與好工作無緣的5類職場人
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與好工作無緣的5類職場人,在職場上主要看個人的工作能力,完成本職工作纔有其他進步的可能,職場人脈也是一點點積攢起來的,下面分享與好工作無緣的5類職場人!
與好工作無緣的5類職場人1
1、守株待兔:凡事一個“等”
鏡頭回放:X是機械專業科班出身,畢業兩年裏做過銷售、行政助理、項目助理……就沒一樣做着順手的。不是數落環境不好,就是抱怨待遇太低,再不就是嫌老闆水平不高,X會說:“等有了好工作,我也會好好做事,努力拼搏的”。於是,“沒有一份好工作”就成了X最大的阻礙。
專家點評:人要吃六個饅頭才飽,但不等於說直接伸手拿第六個饅頭。對於工作也是同樣的道理,好工作不是等就有的,是要靠自己探索、積累、進取而來的,前期都會經歷一個職業探索、職業定位的過程,然後再圍繞職業定位不斷積累專業技能和相關知識,把一個方向走專走深,才能最終獲得一個穩定的職業生涯。凡事靠等,好工作永遠與你無緣。
2、好高騖遠:凡事一個“不屑”
鏡頭回放:C從加拿大學習市場營銷歸來,在一家外資企業的市場部做助理。工作不到半年,可他始終覺得這份工作對他來大材小用。C覺得自己的工作瑣碎,就是幫助主管收集點數據,寫點簡單的分析,大策劃、大項目完全接觸不到,C覺得不能學到東西,沒價值,心裏的牴觸情緒越來越大。
專家點評:不少職場新人常常抱怨,工作缺乏挑戰,自己的才幹沒有發揮出來,因此不願意安心工作,對眼前的工作不屑一顧,不盡心盡力。眼下的工作平臺是你創造自我商業價值、提升核心競爭力的關鍵,沒有眼前的平臺,或者自己不好好利用,怎麼能期望自己進步,積累經驗?包益民在《天下沒有懷才不遇這回事》書裏說:“再小的案子,也絕對不要自以爲是浪費時間,有一天你一定會得到一個盛大的回報。”
3、得過且過:凡事一個“差不多就好”
鏡頭回放:F學的是室內設計,畢業了就在一家小設計公司做設計。F常常會被分配到一些簡單的店面裝潢任務,但他做事不精益求精,雖有科班功底,但總不盡人意,在細節處理上做得不到位,客戶反應了多次,都是設計總監幫忙解決。儘管如此,F卻不以爲然,覺得是客戶挑剔,這些小活兒差不多就好了,太苛刻反而增加成本。
專家點評:喬布斯對完美的追求,可以說是到了瘋狂的地步,不過這也正是他卓越和一路領先的關鍵所在。一個產品、一個程序設計都經過成千上萬次的修改和雕琢,就連包裝產品也抓住每一個細節,以保證用戶在拿到商品的一刻就開始有一個完美的使用體驗。再看看周圍優秀的同事或上司,他們的工作不只是“做對”,更重要是要“做好”。其實,並不是老闆或客戶挑剔,眼界更廣闊一點,你能看到自己是在同行業中和更多的人競爭,只要有人比你做好哪怕是半分,那麼當有好工作、好機會時,可能就是給他而不是你了。
4、不思進取:凡事一個“沒啥好爭的”
鏡頭回放:D工作整整七年了,在一家國企裏做會計,頭四年薪水每年固定長500塊,後面3年就沒動靜了,升職也是從來沒有的事。前兩年他還不甘心,覺得要在內部競聘,要爭取升職加薪。後來得知要考高級會計師證、註冊會計師證等考試,他就不做聲了。D開始自我安慰:“現在日子不錯,工作不算太累,也穩定,小日子安穩就行了,沒啥好爭的,沒必要讓自己那麼累。”
專家點評:D這樣的人普遍存在於職場中。也許剛開始工作時他們還有點闖勁和激情,但由於職業定位沒找準,又沒有較完善的職業規劃方案,挫折和失敗已經把他們耗得“偃旗息鼓”,沒了盼頭。職場如戰場,在社會快速發展的今天,職場競爭不進則退,尤其在“北上廣”這樣的城市,人才濟濟,如果沒有較強的.核心技能,又不進行持續學習,保持進步,那麼被替代的可能性極高。而對於文職類、行政類等輔助性強的崗位,如果自己不做好職業規劃,很可能隨着年齡增加,不能“吃青春飯”,而失去競爭力。
5、行屍走肉:凡事一個“一切聽指揮”
鏡頭回放:T剛畢業一年,對於未來,對於目標,甚至對要如何工作都還沒有清晰的概念。他做事認真、踏實,但他的工作一定要老闆或上司佈置到他手上,或者告訴他具體要如何操作,他才能執行下去。T總覺得老闆或上司不怎麼搭理他,每次向他們請教問題,對方多以沉默迴應,讓他很納悶。其實,T很讓上司頭疼,感覺就像帶着一個小學生做事,可又不知道怎麼說他纔好。
專家點評:做工作不是擠牙膏,呆板的“一切聽指揮”在職場上不那麼好用了。提高綜合勝任力是在求職、工作中取得成績、達成目標的關鍵。
與好工作無緣的5類職場人2
1、乖寶寶,唯命是從。
工作不是擠牙膏,不能等待別人的操控。一個優秀的職場人應該學會提高自身的能力和素質,要帶着主觀能動性去工作。千萬不要等老闆告訴你如何操作纔開始執行任務。沒有哪個老闆希望自己找了個小學生,他們更希望自己的員工能夠爲自己帶來更多的經濟效益。
2、得過且過,只求還好
真正能成功的人都在不斷的超越自己,力求做到最好。在工作中只有抓住每一個細節纔不會被挑剔,從而得到肯定。如果凡是隻求矇混過關,那麼你就會永遠的輸給那些工作認真負責追求完美的人。一個失敗者怎麼能得到更好的工作呢?
3、不思進取,不會爲自己爭奪權益的人。
中庸之道不太適合如戰場的職場。在職場中機會跟更高的酬金都是自己爭取得來的。如果你不善於做職業規劃,不會爲自己創造更多的價值優勢。那麼你就只能眼睜睜的看着別人把本屬於你的好工作奪走。
4、好高騖遠,沒有給自己一個準確的定位
一屋不掃,何以掃天下。如果你總覺得做你現在做的事實屈才,總把頭擡得很高。那麼好的工作會把位置擡得更高。只有腳踏實地,並不斷努力不斷超越,你才能達到你想的未來。
5、守株待兔,蹲在原地等着機會光臨
我們都需要一個機遇,可機遇並不是等待就能得到的。往往機會是屬於有準備的人只有不斷的探索,改進,努力去證明自己的人才會在職場更受親睞。
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