向老闆加薪不成功的8個理由
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向老闆加薪不成功的8個理由,加薪是每個職場人士都盼望的事情,但有的時候,一些員工向老闆提出加薪理由,卻被老闆各種塘塞,敷衍了事,因此在向老闆提出加薪時,理由也是很重要的,下面爲大家分享像老闆加薪不成功的8個理由。
向老闆加薪不成功的8個理由1
第一個加薪不成功的理由:
員工:老闆,給我加薪吧,再不加薪,我就跳槽。
老闆內心:這小子,還敢拿跳槽來要挾老子,走走走,明天就給我滾蛋。
第二個加薪不成功的理由:
員工:老闆,給我加薪吧,同部門的Tony和我一起入職,現在工資已經是我的兩倍了。
老闆內心:你看看自己的工作效率,上點心吧,Tony已經趕超你不止兩倍了。
第三個加薪不成功的理由:
員工:老闆,給我加薪吧,我剛把在職碩士證考下來拿到手了。
老闆內心:什麼?怪不得這一年工作沒成果,原來把心思全花在自己私事上去了。
第四個加薪不成功的'理由:
員工:老闆,給我加薪吧,這半年我天天晚上加班幹活,很辛苦的。
老闆內心:還敢和我提加薪,白天不好好工作,晚上賴着不走,花費着公司的各種資源,我看下次續簽合同咱兩得好好談一談了。
第五個加薪不成功的理由:
員工:老闆,給我加薪吧。最近房價又蹭蹭蹭的上漲了,首付款不夠了、、、、、、
老闆內心:首付款不夠了?不好意思,我還在拼命攢我的別墅房款呢。
第六個加薪不成功的理由:
員工:老闆,世界那麼大,我想去看看。沒錢去旅行,給我加薪吧。
老闆內心:我理解你想去看世界的心情,你也要理解我養活這麼多員工的不易。我承擔不了你的風花雪月啦。
第七個加薪不成功的理由:
員工:老闆,我是咱們公司今年唯一全勤的員工,生病也堅持到崗,給我加薪吧。
老闆內心:確實敬業,我敬你是條漢子。可是你身在曹營心在漢,整天除了泡淘寶,就是聊QQ,工作成果在哪裏?
第八個加薪不成功的理由:
員工:老闆,我是公司的老員工,七年了,沒有功勞也有苦勞,給我加薪吧。
老闆內心:其實,這麼多年來,看着你在公司一天天變老,但在專業能力上卻始終沒有飛躍和突破,還總被新員工吐槽“倚老賣老”,捫心自問下,你現在乾的活和剛進公司時有什麼本質區別?
向老闆加薪不成功的8個理由2
工作時無法加薪的8個原因
1、入職前沒有就薪水問題進行有效的商談
在找工作時,人們是否就薪資進行商談、怎樣商談,都存在很多變數,
2、你沒能讓大家看到你的成就
也許你每日勤奮工作,但如果你的上司並不知道這一點,你的薪水就無法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就,不要害羞,無論是一名顧客的良好回饋,你處理了一個棘手的問題,還是你有一個節約成本的方法,都可以跟上司分享。
3、你沒有爲獲得加薪而努力
很多人只是坐等老闆給自己加薪,即使目前的薪水低得讓自己失望,也沉默不語。有時,得到更高的薪水並不難只要提要求就OK,但你確實得提出你的要求。
4、以爲完成工作就足夠了
僅僅完成工作並不足以讓你得到大幅加薪,得到大幅加薪的人不僅按量完成工作,而且!不用多說,大家都知道,
5、你沒有承擔足夠的責任
老闆不會因爲你每年都做同樣的工作而給你大幅加薪,要獲得加薪,你對公司的貢獻要比以前明顯增加。加薪意味着“你的工作現在對我們更有價值了”。所以,獲得大幅加薪前,你得確保,你做的工作對公司而言非常重要。
6、你比較難打交道
你總是高度警惕、自以爲是、牢騷滿腹、難以合作嗎?或許你現在不會被解僱,但如果老闆想炒你,肯定沒有人出面保你,更不會有人提出給你加薪。
7、你的經驗和技能不像你想的那麼有價值
你不知道你的經驗和技能在今天的就業市場上值多少錢,高估了自己能創造的價值。在你從事的行業裏研究一下,看看你的薪水是否遠遠低於同等條件的員工。
8、你沒有自己想象的那麼重要
有人過高地估計了自己在公司裏的表現和價值,以爲自己一走公司就無法正常運轉。實際上,缺了誰公司都會正常運轉。站在公司負責人的角度想一想,你這位員工的哪些表現讓人最難忘、最可貴,如果你想破頭也想不出來,那麼你的上司多半也想不出來。
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