銀行職場的生存法則
本文已影響2.55K人
本文已影響2.55K人
銀行職場的生存法則,在職場中,每個人遇到的事情都是不一樣的,職場是一個競爭激烈的地方,想要好好生存下去就要不斷地充實自己,下面小編分享銀行職場的生存法則,一起來看下吧。
銀行職場的生存法則1
常懷感恩的心
當問學長最看重人才什麼特質時,他的回答:不是聰明,不是能力強,而是知道感恩。關於這個姐姐也非常贊同。
這個社會上沒有人有義務要教你什麼,你的領導在教你的時候花費了他寶貴的時間。你的感恩,對他來講也是一種尊重。你會發現,因爲感恩你的運氣會越來越好。
行動證明責任心
有責任心這樣的描述經常會出現在簡歷中,但有責任心並不只是用語言就可以證明的。唯有行動纔可以證明你的責任心。怎麼看出一個人是否有責任心呢?
舉一個很簡單的細節,估計大部分人都無法做到。從你手上交出去的文件資料你能保證它準確無誤嗎?也許很多人都忽略了這點,但是這個真的很重要!
如果領導臨時有事託你準備資料,結果你爲他準備了一張錯誤百出的資料,你覺得從此之後,他還會再找你準備會議資料嗎?你所有的行爲構成你這個人立體形象,所以用行動證明你的責任心。
學會吐故納新
最讓人頭疼的下屬不是懶,不是能力差,而是過於固執己見。如果你只掌握了一點知識,就覺得夠了不再學習新的東西,不再以開放的心態吐故納新的話,估計他這輩子也就這樣了。
學會減少抱怨
在職場中,抱怨除了會破壞工作氛圍之外沒有任何用處。對於職場新人,一定要管好自己的情緒,管住自己的嘴巴,減少不必要的抱怨。
切忌頂撞領導
如果跟自己的領導有不同的見解,可以私下討論。如果在公開場合公然頂撞自己的領導,只會讓你和自己的領導變成他人眼裏的笑話。哪個領導願意繼續培養讓自己成爲笑話的下屬呢?
畢竟人與人之間,一旦撕破臉皮,就無法畫皮修補。所以,收起你的血氣方剛,切記不要在公開場合頂撞你的領導。
執行更討喜
比起表達能力,執行能力高的下屬更讓領導喜愛。吩咐一件事情下去的時候,下屬的表現通常有兩種。
一種下屬會想出執行這件事情將會遇到的困難,然後開始滔滔不絕的跟你講述一遍。因爲有困難,所以他就有理由執行的很慢。
另外一種下屬就是執行力很強的那類人,他們會執行下去,執行的過程出現困難的時候會積極的想辦法去解決,實在解決不了他會客觀的跟你闡述困難請求協助。
如果你是領導,你也會喜歡執行力強的對嗎?所以需要你執行的時候,別廢話,Just do it。
寬容別人的錯
在職場之中也不要忘記與人爲善,“積善之家必有餘慶”。寬於待人嚴於律己,只有這樣纔不至於在將來逆境之時被他人落井下石。不要抓着別人的錯誤不放,你的寬容最終還是會反饋到你自己身上。
雖然你知道了這7條法則,但是一定要記住不要刻意去演戲!否則只會適得其反!用心去體會它,自然而然的去改變自己。一個不斷學習的人才配擁有更好的將來。
銀行職場的生存法則2
女人職場的`生存法則
一、穿着得體,切忌胡亂穿衣
形象設計大師喬恩,莫利曾經這樣解讀過職場女性:“穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明,穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿着不當卻保證一個女人事業的失敗。”穿衣是“形象工程”的大事,西方的服裝設計大師認爲:“服裝不能造出完人,但是第一印象的80%來自於着裝。”
二、學會微笑面對他人
與人交往要學會微笑,不要失聲大笑,無論聽到什麼“驚天動地”的趣事,在社交宴會也得要保持儀態,最多報以燦爛笑容。切忌不要愁眉苦臉,不管到哪裏,別人期望見到的是一張可愛的笑臉,即使是情緒低落,表面上也要笑容可掬,周旋於當時的人物環境。
三、謹慎處理辦公室戀情
異性相吸乃人之常情,但辦公室戀情需謹慎處理。女性較於男性來說情緒化嚴重,若有情感波動,心情一定會受到影響,以至於帶來工作危機。
此外,非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語不僅會影響別人工作,也會使你的形象大打折扣,得不償失。
四、切忌搬弄是非
辦公室的流言蜚語堪稱職場“軟刀子”,這與辦公室冷暴力的殺傷力等同,極具破壞力,愛搬弄是非的人往往圖一時口快,而結果會導致辦公室內人人對你避之唯恐不及,將也不會再有人和你推心置腹,久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭,那麼還談什麼升職加薪?
五、保持閒聊的。安全距離
同事間增進了解的方式除了通過工作熟悉,還有一個途徑就是閒聊。這種模式在女同事間普遍適用,閒談總會拉扯上家長裏短,加上女性天生愛八卦的原因總把閒聊的戰線拉得很長,勢必會影響工作效率。閒聊固然可以,但要學會適時收縮,纔不至於被老闆看在眼裏,記在心裏。
六、提高能力,成爲公司中短時間裏不可代替的人
曾經任職過的一架製造型企業,其出口業務主要是一個女性外貿專業負責。後來她請了產假,雖然交接給了新來的外貿專員,但是公司業務依然一度陷入混亂。公司發現短時間內她不可替代,因此不得不在她的孩子出生後,就通知她儘快復崗,並同意她產假期間全額發放工資,只要她先指導新人把公司的業務處理了。不難看出,當你的能力足夠強,公司和你的不對等的職場關係可能就會反轉。
七、讓同事感受到你的專業和職業素養
在職場中一定要在新員工面前樹立你自己的威嚴,做事簡潔,迅速,不拖拉。主動指導新員工的工作,不僅是在幫別人,也是在幫自己,工作中,最重要的就是做事有效率,你指導別人儘早完成工作,你自己也可以早點下班,不是嗎?
職場十大生存法則
職場生存法則技巧
職場美女生存法則
職場生存法則要點
職場生存法則感悟
十二生肖的職場生存法則
職場生存法則須知
職場必備生存法則
職場的生存法則都有哪些
職場生存法則 職場生存法則有哪些
十大職場生存法則
職場生存法則大全
新人職場生存法則
職場生存黃金法則
職場生存經典法則
銀行職員轉走1200萬儲戶擔責八成 銀行存款要本人去嗎
職場女性生存法則
職場生存法則語錄
關於職場上的生存法則
職場新人生存法則
職場菜鳥生存法則
職場達人生存法則
職場女人生存法則
職場女性生存法則
職場生存指南 新人成功的黃金法則
醫院職場生存法則
職場生存法則 注意細節幫你收穫職場幸福感
新手職場生存法則
女人職場生存法則
菜鳥職場生存法則
職場生存法則分析
趙茹珍叢林的法則介紹 女神挑戰殘酷生存
職場人的三大生存法則