最受老闆青睞的職場紅人有哪些特徵

最受老闆青睞的職場紅人有哪些特徵，在職場上，相信每個人都希望能得到老闆的青睞，得到老闆的賞識對自己的事業是有幫助的，下面分享最受老闆青睞的職場紅人有哪些特徵，一起來看下吧。

最受老闆青睞的職場紅人有哪些特徵1

1、低調忠誠

國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，這些老闆有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事爲老闆多考量;要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。

2、積極主動

在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。“積極主動”，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法爲同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

3、人脈網絡充沛高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老闆重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識爲主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

4、宏觀視野服從老闆決策

有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。

5、良好組織悟性 善於表達溝通

明星員工必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽衆。

一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度，也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是，由於經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤爲重要。以下是最受僱主歡迎的九種技能。

想成爲老闆身邊的職場紅人應該怎麼做

1、解決問題的能力

每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。

2、專業技能

現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。

3、溝通能力

所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。

4、培訓技能

現代社會一天產生和蒐集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。

5、理財能力

隨着平均壽命的延長，每個人都必須仔細審覈自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。

6、信息管理能力

信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。

7、外語交際能力

我們需要從別國進口原材料和商品，我國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是英語、俄語、日語、漢語和德語。

8、商業管理能力

掌握成功運作一個公司的方法對企業至關重要。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要並迅速將這些需要轉化爲商機。

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教你如何變成職場紅人

1、經常爲大家帶來新鮮感

在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調無趣。誰都喜歡經常爲大家帶來新鮮感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經常更換惹眼的小首飾，或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，大家一定會對你產生特別的感覺：哦，這個人真的`很特別！要知道，“職場紅人”的數目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”！

2、陽光滿面地對每個人說“早安”

從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱爲“黃金一分鐘”。

在這一分鐘裏，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們；工作讓我愉快；我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現，因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。

3、與同事分享“小祕密”

誰說私事不能告訴同事？自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成爲無聊工作之餘的小樂趣。尤其在以女人爲主的工作環境中，“職場小祕密”尤其重要，在你把“祕密”透露給同事的同時，等於向她傳達了一條信息：我把你當做自己人，你對我來說真的很重要！誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少！

4、儘量輕聲說話

大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現加分，但從長遠考慮，經常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業績，也可能因爲你高八度的聲調爲你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣，一定擺平心態，與同事站在同一戰線，心平氣和地輕聲說話，想想看，誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢？

5、不要當衆與老闆太過親近

就算你和老闆的八字相合、氣場相投，也不要當着同事的面過於表現！要知道，員工與老闆之間的關係十分微妙，既是合作關係，又是對立關係。一項心理研究發現，七成以上的員工在潛意識中把老闆當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼，與老闆私交甚好，也不要在同事面前流露過多！否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸爲“假想敵”一類！

6、自嘲，一定要自嘲

剛拿下一個大Case，被老闆大大表揚了一番，你該如何表現？沾沾自喜地等着喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀？職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關係，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心裏好受，才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”！

7、不要過多傳遞負面信息

辦公室是一個信息集中地，做一個消息靈通人士，定能爲你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞信息？美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面信息，往往起到吃力不討好的效果。因爲同事會因你提供的信息產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面！