员工如何邀请领导吃饭
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员工如何邀请领导吃饭,那些社会阅历丰富的人才能够理解酒场如战场的道理,许多想要得到升职机会的人都会邀请领导出席酒局,因为一场酒局很有可能影响到一个人的未来。下面就来给大家分享员工如何邀请领导吃饭。
1、要提前预热。
请客吃饭,不要“目的性”太强,平时不走动,遇到事情了再临时抱佛脚,领导一般不愿意给你这个面子,领导城府深,都明白怎么回事。请客吃饭,功夫下在平时,为拉近关系预热,以后再提请托的事项。
2、要提前做好以上“三门”功课。
请领导吃饭,一定要提前预定饭店和菜系。如果领导不去,大不了“退掉”。万一领导爽快同意了,订不到包间,岂不是尴尬,同时也让领导感觉办事不行、考虑问题不周全。
3、提前邀请作陪的人员。
作陪人员,如果有领导喜欢的人,领导的老关系,领导信赖的人,同时又愿意帮助你的人,两者兼具最好。请领导吃饭,要做好邀请两三次的'思想准备,不要害怕失败,一次不行两次,两次不行三次。
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1、请客点餐的礼仪
在选择餐馆以及点餐时,应该多考虑领导的喜好。而且最好提前了解好领导喜欢什么口味,让领导觉得你很用心。而在点餐后,你可以去结账,提前结清。如果老板最后和你抢单,你就可以说你已经结清了。
2、酒桌吃饭的礼仪
在酒桌吃饭大家都知道要注意礼仪,一些小细节更要注意。和领导敬酒的时候,自己的酒杯要比他的酒杯略低一些,而且喝的酒要比他多一些。如果他喝一口,就要喝半杯,如果他喝半杯,你就要喝一杯。
可以找一位关系比较好的领导代为邀请,让他人代为邀请,这样邀请的成功率会更高一点。请领导吃饭不要当众请,这是原则的原则,底线的底线,请领导吃饭,一定要在没有其他人的场合发出邀请。不要在工作繁忙的时期邀请,领导会认为你工作不踏实,别人都在忙着单位的大事儿。
邀请领导吃饭,要有耐性,一定要在适合的时候,邀请第二次,一般以三次为限,第一次拒绝,可能是真的抽不开身,但是如果三次都拒绝,说明领导真的认为没有必要答应邀请。
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请领导吃饭,是一个比较正式的事情,因此,态度很重要,要充分地表示出你对领导的尊重,即使领导让你随意一些,也不要忘记彼此的身份。
当领导在说话的时候,要认真仔细地听,不要埋头干饭,认真听领导在说什么,表示你对领导的尊重。
虽然是你请领导吃饭,但是不代表你就要阿谀奉承,刻意讨好,你要拿出自己的态度,你是为公司工作,不是出卖自己的.人格,不要让领导将你看低。
另外,在聊天的时候,注意话题,尽量不要讨论关于公司或者某个人的事情,尤其是负面的消息,更不要说,否则会让领导觉得你爱八卦,喜欢探听别人隐私,降低你在领导心中的好感度。
如果领导询问类似的消息,也不要担心,只要客观地回答就好,不要做错好坏的判断,这也会成为加分项,提升领导对你的好感度。
技巧一、做好功课,提前布局
邀请领导吃饭不是"一拍脑门子"的事,需要提前规划和布局。
首先,我们要提前做好功课,了解领导的喜好,有哪些禁忌;
其次,筛选符合标准的酒店,尽量保证私密、干净、高端大气,一方面可以顾及领导的身份地位,另一方面也可以给领导避免是非;
最后,提前预演当晚会发生的状况,提前做出预判,然后找到对应的解决方案。
领导都是人精,你有多重视,他都可以从细枝末节中感觉得到,当他在你这里感受到足够的尊重和体面,自然会觉得有面子,你提的要求也会更好实现。
技巧二、找准时机,赋予理由
前期准备做好,地利人和具备,就差天时了。
要知道,领导平日里有着没完没了的应酬,所以对于一些非必要的应酬,他们是不愿意参加,能推则推的。
有些人在邀请领导吃饭时,常常不懂得察言观色,不是找领导工作重、压力大的时候,就是在领导已经有约的时候去邀请,自然会碰一鼻子灰。
这种不合时宜的邀请,只会让领导给你打上"负面标签"。
不是觉得你两面三刀不诚意邀请,就是觉得你情商不高没有眼力见,日后一定不会加以重用。
所以,想要给足领导面子,一定要选择一个合适的时机给对方一个无法拒绝的理由,比如你谈下一个大项目,想要感谢领导的'栽培,诸如此类的理由。
技巧三、做好售后,强化关系
和领导吃饭,要更多地照顾到对方的情绪,切不要在对方侃侃而谈时,驳了对方的面子,着急表达自己的诉求,这样在领导眼中是不识趣的表现。
面对领导对工作的问询和同事的评价,都要给予积极的反馈,不要过多地夹杂个人的情感和评价,直观的描述即可。
饭局结束后,也要给予领导足够的体面,送其回家,照顾到位,千万不要在达成自己的目的后马上换一份嘴脸,而是要做好后期的服务,后续工作中,也要加强联系。
很多事情都不是"一锤子买卖"的事,也许当下你的诉求领导没有答应,但是你依旧"不计前嫌"地尊敬对方,时间久了,对方则会"心生愧疚",觉得亏欠与你,日后有机会,则会积极弥补。
职场中,对人际关系的把握是一门学问。
如果你不懂其中的规则,即使花钱请领导吃了饭,也不会达到想要的效果。只有掌握规则、懂得运用技巧的人,才能突出重围,获得领导青睐,成为人生赢家!
在饭局上,要与领导多沟通,陪同在领导的身边,因为这才是你设这个饭局的主要目的。当然也不能过于声张,让整个公司都知道领导出席了你的邀约,这会让领导产生反感,不满。
在酒场上氛围是非常重要的,所以要注意气氛的掌控,要时刻记着这场宴会的主角是领导而不是自己,所以我们不仅要做到带动活跃气氛,也要把焦点集中在领导身上。
我们都知道投其所好是非常重要的,所以只要掌握领导喜欢的和需求的,领导就会感觉到身心愉悦,这基本上就成功了一半。
展现自己能力是非常重要的,如何展现自己的能力也是非常关键的。
不能够直截了当说自己有多么能干,要知道领导要看的是你为人处事和谦卑的态度。在我们入职之前,工作的能力如何领导早就了解得差不多了,所以这时自己也要做到投其所好,不要在酒场里成为主角。
在主动结账的环节结束之后,一定要陪同在领导的身边,当老板不舒服的时候,要及时买醒酒茶,同时要提前为老板准备好往返的交通工具,也要推算时间。
在领导到家时要以短信或微信的方式询问是否到家,在得到回复的时候,这场饭局基本画上了圆满的句号。通过这场饭局领导能够清楚地知道你的为人处事态度,所以升职机会就大大的提升了。
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