如何請領導吃飯比較好
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如何請領導吃飯比較好,跟領導搞好關係,營造良好的上下級關係,甚至形成“師徒關係”,有利於推動工作、加快成長。請領導吃飯,不是什麼丟人的事情,那麼下面跟大家分享如何請領導吃飯比較好。
1、要提前預熱。
請客吃飯,不要“目的性”太強,平時不走動,遇到事情了再臨時抱佛腳,領導一般不願意給你這個面子,領導城府深,都明白怎麼回事。請客吃飯,功夫下在平時,爲拉近關係預熱,以後再提請託的事項。
2、要提前做好以上“三門”功課。
請領導吃飯,一定要提前預定飯店和菜系。如果領導不去,大不了“退掉”。萬一領導爽快同意了,訂不到包間,豈不是尷尬,同時也讓領導感覺辦事不行、考慮問題不周全。
3、提前邀請作陪的人員。
作陪人員,如果有領導喜歡的人,領導的老關係,領導信賴的人,同時又願意幫助你的人,兩者兼具最好。請領導吃飯,要做好邀請兩三次的思想準備,不要害怕失敗,一次不行兩次,兩次不行三次。
擴展資料
1、請客點餐的禮儀
在選擇餐館以及點餐時,應該多考慮領導的喜好。而且最好提前瞭解好領導喜歡什麼口味,讓領導覺得你很用心。而在點餐後,你可以去結賬,提前結清。如果老闆最後和你搶單,你就可以說你已經結清了。
2、酒桌吃飯的禮儀
在酒桌吃飯大家都知道要注意禮儀,一些小細節更要注意。和領導敬酒的.時候,自己的酒杯要比他的酒杯略低一些,而且喝的酒要比他多一些。如果他喝一口,就要喝半杯,如果他喝半杯,你就要喝一杯。
可以找一位關係比較好的領導代爲邀請,讓他人代爲邀請,這樣邀請的成功率會更高一點。請領導吃飯不要當衆請,這是原則的原則,底線的底線,請領導吃飯,一定要在沒有其他人的場合發出邀請。
不要在工作繁忙的時期邀請,領導會認爲你工作不踏實,別人都在忙着單位的大事兒。
邀請領導吃飯,要有耐性,一定要在適合的時候,邀請第二次,一般以三次爲限,第一次拒絕,可能是真的抽不開身,但是如果三次都拒絕,說明領導真的認爲沒有必要答應邀請。
擴展資料:
請領導吃飯,是一個比較正式的事情,因此,態度很重要,要充分地表示出你對領導的尊重,即使領導讓你隨意一些,也不要忘記彼此的身份。
當領導在說話的時候,要認真仔細地聽,不要埋頭乾飯,認真聽領導在說什麼,表示你對領導的尊重。
雖然是你請領導吃飯,但是不代表你就要阿諛奉承,刻意討好,你要拿出自己的態度,你是爲公司工作,不是出賣自己的人格,不要讓領導將你看低。
另外,在聊天的時候,注意話題,儘量不要討論關於公司或者某個人的事情,尤其是負面的.消息,更不要說,否則會讓領導覺得你愛八卦,喜歡探聽別人隱私,降低你在領導心中的好感度。
如果領導詢問類似的消息,也不要擔心,只要客觀地回答就好,不要做錯好壞的判斷,這也會成爲加分項,提升領導對你的好感度。
【一】請客要抓住時機,而不是問領導:“您何時有空?”
國人的傳統文化裏,有許多“虛僞”的客套話。比如,你有空到我家做客;改天我請你吃飯;下次我們再聚,等等。你想請領導吃飯,如果你問他:領導,你何時有空?我想請您吃飯。你換位思考一下,領導饞你那頓飯嗎?領導會說:我今天就有空嗎?我下週三有時間嗎?
你這麼問領導,領導只能說:最近大家工作都挺忙的,等忙完這陣子再說,好嗎?實際上,領導聽了這種邀請問句,心裏暗暗不爽,即使不生氣,也只能回答“以後再說”,否則,你一問,領導就答應,顯得領導太“上趕子”了。
既然是領導的下屬,就應該掌握領導的工作節奏和心情,要趁領導工作清閒、心情愉快的時候,邀請領導吃飯:領導,今天是週末,我想請您吃飯,希望您能賞光。領導欣然答應,當然好,如果領導說,今晚我已經有安排了。你一定要追問,那麼,週六怎麼樣?或者,你再問,您看最近哪天得空,我提前準備好。既然你要請客吃飯,就要緊盯着進度,把事情辦成。
【二】要充分預留自己的時間,避免與領導的時間“衝突”。
你要請領導吃飯,就要預防領導今天沒有空、明天也沒有空,所以,一定要在三五天內預留出自己的時間,以防領導確定的時間跟你的計劃相沖突。有的人請領導吃飯,希望今天或明天,因爲他答應了第三天參加同學婚禮。如果領導說,這兩天我接待客人,飯局安排在後天如何?你是不是“坐蠟”了?
如果你說:“領導,我後天安排了事情。”領導肯定會覺得你這個人辦事不靠譜,不願意跟你走得太近了。所以,你要請客吃飯,就要尊重對方的時間,充分預留自己的時間,否則,時間衝突,會讓你左右爲難的。
【三】要提前進行鋪墊,事先想好“由頭”。
我們發動汽車,還要預熱一下呢。人情世故,更需要預熱和鋪墊。日常生活中,你跟女孩不熟悉,就問她要手機號,人家能不防着你嘛,何況職場呢?平時不交往,事前不鋪墊,突然請領導吃飯,是不是應了“無事獻殷勤、非奸即盜”的古話?
平時跟領導只是簡單的工作關係,私下幾乎沒有交流,你突然邀請他吃飯,他難免產生疑惑,你是不是有什麼事情求他?他在心裏有所防備,很難痛快地答應你的邀請。
請領導吃飯,要堅持“去利益化”和“去目的化”,帶着強烈的利益和目的“信號”,領導一般都會本能地做出“防禦性決策”——婉拒。所以,請領導吃飯,一定要提前進行鋪墊,事先想好“由頭”。
比如,在跟領導談工作之餘,可以聊一點私事,拉近一下彼此的距離,讓關係趨向更“私人化”一點,然後,邀請領導吃飯,就會顯得自然過渡。事先要找好“由頭”,最好是不讓領導產生“心理負擔”的理由。假如你的'理由是,領導,我想請您吃飯,希望你能下次提拔我。你覺得領導會答應嗎?
一般來說,感謝酒,是最合適的。你感謝別人,屬於時候感謝,沒有交換條件,沒有“對價支付”的目的,純屬感謝,就容易被領導接受,即使這個理由是假的,領導心裏明白,但起碼你給領導一個臺階下啊。比如,你可以說:領導,上次你給我那次培訓機會,讓我學到了很多東西,我特別感謝,一直想找個機會敬您幾杯酒,以表達我的深深謝意。您看,今晚您能不能賞光?
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