怎麼拉近與同事之間的關係
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怎麼拉近與同事之間的關係,社交禮儀對於一個人的生活來說也是非常關鍵的,那麼對於我們來說職場的社交對於我們來說有什技巧,下面介紹怎麼拉近與同事之間的關係,一起了解一下吧。
怎麼拉近與同事之間的關係1
如何快速與新同事拉近關係
新入職一家公司,和新同事拉近關係,是非常重要的,能幫助我們更好地融入新環境、開展新工作,但是一定要講方法,簡單來說,有必須做的事情,也有千萬別做的事情。
必須做的事情,就是大家一塊吃吃飯、喝喝咖啡,聊幾句輕鬆的話題。如果對方工作特別忙,自己關鍵時刻搭把手也可以,雪中送炭嘛。千萬別做的事情,就是跟同事抱團,去八卦領導和其他同事。這種事情,自己很容易被人當槍使,被利用,所以一定要慎言哦。
總之呢,跟同事搞好關係,大家都好做事的。
具體方法如下:
1、主動請新同事們喝奶茶、吃水果、吃零食和吃飯,是一種很快拉近干係的做法;
2、在會議、員工活動上主動介紹你自己,但也僅限於介紹你自己相關的,不要亂聊別人的工作和情況。
3、先和直接上司和直接搭檔建立良好關係,然後主動找你的直接上司或者搭檔請教業務、工作、公司內部情況,讓他們帶你去認識其他相關的同事。
4、和公司行政處好關係,ta們一般是公司信息最多人,可以從他們那獲得不少有用的信息。
怎麼和新同事熟悉起來
首先要學會聽同事們的建議,要知道並不是每一個人都會對你真心,多聽聽那些說真話之人的意見,雖然他們的話不動聽但對你卻是最有幫助的,這種直腸子的同事纔是最不會在你背後說是非的人。其次不要亂說是非。現如今很多人加強友誼的辦法就是說一些公司裏的祕聞,讓周圍的人感到興趣從而加深彼此之間的聯繫。
最後多參加同事之間的聚會。很多人覺得和別人相處很難,甚至是本身就有社交之類的恐懼症,但其實每個人之間的相處並不如想象中那麼難,有時候一個共同的愛好都可能收穫一個好朋友。
平日裏同事之間有聚會就一定要參加,不然他們會認爲你難以相處,如果是老闆請客就一定要去,這個時候還可以加深老闆對你的印象,如果經常不去會被認爲是對他們的一種不尊重。
論和任何人結交、任何形式的關係,不要只想着自己能從別人那裏得到什麼好處,只想得到對方的幫助,一定要先想明白自己能給對方帶去什麼好處,能幫助對方什麼,不論是精神上的還是物質上的,至少你要對你們這段關係有有正面的貢獻和價值。
怎麼拉近與同事之間的關係2
與同事相處的方法
樹立一個好的形象。
俗話說,人靠衣裝馬靠鞍,在初入職場時,你一定要保證自己展現出來的一個非常良好讓人舒服的形象,要給人留下一個好的第一印象。
塑造一個好的性格。
人與人相處是一門藝術,你要學會這門藝術,性格非常重要。在與同事交往的過程中,一定要時刻保持真誠和善,要有禮貌,不要在背後說人壞話,更加不要太過注意流言蜚語然後散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家帶來歡樂的人的。
學會換位思考,不以自我爲中心。
在職場上,如果遇到什麼問題與同事發生了分歧,一定要妥善處理,雙方好好溝通,絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見,要有團隊意識,不要自以爲是、自命不凡。
保持主動。
主動跟同事示好,碰面了打個招呼,下班離開了說聲再見。有什麼意見或者是建議主動提出來,有什麼好吃的、好玩的主動分享。
多讚美、關心他人。
人都是有虛榮心的,所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝,穿了一條好看的裙子,你得誇她漂亮。同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵,你得誇她真棒。當然,讚美也是有限度的,最好是發自內心的,不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事,要主動去安慰安慰他,關心一下。
私下多多聚會。
上班時間都是以工作爲主,真正要了解對方一定要在下班之後的非工作場所進一步加深瞭解。所以,平常有事沒事拉着幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什麼的,對拉近同事之間的距離非常有用。
尊重他人。
每個人都是不一樣的`,總有一些特別的人,在外貌上、穿着上、工作習慣上、生活習慣上都跟一般人不一樣,對於這種情況,你必須要給他們尊重,不要嘲笑挖苦諷刺,哪怕是開玩笑也最好不要。
“社交禮儀”會影響你的人際關係
1、行爲不文明,舉止不顧及別人
禮儀體現細節,細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候,不坐椅子、凳子,而是坐到辦公桌上,既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之後,走的時候不知道把椅子重新放回原位,其實稍微動一下手,方便別人也方便了自己。
2、不注意個人形象
很多辦公室人員,以“個性”、“工作忙”等作爲藉口,非常不注意自己的形象。其實,不好的個人形象,在領導看來,是不尊重領導、不愛護企業的表現;在外人看來,就是不好的公司形象;在客戶看來,就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。
3、奇裝異服
在大部分的行業裏,對着裝的要求也相對寬鬆了。但辦公室畢竟是正式的場合,穿的不要太挑戰大衆的審美。
4、工作場合與領導相處不注意分寸
工作場合,講究的是“公事公辦”。即使和領導私人關係再好,在工作場合、工作時間裏,也不要表現得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有:勾肩搭背,隨便拍肩膀;語言上有,直呼姓名,甚至是綽號,不稱呼職務。
5、工作時間製造噪音,干擾別人正常的工作
不要在辦公室裏說話,走路也儘量輕輕的。更不可能在工作時間裏,三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閒聊、打鬧。這是因爲所有人都忙於手頭的工作,製造噪音是對別人的打擾。
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