面試者建立自信心的策略
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面試者建立自信心的策略,在面試的時候自信心是很重要的,因爲自信心會給自己很大的底氣,但是有些人在面試的時候很緊張,下面分享面試者建立自信心的策略,一起來看下吧。
面試者建立自信心的策略1
(1)人格上的優點:有熱心,有說服力,有勇氣,坦白,誠實,公平,幽默感強,表現自然,有口才,思想開放,有趣,彈性大,負責任,有號召力,活潑,內省,溫和,熱情,整潔。
(2)智能上的優點:善於分析,善於掌握觀念,善於思考,知覺敏銳,聰明,智慧,反應快,語言能力強,有良好的邏輯推理能力。
(3)美感上的優點:對顏色敏感,對設計敏感,有創意,有想像力,能發明,能即興發揮,機智,懂得配置傢俱,懂得選衣服,能安排食物和花卉,懂園藝,能彈奏樂器,能繪圖,能唱歌,能演戲,能做手工藝活,能跳舞,愛好廣泛。
(4)情緒上的優點:溫暖,敏感,關心別人,有同情心,能針對別人的需要做出適當的反應,慷慨,慈善,能鼓舞別人的信心,瞭解別人,照顧別人、體貼,考慮周到,接納別人,支持別人,原諒別人,判斷準確。
(5)體能上的優點:平衡能力強,體力好,有忍耐力,協調性好,動作敏捷,具備競賽的精神,雙手靈活,體形良好,力量大。
通過挖掘自己的優點,就不難發現自己不曾注意到的優點,你也許會感到自己的確是頗有能力的,比起其他同輩人要優越得多,從而較客觀地把握自己的能力。
你要堅信:命運是掌握在自己手裏的,時機已經到來,不允許有任何消極的情緒存在,要珍惜現在。眷戀過去,夢想未來都不是明智之舉。珍惜現在的機會,纔是最實際和最有意義的;面對問題不必太緊張,冷靜地思考,就會顯得易於解決;願意接受挑戰,比如參加一次面試,即使不成功,對自己也只有好處沒有壞處。因爲這畢竟對自己有推動、有提高,能獲得一份經驗,這樣就可以建立新的自我意識。
面試者建立自信心的`策略2
增加面試自信心的技巧
1、深呼吸,不要緊張,其實它很容易。加油!
2、當你第一次接到面試通知時,試着把會見訂在一整週(五天工作日)後。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從於這樣的本能反應,因爲你需要時間來準備你的面試。(當然,如果面試官堅持一個早些的日期,那麼請爽快地接受。)
3、做好準備工作。上網查找與公司有關的每一篇文章。不要僅僅讀過這些文章,還要研究,仔細分析它們。基於你所挖掘的信息,製作一張你自己的、對公司的提問的“主要列表”。
4、進行更深更廣的調研。查找公司的網站,獲取公司以往的年報,檢閱它們,如同身臨其境。購買這一領域的商業出版物,瞭解公司同行所作所爲。一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息,爲你在面試中提問做好準備。
5、從公司裏找到任何你能聯繫上的人,並從他們那裏挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息。詢問公司最近發生的活動;查明公司的管理結構;找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司裏的任何一個人,那麼請找公司同行中你認識的人,從他們那裏得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒,如果有必要,請他們吃頓飯。不要忽視這個重要的步驟!
6、熟練掌握本書的問與答。更重要的是,稍微改變一下答案以對應你的實際情況。(你絕對不會希望自己像“教科書”一樣,你更願意表現出你的特色,展現最多的自我魅力。)把本書中一些你覺得可能問到的問題與答案,加入到你自己設計的“主要列表”中。
7、寫下你的目標。不會那麼容易就得到工作吧,你會問?是的,當然會,如果我做得好。以針對該公司的方式寫下你的目標。“我的目標是成爲ADR公司客戶聯絡部的副部長,我希望得到年薪***,***(通過你對公司的調查,你將知道理想的工資水平)。研究表明寫下目標能幫助人們加快實現目標。嘗試一下,你又能損失什麼呢?
8、每天覆習你“主要列表”中的問題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見識,直至你面試前的15小時爲止。如果有必要的話,在你的家裏或公寓中把自己關在一個安靜的房間裏,問自己問題,然後大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡單的步驟,其實它可以幫助你預先記憶你的回答。你會想,這樣聽起來是不是會像錄音一樣?不會的。當你真正熟悉了你的材料,在面試中你才能更自然地完成面試。
9、在面試前預先決定好你穿什麼服裝。這可以避免你到最後一分鐘時去做艱難的決定。確定你的服裝都已經放好,且它們適合工作的要求。等到面試那一天時,要洗好澡,刷好牙,清理好指甲和頭髮。帶一卷清香薄荷糖在身邊,以防萬一要用。
10、在面試前的15小時,請停止學習,試着放鬆自己。如果你喜歡,做做瑜珈或聽聽你喜歡的曲子。請不要喝咖啡,以保證你能睡個好覺。
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