面試官問怎麼做好這份工作
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面試官問怎麼做好這份工作,必須結合自身所學知識、掌握的技能、應聘崗位職責、工作管理機制等,有針對性且正面回答,就像似是臨時做了一個工作規劃,如何去執行一樣。下面跟隨我具體瞭解面試官問怎麼做好這份工作。
我會快速瞭解公司文化與企業規章,特別是崗位工作職責、工作規範和注意事項,結合崗位特色注入自己所掌握的知識與技能,擬一份工作開展計劃。
我的工作計劃中包含:
1、時間規劃
2、工作分類與時段規劃
3、成效自查與檢驗規劃。
時間規劃
1、我的'時間規劃中會從:日工作計劃,周工作計劃、月度工作規劃三部分進行。
2、日工作規劃:會從早、中、晚三個時段規劃與進行,並做好總結與自查。
3、周工作規劃:週一結合公司和崗位安排,補充上週末做的預規劃、週三 週五進行總結周自查,並做好下週工作預規劃。
4、月度工作規劃: 每月後二三日內自查總結,做好下月初步規劃;每月第一週結合公司安排崗位工作要求,及時調整補充月度預規劃,月中及時進行前半月總結,月末成效總結與下月預規劃。
成效自檢與檢驗
1、每早提前用5-10鐘點進行前一日工作成效自檢,同時結合當日工作分類,規劃當日工作主次與先後,並及時推進。
2、每日中午,用10-20分鐘進行上午工作自查的同時,並查閱公司最新通知與工作變動要求,公司章程與優秀同事或崗位前輩工作成效。
3、每日下班前及時覈查工作完成率,並及時調或改進工作推進方案,針對工作中的紕漏或不足,及時進行必須的學習提升。
4、周工作規劃、月度工作規劃,同日工作規劃類似,在不同時段進行相應工作成效總結對比,並生成數據存檔,以更於改進與提升。
5、在有效完成本職工作的同時,希望有時間幫助同事或是參與其他力所能及的事項,挑戰自我。
情況一:你對這個崗位非常理解
可以這樣說:
“第一,通過招聘網站上的職位描述,還有與您的交流,我覺得如果我被錄用了,在入職初期,我會優先側重於XXX方面的工作,並及時跟領導彙報工作,確保工作進程。
第二,工作之餘多與同事交流,多學習大家在工作上的竅門,然後反思總結自己的工作流程,縮短與同事在工作上的差距,用最大的'努力盡快成長。
以上就是我的回答,謝謝面試官。”
這樣就能向面試官展現自己在面試前做了大量深入的工作,同時也說明你對這個崗位有更深度的理解,對工作也有自己的獨立思考。
情況二:你對這個崗位沒那麼熟悉
則可以這樣說:
“第一,入職後,我會首先學習公司的相關文件,向前輩和同事進行請教和學習,儘快熟悉公司業務和融入團隊,建立對公司的全面瞭解;
第二,明確自己的崗位目標和職責,進行優先級的確定,並對工作目標進行拆分,優先完成核心指標,定期向領導請示和彙報自己的工作進度,及時反饋溝通,確保項目的正常運行。
以上就是我的回答,謝謝面試官。”
這樣就能夠向面試官展現出你對工作的的思考,以及工作的主動性、計劃性。
但這兩個雷區千萬別碰:
第一,不要在沒有充分調研背景、沒有深度思考的前提下張口就說,這樣很容易讓面試官覺得你說話不經過大腦;
第二,不要一上來就指點江山,在入職前,你對公司的瞭解不夠深,盲目回答很難給出對方想要的,反而容易多說多錯。
解決這個問題,需要我們重點做好以下這些。
1、梳理過往工作經歷,對比求職崗位的工作流程,把相似度高的工作內容寫到簡歷裏,獲取更多的面試機會。
就拿上面講的這位朋友來說,雖說這三年都是做行政類工作,但在他們公司,行政和人事屬於同一領導管轄,其中關於入職辦公用品領用和離職物品交接,她都做過。
這段經歷完全可以寫進簡歷,豐富自己的初步認識和經驗。
2、在面試中,展示自己的通用能力和潛力,證明自己的可培養性。
人力資源崗位的通用技能主要有數據分析、結構化思維、溝通和表達能力等,在面試官提出質疑的時候,可以用過往的成功經歷例證你有哪些通用能力?
如果你能對求職崗位的通用能力有個基礎的判斷,並且你具備這些能力,難道面試官會不給你機會?即使一個不給,但我相信十家公司中總有一到兩家願意給。
3、告訴面試官,不一樣的經驗會給新工作帶來哪些新元素。
沒有經驗,並不完全是劣勢,可以反過來想一想,我如何從過往的其他工作經驗提取新的`思維去做好新的崗位?
比如有過人力資源經驗的朋友選擇轉行做銷售,更容易成功,因爲識人更精準,在與客戶的交流過程中,更快更準的可把握客戶需求。
如何能勝任這項工作
1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如“作爲應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”可以從自己性格、興趣、愛好、人際關係及平時對該工作的關注等方面,來側面說明自己能夠勝任此工作,並以自己對此工作的瞭解,讓面試官相信你能很快適應這份工作。
如何能勝任這項工作
1、承認工作經驗的重要性。這樣能帶給面試官的印象是:該位候選人認知能力較強,具有理性思維與客觀公正的處事態度及判斷能力,尤其是對於自己也能客觀公正地看待,勇於承認自己的缺失。
2、突顯個人優勢 。用自己的其他優勢特長來補足經驗上的不足,比如說記憶力好、動手能力強、語言能力強、學習能力強等。
3、強調自己會不斷提高工作能力。切忌用假大空的話,要用具體的與工作相關的事例或是數據來說明自己的學習力。
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