職場新人最要命的習慣
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職場新人最要命的習慣,很多人剛從校園踏入社會,對職場上的一些事情都不太瞭解,其實職場中有些生活上的習慣是很不可取的,因爲這些習慣會影響自己的職業,下面小編爲大家分享職場新人最要命的習慣,希望對你有幫助。
職場新人最要命的習慣1
1、不能按時完成工作
領導給職場新人交付任務時,底線是什麼?只要是能夠按時完成,不是那麼敷衍了事的,那基本上都會打個及格分。最怕的是什麼?交付什麼工作,有的職場新人都沒有時間觀念,不要說前期弄清需求,中間彙報進度,連按時交付都做不到,總是一拖再拖,而且他還根本不覺得這是一個嚴重的問題,總是有各種各樣的原因爲自己開拖。對於這樣的,那隻能讓他走路。
2、態度懶散拖拉迷糊
上班了就該有上班的樣子,按時上班,把自己的工作安排得井井有條,主動學習各種業務知識。但有的職場新人,卻還保留着上學時的很多壞習慣,比如九點半纔到公司,幹不了一會工作就往桌上一趴,一趴就是半個小時;中午午休時一覺就睡到兩點鐘;手頭工作忙完了,無所事事就開始玩遊戲;給他交付工作時總是不由自主就開始神遊。
3、冒失頂撞自以爲是
現在初入職場的多是90後期的獨生子,個性強不願受約束。有時工作搞砸了,領導批評兩句,嗓門就比領導聲音還大,稍不順就摔門而出。對於這樣冒失頂撞自以爲是的公子哥大小姐,公司可伺候不起。
4、說三道四傳八卦
有的職場新人還沒入職場江湖幾天,就染了一身的壞毛病,喜歡說三道四,以爲可以憑這樣沒有把其他同事當外人的態度迅速融入團隊,卻不知,這樣的'人在哪裏都不會受歡迎。輕則同事都會對你提防小心,重則領導認爲你影響團隊作風,轉正時直接否決解除合同。
5、總愛爲自己找藉口
新人做錯事,工作不到位是常有的事,做錯了老老實實認錯,後期注意改正,領導就不會太在意以前犯的錯誤。最接受不了的是有的新人從來不認爲是自己的錯,總是千方百計爲自己找藉口,明明就是他自己的疏忽造成的後果,偏偏把責任推到別人身上;也從來不正視自己存在的問題,糾正自己的錯誤,總是一副我永遠正確的心態。這樣的新人最糟糕,因爲你在他身上永遠看不到進步的可能。
其實呀,每個公司都是希望新入職的員工順利轉正,因爲招聘一個新人要花費太多的時間和精力,但如果這個新人身上存在着影響整個團隊工作氣氛的壞毛病,爲免後患,也會在試用期滿痛下狠手。我們進入職場,不是僅僅拿了工資爲公司幹活,更多的是我們自己未來擁有更多的自由積累經驗。爲了我們自己的未來,也不能馬虎對待每一段職場經歷。
職場新人最要命的習慣2
爲職場新人支招警惕校園習慣成職場陷阱
小職員們小心了!初出校門的你,身上總還帶有在學校裏養成的各種習慣。如果不注意,這些讓你學生生活充滿快樂的習慣,就會變成你職場上的“陷阱”。
愛心提示
爲80後新人支招
初涉職場,處於“斷乳期”的80後職場新人,正面臨着巨大的轉型壓力。如何快速突破心理誤區,把握職場細節,順利開展工作,已成爲能否成功轉換角色、儘快適應新環境的關鍵。
走出兩個誤區
1、個人至上誤區
很多職場新人剛剛進入職場就開始抱怨,總覺得單位對自己重視不夠,在很多方面沒有爲自己着想。自恃各方面的條件不錯,在薪酬、工作環境、重視程度等方面要求過高,做出了有失偏頗之舉。這種以自我爲中心、個人至上的思想,實際上是人爲地在自己和用人單位之間設置了難以跨越的鴻溝。作爲職場新人,在強調單位對自我滿足程度的同時,首先要考慮你對單位付出了多少,爲單位贏得了多少利益,你的付出是否與你得到的成正比,綜合考慮之後,再提出合理的要求。不要急功近利,盲目攀比,陷入過分追逐升職加薪的誤區。
2、盲目展現能力也是誤區
能力素質是企業選聘人才的先決條件,但新人展現能力一定要有“度”。一些初涉職場的人,往往會急於展現自己的才能和實力,盼望儘快得到他人的認可和刮目相看,因而表現得過於張狂,顯得鋒芒畢露。這樣做的後果,只會適得其反,招人厭煩。更重要的是會使你過早地成爲人們的競爭對手,增加工作難度,甚至被人嗤之以鼻,逐出場外。因此,在職場裏大智若愚堪稱自我保護的最佳法寶,把姿態放低一點,才能樹立良好口碑,贏得好感與信任。
培養幾種能力
1、合作。具有良好合作意識的團隊是公司發展的必然要求。然而,合作精神與團隊意識是在工作中,通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。工作中意見相左很正常,如何平心靜氣地探討問題,謀求最佳解決方案,直至達成共識,這纔是最完美的解決問題的方法,固執與堅持己見並非最佳選擇。因此,作爲新人,有合作意識是比較受歡迎和容易被接納的。
2、微笑。微笑代表了一種親和力,不僅能夠展示自己的自信,也向領導和同事傳遞了一個積極的態度。善於微笑的人在職場上獲得成功的機會總是比別人多,所以,要學會微笑,對每一個和你打交道的人發自肺腑地微笑。
3、溝通。培養良好的溝通能力,是妥善處理人際關係的基石。良好的溝通能力,首先要傳遞誠實友善的信息,主動友善地接近身邊同事,能使雙方更快地彼此熟悉和了解,使自己更快地融入團隊,有利於新人的發展。此外,良好的溝通能力也可以幫助你儘快熟悉工作流程,明確工作責任,在遇到困惑和不解時,能得到有效的幫助,有利於工作的開展。
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