騁職場2
弱者如何成功馳騁職場
“弱勢”職員必學的職場生存打拼之道
職業明星,衆人矚目,卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者,那麼你不得不走“持續積累、厚積薄發”這一條路了。
在職場,“天時、地利、人和”三個要素中,“天時”是機遇,可遇而不可求,必須厚積以待。你能有機會通過自身努力去把握的,是“地利與人和”。
作爲弱勢職員,“地利、人和”的定義肯定與強者不同,確切的含義是什麼呢?
地利。長時間在一個崗位上工作,其實有着重大的職業價值。企業組織衡量員工的基本標準是稱職,生存下來的弱勢職員,已經成功度過了這一關,沒太大風險了。
在一個崗位上潛心堅持,可以幫你建立起深厚的“地利”。對工作流程、組織環境、人際關係、決策過程、關鍵人物的情況爛熟於胸,對本職業務、橫向協作的反覆演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察,都會爲你可能的決策與行動提供最有利的信息與環境支撐。
人和。幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都存在着矛盾心態。因爲弱勢員工沒麻煩,不惹事,有很強的可控性,所以會忽略他們。弱勢職員的“人和”目標是無人嫉妒、無人反對、無人使壞,以及保持他人對你很低的心理預期。如果能做到因爲你的弱勢而不拒絕幫助你,那就是高水準的“人和”了。
當時間、堅持造就了屬於你的“地利、人和”,待“天時”纔有現實性。看看當“天時”來的時候,會發生什麼吧!
一旦抓住一個機遇,在重要場合語出驚人,或者在關鍵事件中做出成績,你就立刻會被刮目相看,成爲職場明星,獲得超值回報。
因爲,你超出預期,爲企業組織帶來了績效、人才的雙重驚喜,具有轟動效應。還因爲,你這樣的明星深厚紮實,沒有驕氣,勤懇耐勞,物超所值。最重要的是,懂得成功的真諦。
堅持吧,一直努力下去!
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