接到面试电话被领导听到了
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接到面试电话被领导听到了,接到面试电话的时候心里面是很高兴的,但是却不巧被领导听见了,对于求职者来说,HR是一个让人很头疼的存在。以下看看接到面试电话被领导听到了及相关资料。
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其实还是要保持平常心的,就当没有这回事。
就算是他能够听到也不会听的太详细,也不一定会了解多详细的内容。所以说也没有必要去解释,解释就等于掩饰。还不如就当做没有发生。
其实就算她知道了,也不一定是坏事,被人关注也证明你的能力比较强。一顿饭会得到升职加薪的好处。
所以说发生这样的事情也是无所谓的,听到了又如何?只要是自己能力强,也不用太在意这样的事情。
突然接到面试电话,该怎么办?
首先就是投简历,精心挑选了一个觉得很适合自己的岗位,结果被查看的几率很低,即使被看到了,几秒钟的时间决定了你的简历能不能过初筛。
就算有幸过了初筛,部门主管还要砍掉一大半,留下的几个名额才让HR打电话约面试。
HR上班的时间一般是工作日,这意味着接电话的你也正好在上班。
当你接到电话:“请问你是某某先生/女士吗?“没经验的求职者已经开始环顾一周,结巴起来,生怕被办公室的”眼线“发现。说”是“太明显,说”不是“又怕错过机会。
有经验则会果断挂电话,烦躁地加一句:“平安真的够了,拉黑一个又来一个!”
但随手便保存下号码,过一会儿装作上厕所,找个小角落打回去。
记住,当HR打过来第一个电话的时候,这场战斗已经开始了。
很多时候,第一个电话并不是面试邀约,而是电话面试,HR会要求你做一个简单的自我介绍,并问一下过往换工作以及这次寻求新机会的原因。
比较刁钻的甚至会问上家公司的缺点,你目前手上有几个offer和公司名称等等问题。
我们来逐个击破。
1、 自我介绍:
自我介绍一般包含四要素:姓名,学历,工作年限,工作经验。
学历如果不是太出众的话,可以不说,因为HR电话打过来,已经默认简历通过筛选,学历是达标了。
姓名、工作年限都是固定的,可以增加匹配度的地方就是工作经验了。
所以要提前熟悉该岗位的JD(工作描述),说一说和JD比较接近的工作经验,增加自己与心仪岗位的匹配度。
这就像谈恋爱一样,对方问你为什么喜欢她,你要是能针对她的特点说出个所以然来,那自然能增加彼此间的感情。
找工作也是一样,要有针对性地表达“我适合你“,这样才能追到手嘛。
2、 过往换工作原因以及寻求新机会原因
HR问这个问题主要考虑的是候选人的稳定度,他们希望候选人待过的公司越少越好,这样在他们公司离职的几率也小一点。
所以只能把理由交给客观原因,比如公司倒闭啦,搬迁啦。
寻求新机会的原因当然是为了更好的职业发展,大部分HR会追问:“你在这家发展的不好吗?”
职场菜鸟一般就会生气,觉得HR在针对自己,不过老鸟就能对答如流,家庭原因或个人原因信手拈来。
3、 上家公司缺点和offer名称
其实这些与面试无关的问题没必要回答,不过为了表达尊重与礼貌,打个太极拳就行,不要与HR冲突。
万一得罪了HR,他把这场面试说成是对你的抗压能力测试,那你的表现就是抗压能力不行啦!
珍惜并把握住每一次机会。
电话面试聊得还可以,约定好面试时间,如期参加面试就行,记得带上自己做的简历。面试不带简历,就是“讨饭不带碗“。
面试的基本准则和电话面试差不多,由于是面对面沟通交流,可以面带微笑,也不要一直盯着对方的眼睛,给对方造成太大压力。尽量放轻松,气氛越轻松越好,千万不要僵住和尴尬。
一般的面试流程是先和人事聊,再和主管聊,最后电话谈工资。也有的`是先和主管聊,聊完了再和人事聊,最后电话谈工资。
面试顺序有些差别,不过谈工资环节一般都是放在最后。
面试期间切忌谈工资,因为一般都是主管和人事达到共识,经过商量后才能得出工资,过早的问,问不出结果,还会显得对钱很看重。
面试主要看的就是供求关系,如果这个岗位很抢手,公司就会提高对这个岗位的要求。比如说要求行业对口,具有专业背景;
如果这个岗位的候选人都没几个,公司又很缺人,他们也不会介意招一个不那么匹配的,自己来培养。
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接到面试电话如何应对及电话面试注意事项
主动选择通话时间
接到电话的地点可能在任何地方,街道、商场、公共汽车站等等,这些地方声音嘈杂,不利于沟通,这时,你可以主动要求另约时间再联系,如说:“对不起,我正 有事,目前的环境比较吵,是否可以半个小时之后给您回电话?”,HR一般都会答应这样的要求。这时,你要留下HR的电话,等到约定的时间主动回复电话。
主动选择通话地点
主动选择你可以安静地坐下来,拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚,不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录,也可以适当地记录回答的要点。
要注意心态,并面带微笑
不要以为电话面试,就可以斜在沙发上,翘着腿回答问题,相信你的表情一定会被HR“看到”,要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也不能一边使用电脑、一边上网,一边回答电话面试,这样的回答心不在焉,效果可想而知。
拿着准备好的简历
电话面试的时候,只能凭声音对对方进行判断,因此,应聘者在回答问题的时候要冷静干脆,手中拿着简历,有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理,也不会遗漏要点。
电话面试时的语速不必太快
无论对方在电话面试时是语速很快,还是不紧不慢,应聘者的回答语速都不必太快,主要是口齿清晰,语调轻松自然。如果你太紧张,可适当用深呼吸来进行情绪调节,使自己放松下来,冷静、自信是电话面试的成功关键之一。
如实回答问题
如果没有听清问题,可以再问一次,对问题要尽量如实回答,如果觉得说得不好,可以再重复总结一次。在总结的时候,加入1、2、3这样的要点, 如对方让你进行自我介绍,你也没有拿着简历,回答了之后觉得不太好,可以再总结:“总之,我主要的优势是:
1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;
2、在 大学期间,我就一直关注这个专业领域;
3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。” 这个补充的总结会给HR留下条理清楚、自信的印象。
询问HR的问题
电话面试的双方是对等的,HR在问了你一堆问题后,也会反问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好,显得你并不太关心这个职位。问得太多也不好,你 可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望的上岗时间等。此时,最好不问薪酬,在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时,问薪酬显得过于功利。
电话面试结束时,要感谢对方
面试结束时,要感谢对方来电话,感谢对方的认可,表达进一步合作的愿望,如你可以这么说:“感谢您的来电,谢谢您对我的认可,我希望能有机会与您面谈,您 有任何问题请随时来电话。” 如果对方直接约定面试。
一定要拿笔记下时间、地点,重复一次,保证准时参加面试。 最后,需要提醒的是,在整个电话面试的过程中,保持自信,语速合适,态度表现职业化 ,无疑是成功的关键。
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突然接到面试电话应该要怎么处理
1、拿着简历回答问题。
若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。
2、在手边准备纸和笔。
有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答,手边有纸笔可方便记录和计算。
3、注意语速。
人的语速有很大差别,注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢,你就该放弃一贯快速的说话方式,转为和对方语速同步。同时注意不要抢话,要等对方提问完毕后才回答。另外,回答时不要滔滔不绝,也不能只答“是”或“好”。
4、控制语气语调。
在通话时要态度谦虚、语调温和,语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方,这样有利于双方愉快地交流。
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