職場怎麼和領導相處
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職場怎麼和領導相處,職場的生活充滿了競爭,在職場上有很多值得深思的問題,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,職場上的隱形陷阱是很多的,職場怎麼和領導相處,職場上的那些事。
職場怎麼和領導相處1
正常的交往是職場人士實際工作的需要。領導只有一雙眼睛,有着七情六慾,也是個某方面或某幾個方面有過人之處的普通人,非聖人。你不與領導進行必要的接觸,就失去了領導瞭解你的機會,領導也不易發現你的才華。
那種恃才傲物、自命清高、不願與領導溝通、自認爲沒有領導也行的人,那種雖正直但有些迂腐,怕與領導接觸多了引起“嫌疑" 和“閒話的人,往往得不到領導的賞識而懷才不遇,過得比較辛苦和憋屈。
職場怎麼和領導相處2
1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動,認真負責,要有創新意識,要與時俱進,不能因循守舊,做好自己的工作就是對領導工作的`有力支持。
2、要服從組織,服從上級。這是鐵的紀律。只要沒有大的原則性錯誤,我們都應服從組織、順從領導。要知道領導就是代表組織。
3、要尊敬領導。對領導要有應有的尊敬,說話要有分寸,不要當衆和領導過不去。可以和領導理論,但不可以吵鬧,每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的,能說服領導更好,不能說服,表達了你的見解就行了。
4、要主動和領導溝通。要主動向領導彙報工作情況,不要報喜不報憂,要實事求是,要讓領導瞭解準確的工作情況。如工作有困難應向領導彙報,領導會支持你的,這不是能力問題,是因爲職務的差別,你辦不了的事不等於領導也辦不了。把握適當的時間主動和領導溝通,一是讓領導瞭解你做的工作,二是適度展示自己。
5、不非議領導。流言非議是是非之根源,不要參與一些人對領導的非議,不談家長裏短,不傳流言飛語,不信小道消息,以免小人給自己帶來不必要的麻煩。
6、要主動爲領導幫忙。上級要關心下級,領導要關心羣衆,同理領導也需要人關心。領導也會有困難,應主動關心幫忙,就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。
7、要不斷學習。時代對幹部對工作的要求越來越高,要能幹、能講、能寫、能外交。要與時俱進,不斷學習,不斷提高自己的水平。
8、做人要胸懷開闊。爲了工作不記個人恩怨,不計個人得失。在現實生活中親情、友情、愛情、鄉情是需要用心呵護的,需要物質傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔,如是那做人是很失敗的,投桃報李這是常規,吝嗇的人口碑不可能好,也不會有朋友。
9、不要庸人自擾。有的人老覺的領導對他不好,領導對他有看法,其實未必。有時領導忙,有時領導心煩,有時領導身體欠佳,和你毫無關係的,可你硬要去套自己影響自己的情緒,從而對領導有牴觸情緒。久之領導真的對你有看法了。
10、要端正認識。有的人怕被人說拍領導的馬屁,離領導遠遠的,拍馬屁之說是誤導人的,在生活中我們自身要有良好的內部條件,還要創造良好的外部環境,爲了工作接近領導是很正常的。你離領導遠,你清高你傲慢,叫領導怎麼接近你?用流行的話說你不理財,財不理你。
11、要教育好家屬和子女。有的人因其妻子或丈夫或子女犯嫌,結果是別人遷怒於他(她)而被影響。教育好家屬或子女是與領導處理好關係的重要一課。
12、在新領導面前不要談論原領導的不是。不然他(她)會想你是不是對別人要講我的不是呢?便覺得你不可靠反而被疏遠。相反,在新領導面前尊重原領導,對原領導殷勤些,好的領導他(她)反而會佩服你,遇到小人領導那就要注意了。
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