面試官的陷阱你能完美避開嗎
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面試官的陷阱你能完美避開嗎,在職場上主要看個人的工作能力,怎麼做才能解決這個問題,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,下面分享面試官的陷阱你能完美避開嗎。
面試官的陷阱你能完美避開嗎1
面試官的陷阱你能完美避開嗎
1、“簡單的介紹下自己”
面試時求職者首先遇到基本都是這個問題,是爲了測試求職者的應變能力,這個問題在面試中"淘汰"了許多求職者。因此,求職者認真準備一份簡歷是非常有用的,可以私下先進行演練。
2、"你選擇來我們公司的原因是什麼?”
在瞭解應聘者的基本信息後,面試官首先想知道應聘者對企業的瞭解程度,以判斷應聘者的目的,因此,申應聘者絕對有必要花時間事先了解企業信息。
此外,面試官更重要的目的是要了解應聘者的誠實度,所以最好少說一些冠冕堂皇的話。
3、"我們公司你最不喜歡的地方是什麼?”
這個問題真的很難回答,因爲求職者沒有在公司工作過,根本不知道公司的缺點,基本上無法回答。面試官問了這個問題,但並沒有期望應聘者有任何完美的答案,只要應聘者能說出實話就行。
4、“你對自己的長處和弱點有什麼看法?”
事實上,每個應聘者都不可能說自己沒有缺點,也沒有勇氣這麼說,而目前許多求職者最常見的錯誤之一就是過於謙虛。
如果應聘者在這個時候說得太多,那很可能被認爲是無能的表現。任何公司都需要的是一到就能工作的人,而不是新手進行培訓。
5、"你的簡歷顯示你的能力超過了工作的要求。你是怎麼想的呢?”
這個問題與實際情況密切相關,能力超越職位要求的應聘者,應該很好地掌握面試官的心態——儘可能找到高質素、可以長期留在公司的人才。如果應聘者不能安心穩定的留在公司,肯定不會被錄用的。
6、"近期你有什麼愛好、在做什麼?”
這個問題的.目的也是從另一個角度驗證應聘者回答的真實性。
7、"你覺得你以前的僱主怎麼樣?”
如果應聘者根據最初的情況不停的說"好話",對方肯定會覺得你在騙他。
應聘者回答問題的最佳方法是說出實話,簡單分析前僱主的工作,主要是表揚,適當的貶損,請記住,在評價前僱主時,不要涉及人身攻擊,實話實說即可。
8、“如果公司決定僱用你,你什麼時候能來上班?”
聽面試官說這句話,不要急着高興。在應聘者很多的情況下,面試官只是想從側面瞭解你是否有其他面試安排。
面試官的陷阱你能完美避開嗎2
通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題
問:應提前多長時間到達面試地點?
答:提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視爲沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候,並保持安靜及正確的坐姿。
問:假如一些小企業沒有等候室怎麼辦?
答:在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。
問:假如要敲門進入,該敲幾回門?
答:敲2回是較爲標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門後不要用後手隨手將門關上,應轉過身去正對着門,用手輕輕將門合上。
問:進入面試室後能否馬上坐下?
答:等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子,也不要弓着腰,並不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。
問:與考官交談時是否應始終注視對方?
答:這並不需要,當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然,平時怎麼和別人交談的,就怎麼去做。
問:面試結束後該怎麼做?
答:站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
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