怎麼和同事搞好關係
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怎麼和同事搞好關係?現實生活中我們很多人都身處職場,很多人都會遇到各種各樣的問題,其中很多人都想知道怎麼和同事搞好關係?那麼下面我們就一起來看看答案吧!
怎麼和同事搞好關係1
怎麼和同事搞好關係
1、和同事搞好關係需要:保持基本的禮貌。職場中要和同事搞好關係,需要保持最基本的禮貌,以禮待人總是會收穫別人的禮貌,也能讓別人感覺到自己的用心和真誠。
2、和同事搞好關係需要:保持勤快的工作方式,其實職場中要和同事搞好關係,還是需要保持勤快,讓自己成爲一個讓別人喜歡的人,而不是讓人討厭的人,不管遇到什麼樣的同事,勤快的人物形象還是蠻討喜的。
3、和同事搞好關係需要:不參與任何的職場是非,要搞好和同事之間的關係,不能拉幫結派,也不能隨意議論別人的是是非非,這樣會讓自己得到好人緣,不至於得罪人。
4、和同事搞好關係需要:努力做出工作成績,誰都願意和更優秀的人在一起做同事,職場中要和同事搞好關係,有工作成績也是一種很好的辦法,何況做出成績對自己也是一件好事,一舉兩得。
5、 和同事搞好關係需要:發自內心的幫助身邊的同事,只要是自己可以做到的,力所能及的事情都可以幫忙,畢竟職場雖然存在競爭,但更多的是合作共贏,何況還能讓自己獲得同事的認可和尊重。
6、 和同事搞好關係需要:保持很好的.職場形象,保持乾淨利索,注重自己的外貌形象也是很關鍵的地方。職場中同事之間的關係也和外在形象有點關係,保持好的形象會讓同事喜歡你,願意和你接觸。
7、 和同事搞好關係需要:最關鍵的還是要做到真誠和踏實。同事是我們身邊很重要的人,除了要有業務往來,需要團隊合作之外,還是接觸時間最長的人,所以要好的對待,真誠的去接觸,踏實的去相處。
第一、主動說話,嘴巴甜一點
新人進到公司裏面,一定要主動跟周邊同事說話,這樣才能活躍氣氛,打開這個工作尷尬場面,而說話儘量嘴巴甜一點,帶一點謙虛,不要一上來就盛氣凌人,這樣誰也受不了。對於新同事說話甜的人,老同事都不會排斥,很容易就會接納,因爲好聽的話,誰也愛聽,有句話經常說千穿萬穿馬屁不穿,就是這樣的道理。
第二、經常幫助同事
職場上有一種人,和同事關係處的。非常好,經常幫助同事的人,也是我們常說的老好人,雖然聽上去不好,但這類人跟同事關係處得非常好,因爲誰都喜歡被幫助,更容易去打開同事之間的關係,這樣的表現讓人覺得你勤快熱心,工作上纔會互相扶持幫助你,畢竟你經常幫助同事,他也會回饋幫助你,對於熱情的幫助的人,再冷漠的同事都不會板着臉拒絕。
第三、經常買零食,給到周邊同事吃
正所謂吃別人的嘴軟,拿別人的手短,你經常買一些不貴的零食回來,分給周邊的同事吃,大家都覺得你很大方,同事吃多了就是佔你的便宜,長時間下來關係肯定非常好,畢竟人都喜歡佔小便宜,對於大方的人同事都很喜歡,這也是抓住同事貪小便宜的心理,以後有事情求他的時候,他也不好拒絕,這就是花小錢辦大事。
怎麼和同事搞好關係2
一、不要問人隱私
我們每個人都有自己的原則和底線,不論關係多好的人,都不能觸碰自己的原則。同樣的,別人也有自己的處事原則,我們也不要去試探別人的底線。想要和同事搞好關係,就不要去問別人的隱私。不要去問女同事的年齡和情感狀態,很容易讓對方誤會。不要去問男同事的收入,這會讓人家很尷尬。人都有好奇心,但能控制好奇心的人,才能在人際交往中進退自如。
二、不要忽冷忽熱
一個人最幼稚的表現,就是剋制不住自己的情緒。有人剛開始和同事交往的時候很熱情,過段時間對方不如想象的那麼好,就對人愛理不理,等到有需要的時候,又想找人家修復關係。這樣最容易得罪人,如果你性格比較高冷,那就別對人熱情,要是性格比較開朗,那就保持現有的交往姿態。要是這段時間兩人關係搞得不好,那就記住這件事,不要刻意針對這個人。
三、保持適當的距離
如果你並不擅長爲人處世,那麼做好的做法就是和人保持距離。這並不是讓你擺出高冷的姿態,而是不要對人太熱情。人性都是充滿了傲慢與偏見,你對人越是熱情,對方就越不把你當回事。而且職場小人特別的多,他們看你放低姿態,就會想方設法地利用你。與其通過教訓識破人心,不如開始就做好防範。不要對別人太客氣,也不要瞧不起人,保持適當的禮貌就可以了。
四、理解人性的弱點
你剛到職場的時候,大家對你還不瞭解,通常都會比較客氣,給你留下和善的印象。只要過段時間,你就會發現原來看着挺好的同事,其實是個脾氣很差的人,或者喜歡斤斤計較,見不得別人好。你可能再也不想和這樣的人接觸了,越看越不順眼。如果你抱着這樣的想法,那你永遠也找不到符合你三觀的同事。要理解人性的弱點,多看看對方的優點,才能更好的相處。
五、再忙也要來往
職場調動崗位很正常,可能你剛適應現在的職位,領導又給你安排了別的職位,你又要花時間適應新的崗位,接觸新的同事。不要覺得以前的老同事就不重要了,如果大家關係還不錯,時常聯繫很有必要。人的交情會隨着時間而變淡,長期不來往自然斷了聯繫。有了新的朋友,也要給老朋友打打電話。尤其是職場的同事,更要保持聯絡,指不定日後還有共事的機會。
六、不要斤斤計較
有些新人剛到公司的時候,爲了儘快的穩定下來,經常會請同事吃飯。後來穩定下來了,覺得同事沒有利用價值了,便對人態度很冷漠,有時候幫同事一點小忙,也要人家回報,搞得大家連朋友都沒得做。做人要大度點,不要爲了小事斤斤計較,那樣只會顯得你心胸狹隘。只要不是原則問題,沒必要太較真。
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