管理者員工大會演講稿
本文已影響2.03W人
本文已影響2.03W人
管理者員工大會演講稿,開會是一種總結之前的工作展望未來的一種好方法,雖然對於很多人來說開會很浪費時間,但是很有必要,因爲可以鼓舞士氣,下面看看管理者員工大會演講稿。
管理者員工大會演講稿1
尊敬的各位老闆、經理、同事們:
大家好!
很高興能站在這舞臺上,我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。隨着夏天的過去,秋天的到來,氣象萬千,瞬間一個季度過去了!我們要對過去有個總結,對未來有所展望!期待下一季度事業的與時具進,興旺發達……
dk在幾個老闆的帶領下,經過兩年的艱苦磨難;在織金打造了自己的知名度。並以健康、文明、時尚贏得了消費者的認可,獲得了極高的社會美譽度!然而,面對成績我們不能驕傲!我們要反思,要苛求自我的服務質量。應該感覺到當今市場的激烈競爭,逆水行舟不進則退,他人就有超過我們的機會;我們不可沉醉於過去,悠然自得。要時時刻刻戰戰兢兢如履薄冰,居安思危!
市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會,所以我們全體員工要知道大環境的嚴峻性。只有公司發展了,我們纔能有更好的薪資待遇,自己獲得更高的發展空間!因此,我們要擰成一條繩,共同把dk推向一個新的高度。
這段時間,我看到了又有很多新員工加入到dk大家庭,你們給公司注入新鮮的血液,帶來新的希望。我衷心的希望發揮你們的聰明才智,讓dk的事業邁向更高的臺階!希望老員工繼續發揮模範作用!
隨中秋和國慶的到來,我們一定會努力的完成任務。藉此機會,我們要做好公司的人員優化配置。員工隊伍服務質量不斷翻新,團隊的優化組合,管理人員的精簡,一專多能德才兼備。這樣我們的明天才能走的更快、更穩、更遠!
今天看到涌現的優秀員工站在這裏,感到高興和欣慰。希望將dk精神,像奧運火炬一棒一棒的傳遞下去……
最後,祝全體員工技能熟練,服務到位!
祝公司的各項事業,蒸蒸日上,再創輝煌!
我的演講完畢,謝謝!
管理者員工大會演講稿2
篇一
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:
大家下午好!
今天是公曆x月x日,農曆x月x九,農曆新年已經過去了xx天,但在這裏,我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,祝願大家在20xx年裏工作順利,身體健康,閤家幸福,萬事如意!
同時,我很高興能和大家一起在這裏召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因爲有你們,文章纔會更加精彩。
剛纔杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今後的工作作了表態發言。
在這裏,我也要強調三點:
第一遵章守紀、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新臺階,那麼,首先會完善公司制度,向實現管理規範化進軍,因爲成功的企業源於卓越的管理,卓越的管理源於優異、完善的制度,隨着公司的不斷髮展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上爲大家帶來幫助。
再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始於易,天下大事始於細”,只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形象,比如現在啓動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。
第二齊心協力、精誠團結
截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們爲一個共同的目標(賺錢),也爲了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什麼困難,及時反映,發生什麼矛盾、彆扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因爲,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(爲什麼要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。
第三忠於職守,盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。
你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼裏,記在心裏的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟着提高。
全體員工朋友們,20xx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,爲全面完成20xx年各項目標任務,爲文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!
謝謝大家!
篇二
各位領導、各位同事大家好:
從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒着我,新的春天確實已經到來。此時此刻,與各位一起共同總結過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。我們的年會,或許對外人來講不算什麼,但對我們在座的每一個人,都有着沉甸甸的分量,因爲,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝金玉普惠公司,給我這樣的平臺與發言機會,讓我作爲員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”爲主題,來談談我的想法。
作爲金玉普惠公司團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發展,比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。不同於幾年前,今天公司已經成長爲一個較大的公司,公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中,我們的企業充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量爲目標,力爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題,解決問題,採納大家提出的合理化建議。
其次,我們態度端正。財務部門是爲大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇於負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審覈每筆業務,本着對事不對人的態度工作。
在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因爲我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法爲企業服務。
經過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見金玉普惠公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的事來做,把企業的財當自己的
財來理,從大處着眼,從小處着手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、審覈監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司,服務於員工,服務於客戶,以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤化,以的人力配置謀取的經濟效益。
最後,讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的業務水平和業務素質,努力奮鬥!相信在全體員工的努力下,我們金玉普惠公司的明天會更好!相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
篇三
各位同仁:
大家上午好!時隔半年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發展,內心激動非常,感動萬分!在此,我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年裏,爲公司的發展不遺餘力,出謀劃策。可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發展,與你們的努力是分不開的!同時,特別感謝大家對我的幫助和關心!
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來,至今也一年有餘,在過去的一年裏,我們並肩作戰,同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收穫和快樂!最爲寶貴的收穫是培養了一批公司骨幹人員,彙集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!
過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當初來到墊江,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念,以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白,營銷模式一片陌生,很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的,40幾度的高溫天氣,我和郭麗娟在高安,爲了找到一個客戶,徒步走了5個多小時,從上午走到下午,沒有喝一口水,沒有吃一口飯,結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月,我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終於把市場打開了,用我們的汗水和誠信,建立了良好的口碑,才進入了良性循環,纔有了後來的長壽市場、忠縣市場。纔有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事,感慨頗多,爲了公司的發展,我們有很多的同事付出了很多,雖然,現在有的同事沒有在公司上班了,但我依然懷念他們!依然感謝他們!
過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功。總結過去,展望未來。我們需要的不是沉醉於過去的些許收穫,更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的`是認真總結,深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!
下面,我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結,希望大家共勉!
公司的收穫與成功:
一、在過去的一年中,公司產品在市場上從無到有,從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日,我們三個市場,共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家,其中,建立穩定供銷關係的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種,並且以後還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力,也看到了蓉藥集團和我們的發展。
二、在過去的一年中,公司員工隊伍從最初的一個人,發展到今天的幾十人,員工隊伍不斷成長,銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨幹,爲公司的後續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度,還完善了我們的企業文化,並且還將不斷努力,不斷完善,努力爲大家創造一個好的平臺,一個快樂和諧的工作環境。
三、在過去的一年中,營銷模式從陌生到熟悉,從不瞭解到應用自如,並且,在大家的共同努力下,我們創新了很多營銷模式,墊江xx年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此,就不禁感到非常自豪,因爲我們有一個團結的團隊,創新的團隊,這也正是我們公司最爲寶貴的財富。
四、現在的我們,更是得到了蓉藥集團總部的大力支持,得到了王總和李總的大力幫助,公司總部不但給了我們300萬的信用擔保,還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺,有總部大力的扶持,是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成爲過去,人的眼睛是長在前面的,不是長在後面,現在的我們,最應該做的是做好以後的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次,有鑑與此,我跟大家開誠佈公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤,也許,這些錯誤在大多數人看來都是情有可原,難以避免。也有人說責任不在員工,在領導。是的,我也很認同這種說法,過去的所有錯誤,責任的確不在員工,也不在經理,而在於我自己,如果我不出差,不擔擱這段時間,所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以,今天把這些過去的失誤指出來,並不是要追究哪一個人的責任,而是要大家共勉,共同反思。同樣的錯誤不能再出現了,絕對不允許出現。
管理者員工大會演講稿3
年度優秀管理者代表發言稿1
尊敬的各位領導、各位同事,大家好!
今天很榮幸能夠在這裏進行發言,去年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益於各位同事的支持與默契配合,更得益於公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的薰陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。
回首難忘的20xx年,此時此刻我依然感慨萬千。因爲在這一年中,我們經歷了許多的風風雨雨,從技術改造到順利開車,從安全整改到安全生產許可證審覈通過,從連續虧損到單月扭虧爲盈,我們都經受住了嚴峻的考驗。而作爲一名聯發人,我們有着更切身的體會,公司所取得的所有成績,有着我們每一個人的辛勤努力,但更是因爲有了集團公司的大力支持,有了公司領導的英明決策,有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮鬥,纔有了聯發一步一個腳印的向前發展。
展望20xx年,一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年裏,作爲公司的一名管理者,我們將懷着一顆感恩的心投入今後的工作之中,貫徹執行公司領導決策,默契配合,積極調動員工積極性,持續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結同事,熱愛聯發,在工作中起到模範帶頭作用,不斷克服自己的缺點與不足,力求高質高效地完成各項工作任務。我們將不辜負公司領導及同事對我們的信任。我們有理由相信20xx年聯發電化在集團及公司領導的帶領下將逐步發展壯大。
讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實地履行自己神聖的職責,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下,團結一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風,迎接挑戰,共創聯發新輝煌。
最後,衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上,不斷髮展壯大;至此新春佳節,也祝願在座的各位領導及所有的聯發人在新的一年裏,新春愉快,工作順利,身體健康,閤家歡樂!
年度優秀管理者代表發言稿2
尊敬的各位領導、各位同仁,大家好!
很榮幸此刻能夠站在這裏代表優秀管理者發言,去年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益於各位同事的支持與默契配合,更得益於公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的薰陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。
回首難忘的20xx年,我們依然心潮澎湃。冰雪災害、抗震救災、北京奧運、神七飛天等等。在一樁樁盛事、大事、難事的考驗中,我們泓濟的全體員工都經歷了切實的感受,經受了嚴峻的考驗;“援助管理彭州災區板房”、“公司十週年慶典”、“接手泊林鎮等高品質樓盤”、“申報一級資質”等一系列工作,標誌着我們不懼困境不怕艱險,依舊執着的,追求着自己的理想。
公司在發展在壯大,爲應適時之需,公司大膽革新,積極起用“新人”,努力打造年輕管理團隊,同時仍然緊抓“品質”與“培訓”,苦練內功。
20xx年,一切的.成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年裏我們必定克盡職守,爲我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司領導及同仁對我們的信任。有理由相信20xx年成都泓濟物業服務有限責任公司在公司總經理的領導下又將是輝煌的一年。
在此,我代表公司的優秀管理者鄭重承諾:我們將懷着一顆感恩的心投入今後的工作之中,依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結同事,熱愛泓濟,在工作中起到模範帶頭作用,不斷克服自己的缺點與不足,力求高質高效的完成各項工作任務。
讓我們與公司同榮辱,共患難,忠實地履行自己神聖的職責,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下,團結一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風,迎接挑戰,共創泓濟輝煌。
最後,衷心地祝願公司的業績蒸蒸日上,不斷髮展壯大,成爲同行業中的一面旗幟;值此新春佳節,也祝願在座的各位領導及所有的泓濟人在新的一年裏,新春愉快,工作順利,身體健康,閤家歡樂!
我的發言完畢,謝謝大家。
面對員工消極怠工管理者應該怎麼做
如何做一個合格的管理者演講
一個優秀員工的演講稿
評優秀員工演講稿怎麼寫
管理者不能對員工太好
朱一龍向小演員連說十次對不起 電影人生大事導演
年度優秀員工演講稿範文
優秀員工獲獎演講稿三分鐘
管理者如何與員工溝通
管理者應該如何對待員工
如何從員工向管理者轉型
演講稿關於優秀員工的範文
員工大會發言稿 員工大會發言稿怎麼寫
管理者如何有效激勵員工
醫務工作者責任與擔當演講稿
怎麼從員工變成管理者
管理者如何激勵員工
基層醫務工作者演講稿
員工怎麼在演講稿說好開場白臺詞
員工競聘上崗演講發言稿
醫護人員演講比賽演講稿
經理員工大會發言稿簡短
一線管理人員如何管理好員工
員工大會優秀員工發言稿簡短
從員工到管理者感悟
管理者怎樣調整員工心態
領導給員工開會的發言稿怎麼講
員工轉變管理者的感想
一線員工愛崗敬業演講稿
管理者與員工的溝通技巧
2017年節後收心會演講稿 最新整合演講範文出爐
領導者如何管理好員工
女心理師荀總和護工是一個人嗎,女心理師荀總扮演者