面試着裝技巧和注意事項

面試着裝技巧和注意事項，求職面試的時候要注意一些小細節，求職的時候一定要注意禮貌，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，小編這就帶你瞭解面試着裝技巧和注意事項。

面試着裝技巧和注意事項1

面試着裝技巧和注意事項

很多人都認爲正裝是面試的首選，這個想法沒錯，正裝的確讓人顯得成熟幹練，但同時也讓人看上去稍顯呆板，況且也不是所有的單位都那麼嚴肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。如同我們一直提倡的那樣，着裝要考慮時間、地點和場合，“見什麼人穿什麼衣服”。在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業類型，不同類型的職業在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

嚴肅級別：★★★★★

類型：機關單位、國/外企、金融機構、銀行、律師

到這些比較嚴謹的工作單位面試，着裝應穩重大方，以簡潔利落的套裝爲主，能給人以職業、幹練、成熟可信的印象。材質方面需要稍微考究一點，顏色以黑色、灰色、深藍色以及求職單位的代表色爲宜。當然套裝不一定成套穿着，過於保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質的搭配，打造與衆不同的職業形象。建議女生把頭髮盤起來或紮成馬尾，這樣顯得更爲專業。

嚴肅級別：★★★★

類型：IT、公關公司

這些職業相對低調嚴謹，着裝不要過分張揚，沉穩的裝扮會給人信任的感覺，不妨選擇休閒味道的西裝或具備知性氣質的針織衫+褲裝，柔軟的質地與流暢的線條相結合，能給面試官以清爽新鮮的感覺。如果想要更加脫穎而出，可以用些精緻的小型飾品來搭配，比如腕錶、項鍊、絲巾等等，讓簡單的服裝也變得很有心思。

嚴肅級別：★★★

類型：媒體、廣告公司

這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮，利落整齊的裝扮可以顯得你幹勁十足，也在最短時間內贏得面試官的充分信任。穿什麼不重要，廓形很重要，修身造型會更加有競爭力，面料要有質感才更能襯托你的聰明能幹。雙排扣短款西裝夾克、有細節裝飾的白襯衫、簡潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升幹練指數的必備單品，絕對讓你不同凡響。

嚴肅級別：★★

類型：時尚行業、創意設計類

此類職業工作環境相對輕鬆隨意，但這並不代表面試時可以穿着隨便。當然不一定穿得多麼新潮前衛，但務必做到有心思、有品位，在搭配上要體現出自己對時尚的理解，整體裝扮時尚而不輕浮。有設計感的連衣裙，粗棒針長毛衣、復古範兒的外套等都是不錯的選擇。如果你是搭配高手的話，不同風格的混搭能讓你迅速成爲衆人的焦點。

面試着裝四忌

禁忌1、無妝或濃妝豔抹

就算不喜歡化妝，面試時至少也要打個底，適當遮住雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過使用假睫毛、做水晶指甲等太過濃烈的裝扮也要避免，會讓面試官認爲你華而不實。

禁忌2、渾身名牌

參加面試肯定要花掉一些置裝費，但不代表就得要渾身名牌。家裏再有錢也用不着這個時候讓人蔘觀，而且渾身名牌，通常給人“不能吃苦耐勞”的負面印象。不過，鞋子和手袋的材質好一點是應該的，只是絕不要滿身Logo。

禁忌3、山寨“犀利哥”

時下流行仿髒污、故意抓皺褶的前衛風服裝，平時穿穿也許很酷，卻是面試着裝的大忌。如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。別忘了着裝乾淨整潔是面試裝的第一要務，至少把衣服洗乾淨、熨平整再去。

禁忌4、扮可愛

步入社會，你就不再只是爸媽手心裏的乖寶貝了，在單位誰有時間和耐心哄你呢?快把內心的幼稚都收起來，把身上的.動物掛件、草莓髮夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧！

當然，沒有什麼以不變應萬變的標準版武器，建議各位學弟學妹先根據自身特點和求職單位做個分析。最好事先到心儀單位踩個點兒，看看人家的員工都穿什麼，按照對方公司文化來裝扮自己，知己知彼才能百戰不殆！

面試着裝技巧和注意事項2

面試祕籍助你成功面試

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。