如何懂得人情世故
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如何懂得人情世故?在現實生活中,懂得人情世故的人才可以在各方面顯得遊刃有餘,想要懂得人情世故並不困難。接下來就由小編帶大家瞭解如何懂得人情世故的相關內容。
如何懂得人情世故1
1、對每一個人都要保持尊重。對每一個人都要有敬畏之心。不管對方身份如何,不能因爲對方的身份另眼相看。
2、總結一句話:少說胡話怨話氣話閒話狂話廢話。
3、關於別人的感情或者是家庭關係不介入。
4、做不到的事情就不要答應。
5、沒有明確的表示答應其實就是拒絕。
6、學會換位思考。有時候自己無心之失傷害別人。
7、看到一些人訴說悲傷的事情。就算自己感同深受不了,試着去共情而不是去同情別人。
8、試着讚美別人。
9、對方在說話的時候千萬不要插嘴。即便你有多想表達自己的想法也等對方說完話。學會傾聽。
10、不知道怎麼說話就別說話。不需要你冷場尷尬的氣氛。反而言多必失氣氛越來越差。
11、包容也要有原則和底線。
12、做人不要太高調。木秀於林,風必摧之。
如何懂得人情世故2
20幾歲要懂得的人情世故
“喂,你給我找一下老張!”一個年輕人有急事找他的客戶老張。撥通電話後,他高聲地對電話中喊道。那天接電話的祕書小王正好捱了老闆的批評,心情不好。她接起電話,聽到對方命令式的口吻後,心中很不舒服。她知道老張正在隔壁的辦公室開會,會議大概半小時後結束。
要是平常,小王接到這類找人的電話,一般都會問清楚對方是誰,找誰,有甚麼事情,是不是需要自己轉達等,但這個電話讓她聽起來很不舒服。因而,她也衝着電話那頭大聲說:“他不在!”隨即掛掉了電話。
這個年輕人找不到想找的人,也不知道甚麼時候打電話才能找到。他急得像熱鍋上的螞蟻。他不知道造成這一結果的緣由就是,他在電話中太不會“說話”。
找人辦事的年輕人,卻表現得比誰都橫!對方固然不願意幫助他!這個年輕人太不“懂事”,所以也很難“成事”。
現在很多20多歲的年輕人都有爲人處世方面的困惑。之前,在家的時候,要處理的是自己與父母間的關係,而這類關係又由於父母對自己的寵愛而變得簡單;在學校的時候,處理的也是與同學、老師間的關係,一樣單純,直接。
但是,一旦走入社會,要應對的關係就不再那末單純了,既要處理好與家庭、尊長間的關係,朋友(男、女)間的關係,更要處理好與同事、領導的關係,與客戶和所有產生聯繫的人的關係,等等。而這其中的撲朔迷離,牽扯了很多說不清、道不明的利益衝突。
如何與人相處,是年輕人進入社會重要學習的課程。由於在這個複雜的社會關係網中,每一個人都必須與外界交換,拓展自己的人際關係,提升自己的人脈競爭力,這樣才能得到他人的認可和接納,才能立足於這個社會。世界頂級鼓勵大師安東尼?羅賓說:“一個人事業上的成功,只有15%是由於他的專業技術,另外的85%主要靠人脈關係與處世技能。”
現實生活中,很多20多歲的年輕人習慣了以自我爲中心,不曉得如何與他人和諧地相處,或是在人際交往中毛病地認爲“我又不打算在社會上大出風頭,我只是腳踏實地,自己幹自己的,有甚麼必要去逢迎他人,去懂那些人情圓滑?”因此不善於與人打交道。這樣的人常常在工作和生活中處於孤立狀態。與之相比,那些“會來事”、“靈活”、“會隨聲附和”的年輕人更招人喜歡,更能取得成功的機會。
一個人不管有多聰明,多能幹,背景條件有多好,如果不曉得如何做人、做事,那末他終究的結局肯定是失敗。很多人之所以一生都碌碌無爲,是由於他活了一生都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
比如,有一些自認爲有才的年輕人,在學校的時候常得到老師和同學的表揚,可是走入社會後才發現,在學校裏掌握的那一套不但用不上,反而屢屢碰壁;還有一些年輕人以率真秉直自喻,抱着一種“幹自己的活,讓他人說去吧”的心態,他們工作努力,卻不注意與人處好關係,更不願意逢迎領導和客戶,這樣,自然也沒法與周圍的人建立和諧的`關係。很快,他們就發現自己做起事情來阻力重重,因而,又感嘆社會複雜,人心叵測。
其實,我們生活在一個現實的社會。一些人和事,你沒法改變的時候,就需要改變自己,努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰壁,你就必須曉得一些人情圓滑,掌握一些交際禮儀和溝通技能,適時宜地“來事”,靈活地處世。
其實不是教你違心、虛僞、奸詐地逢迎他人,鑽空子,佔便宜,而是告知年輕人在處世方面,在仁慈、真誠、寬容的基礎上,做事掌握分寸,謹言慎行,禮行天下,智慧靈活地待人接物。如果能做到這些,我們會少很多煩惱,對自己的生活和工作一定會有所幫助!
如何懂得人情世故3
6招搞定職場人情世故
1、 不要挑戰公司的規則
有的人總是覺得公司的規則不對,公司的做法不對等等,還企圖以自己的力量去改變公司已經成型的規則和模式,但實際上大部分的老闆或是領導都不喜歡這樣的員工,因爲老闆都不是傻子,如果你直言挑戰公司的規則,其實就是在說老闆不對,老闆能不能接受你挑戰他的權威還是其次的,重要的是老闆通常都是在考慮大局,並不是單一爲某一個人來開公司的,所以幾乎不可能接受你的意見。所以與其得罪老闆,還不如既來之則安之,不要妄圖表現自己,開罪老闆。
2、 不要抱怨
有的員工接到工作任務還沒做就開始抱怨了,他們認爲這個工作不合理,或是自己根本不可能完成這個工作任務,但實際上你抱怨是不會讓老闆收回成命的,老闆只會覺得公司花錢請你來,你不但不好好工作,努力爲公司解決問題,還只會抱怨,次數多了,你覺得老闆還會想留下你嗎?
3、 不要搞小團體
公司最忌諱的是搞小團隊,一個部門糾結在一起搞小團隊很容易會造成公司的人才、業務流失,所以即便你們的關係很好,也不要太過於明目張膽,以免讓公司對你們有所忌憚。
4、 不要八卦
不要八卦別人的工作,不要八卦別人的客戶,不要八卦別人的薪資,做好你自己的工作就是最重要的,如果別人的工作或是客戶有問題,老闆會安排解決,你的八卦只會讓老闆覺得你很閒。
5、 學會主動溝通
很多職場人,一天到晚的也不和老闆或是領導溝通,你在做什麼,做到什麼程度了,老闆都不知道,自然會對你不放心,所以要學會主動溝通,面臨的問題,取得的進度這些都可以適當的主動溝通。但是要記得主動溝通不是事無鉅細都告訴老闆,老闆沒有那個時間的,選重要的說。
6、 不要動別人的東西
不要接別人的電話、動別人的電腦、碰別人的文件等等,除非對方請你幫忙。
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