職場人士30歲實現質變途徑

職場人士30歲實現質變途徑，細節可以體現一個人的人品，懂得人際交往是職場制勝法寶，那職場人士30歲實現質變途徑大家瞭解嗎？下面是我爲大家整理的相關信息供大家參考。

職場人士30歲實現質變途徑1

30歲的比爾-蓋茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之助註冊了“NATIONAL”商標；李嘉誠建了第一座工業大廈；斯皮爾伯格在籌拍《第三類接觸》；楊志遠的YAHOO開始成爲網絡神話的標誌。

然而並不是所有人的30歲都如此幸運。處於30歲的從業人羣，隨着生活的沉澱，開始第一次有時間停下慌亂的腳步，對自己依託的行業認真總結回顧“人生的價值”和“自己的定位”等深層次問題。30歲的女人面臨着工作的定型期，她們期盼一份穩定且待遇頗豐的工作。比起女人，30歲的男人似乎要尷尬一些，領導見面打招呼還是叫“小趙”、“小劉”，新進員工則跟在屁股後面一口一個“老師”。

夢想開始褪色，危機已經顯現。職業生涯中的“去”和“留”成爲自我價值體現中最糾結的選擇。如何取捨？職業生涯應該怎樣規劃呢？

“一年前，我們受一家着名服裝運動企業委託尋找市場總監，最終確定了兩個候選人。”某顧問總經理任戈回憶說，其中一個來自世界500強飲料公司，工作了9年，從基本策劃開始一直做到全國市場經理；另一個也曾經在世界500強的日化企業工作了4年，後來換至一家全球500強的快消企業，工作經驗一共也是9家。任戈說，兩個人都非常優秀，不相伯仲。當時很多人以爲，在日化和快消都有從業經驗的第二位候選人會略有勝出，因爲他了解不同行業和品牌的運作。“但出人意料的是，客戶最終選擇了第一位候選人。”

“我們事後與客戶討論這個話題。”任戈說，對方給予的答覆其實很簡單。市場總監，不在乎其去了多少家企業學了多少不同的東西———因爲這種學習實際上只是在寬度上的擴伸，從本質上說是在企業同等條件和發展階段中相同經驗的重複。這家服裝運動企業希望的市場總監是在同一個崗位或同一個企業對事物理解有深度的人，他要具有企業在不同階段處理不同問題的經驗和能力。以第一位候選人的經歷看，通過9年時間的不斷積累，他已經把市場營銷研究到了相當深度。

任戈表示，這個案例的啓發是：一個員工的職業發展一定要注意有三專：專職、專注、專業。從事某一職位，只是專職；在這個領域全身心投入精力，這是專注。專職是別人給的，專注是把自己的態度拿出來，最後達到了一定的境界———專業。這樣的人才能進入獵頭的視線。

“我們會盯住那種在企業很有價值、並有可能成爲行業專家的人。”某企業華南區區域總監廖繼斌亦表示，這些人會有好的職業品牌，責任感很強，經驗豐富。

與埋頭苦幹型人才被獵頭關注相對應的是，經常跳槽的員工很難引起獵頭的興趣。

任戈說，他碰到過這樣一個應聘者———世界知名飲料企業的管理培訓生，華南理工大學畢業，有紮實的技術背景。當時在大學生眼裏，以應屆畢業生的`身份成爲這家公司的培訓生，是一份相當讓人羨慕的工作。但任戈發現，僅僅3年時間，這位當年的華工畢業生就換了三份工作。第一年，在那家知名飲料企業做管理培訓生；第二年，在一家IT企業做工程師；第三年，在一家保險公司做壽險業務員。

“我非常好奇他爲什麼會有這樣的職業路徑選擇。”這位應聘者告訴任戈，他在第一家公司做管理培訓生時，獲得了一些知識，也得到了一些培養。但由於在大學裏是學技術的，他一直很想在技術上有所斬獲，所以轉行IT。但做了IT工程師後，他又很快發現，自己所學的知識在實際中能用到的有限，而且技術行業似乎也沒有什麼發展前途。於是他又轉行保險，理由也很簡單，就是想鍛鍊自己的表達和吃苦能力，但一年之後他再次離開。

職場人士30歲實現質變途徑2

職場人士未來規劃

首先認知自我，找到自己的核心競爭力

在之前的文章中我也提到過“核心競爭力”這個詞，之所以重複提及，就是因爲這個詞實在是太重要了。要想給自己的未來有一個規劃，就要明白自己的優勢是什麼，自己的不足是什麼。

例如自己情商和智商都高，那麼就要快速的給自己定位高層管理和創業。如果比較笨，可以通過努力來補救，如果比較耿直，那麼可以走真誠路線。對於自己的不足，也要及時止損和定期修正，至少讓短板不會成爲影響未來的關鍵因素。

第二要明確出自己的夢想，也就是自己的目標和喜好

喜好是我們前進巨大的動力，世界上那些成功人士，無論是音樂家還是書法家，無論是農業還是服務業，無論是男士還是女士，大多都是因爲有興趣而在興趣範圍內成功。

當然，我們也要明確設定目標，設定一箇中長期目標，拆分成一年、三年、五年等，讓自己能夠及時監督自己的前行，讓自己奔着目標策馬奔騰，永不停歇。

第三要去了解社會環境和未來經濟走勢

現在新興行業太快，很多產業或者是產品都是曇花一現，很快消沉在經濟社會中。比如80後的最愛的MP3/MP4，再比如諾基亞和摩托羅拉，再比如新媒體短視頻短短几年就火遍了整個社會。所以選擇、定位行業很重要。

如果你選擇一個傳統行業，那麼可能穩定一點，但你要能從中發現新的機遇。如果你選擇新興產業，那麼你要有很強的適應性和可塑性，這樣不會被快速變幻的社會形態所淘汰。所以說，社會環境和經濟走勢會對你的選擇產生重要的影響。

第四要明確自己願意爲之付出的努力和代價

通常我們做好了規劃，都會很開心的去沿着規劃走下去，但爲什麼成功者很少？很大一部分原因就是我們沒有能夠正確的預判規劃的艱難程度。

比如未來10年我要先賺一個億，我也做好了每天準備賺多少，準備好了成本、投資、利潤增值等等。但10年後我真的能實現嗎？很難的，因爲我可能不知曉爲了這1個億要付出多少努力，心酸，不知要歷經多少失敗和起伏。縱然你做了足夠的準備，你也會發現原來困難遠比你預想的要多得多。

最後，我們要適時地去調整自己的進度和及時反省

規劃好了以後，就是執行，執行的過程中我們要經常性地進行復盤。看一下我們在過去的一個季度或者一個月，有沒有按照規劃前行，有沒有做得不夠的地方，有沒有超過預期。如果不足就要想法設法的在下一個階段補上，如果超越了就要把下一階段的目標往前移。

當然，規劃好以後，我希望大家能夠堅定不移地相信我們肯定能實現我們的目標，並且是一定要實現目標。不要給自己留後路，不要給自己找藉口，給自己點壓力只許成功不許失敗。