如何完成學生到職場人的轉變
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如何完成學生到職場人的轉變,即將到來畢業季,又會有很多畢業生踏入職場,除了社會角色上的轉變,還要完成思維的轉變,下面來看看如何完成學生到職場人的轉變。
“知己知彼方能百戰不殆”首先要認識到學生和職場人的區別:
a) 目的不同 – 對於學生來說,目的是學到知識,得到好成績;而職業人目的是完成公司交給的某項工作。
b) 技能不同 – 學生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業人要把崗位職責完成,需要更多的技能。
c) 工作方法不同 – 學生的工作方法是個人的獨立行爲,對自己負責;而作爲職業人,更強調團隊合作。因此學生應該儘快適應新身份,使自己在儘量短的時間成爲真正的職業人士。
努力找到專業契合點
明確自己的職業角色,瞭解崗位的具體工作內容。
第一,必須積極主動
第二,要樹立目標
第三,重要的事情先做。
除了要適應崗位外,積極處理好周邊的人際關係也十分重要。
注意工作細節和工作態度
首先要自律,特別事一些細節方面,例如遲到早退、打私人電話這些都會給別人留下工作不用心的'印象。
其次,最重要的是積極主動的工作態度。另外,要尊重企業的老員工,爲人謙虛,多請教,多溝通。這些行爲會讓同事們更快接納你,你也能更快地融入企業。
另外,新人還要提升自己的知識技能,以適應崗位需求,爲日後的職業道路打下基礎。
總之,作爲一名初入職場的新人,一定要投入到“再學習”的過程中,這樣才能更好地融入職場環境,更快完成角色的轉變。
職場新人如何儘快適應角色轉換
新人是每個職場都會有的人,那麼怎麼樣才能讓一個新人儘快的適應角色轉換呢?今天我們就來說說職場新人怎麼適應角色轉換。
一個職場新人從學校裏畢業出來進入社會之後總要經歷這個階段的,那麼新人要怎麼快速的適應呢?這角色轉換就是很多新人比較難的事情了,大部分人從學生轉變爲職員都是一個非常尷尬的情況。
而且職場新人經常會遇到一些問題就是,到一家公司,發現公司裏的員工已經有了自己的圈子,自己進不去,那該怎麼融入其中呢?
想要快速融入公司圈子那麼你就要看步驟來走。
首先你要了解公司,瞭解公司的基本信息、業務信息、組織架構、人員信息以及企業文化、發展遠景等。特別是有關本部門的更要着重關注。
其實是掌握辦公技能,大多數情況下這些辦公能力是在工作中必須要用到的,當然這個技能不是固定的,而是根據不同的崗位有這不同的分類,例如文職的那麼就是Office三件套:word、excel、ppt以及傳真機、複印機、打印機、投影儀等辦公設備。這些都是在工作中要會用的。
等你這些都掌握了那麼你該怎麼融入圈子呢?這是你就要去了解你所在部門的環境氛圍了,在外形、着裝、人際交往、行事風格等方面儘量做到與公司和部門統一協調,在人際交往方面,首先融入本部門的人際網絡。
當然光光融入公司圈子也不是完成轉換了你還有轉變思維面試,在很多時候我們經常能很快地分別出來一個人是新人還是職場達人,這就是思維方式的轉變。
首先是是團隊思維,大多數時候公司的任務都是依靠團隊的合作完成的。如果想要在職場混得風生水起那麼就要把思維進行轉變,不要什麼事情都單打獨鬥而是要考慮依靠團隊。
接着是導向思維,大部分時候,你做了某件事那麼就要有結果,如果沒有結果那麼基本對於白做,只有出現了結果,你的工作纔會得到認可。
快速實現學生到職業人的轉變的技巧
一定要有目標。一個人必須要有屬於自己的目標,目標是指引人的一個方向,它會讓你知道你該幹什麼。沒了目標,你的生活就沒有了激情,沒有奮鬥的理由,整天渾渾噩噩,你也不知道你該幹嘛。如果你現在還沒有目標,那你就應該先清楚你想要什麼,你喜歡什麼,然後制定切實可行的目標。
朝着你的目標努力。制定好目標後,然後朝着這個方向努力,一定不要輕易放棄,半途而廢不是我們的作風哦。努力不是說說而已,拿出實際行動來證明自己,向自己證明自己,無需向別人證明!
多看些關於職場方面的書籍。多看一些關於職場方面的書,多瞭解一些關於職場的那些事兒,會避免你犯一些不應該犯的錯誤,一些常識性的東西在你準備入職場之前都應該知道。
學習社交方面的知識。既然要進入職場,那一定要懂一些社交方面的知識,在社會上不比在學校裏,在學校不會想太多關於這方面的東西,但是在社會上要更注重社交方面的一些規則。
可以在上大學的時候做些兼職。在大學兼職可以讓你比較快的初步認識職場,經歷一些事兒總是對你沒有壞事的。當你進入職場的`時候就會比較快的熟悉一些工作環境。
多和已經進入職場的成功人士聊聊。多找這些職場人,尤其是比較成功的人士聊聊天,聽聽他們在職場都做些什麼,聽聽關於職場的那些事兒。應該會對你以後進入職場有所幫助。
從學生到職場的轉變:擺正心態從零開始
對於即將進入社會的大學生而言,首先要告訴自己今後不再是學生,開始找工作之前,調整心態是很重要的一個步驟。很多畢業生臨畢業了還沒有做好這個準備,成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子,誤把公司當學校,把老闆當老師,混淆不清,結果往往是吃了虧都不知道爲什麼。
所以,要想成功地衝出校園,第一件應該做的事情,就是將自己的心態放在正確的位置上,把人生的時刻表撥到就業這一檔上來,告誡自己:今後我就不再是學校裏的學生了。有什麼樣的心態,就會有什麼樣的結局,心態決定一切,從當學生到做員工,這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的,但成熟卻是幸福的,就如同繭經歷了蛻化,或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業生找工作的一般模式是:參加招聘會-投遞簡歷-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加,簡歷人人都可以投遞,但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說,一份好的'簡歷,帶給你的是一個面試的機會。
而只有有了面試的機會,纔會有進一步簽約的可能。根據應聘的職位,有針對性地寫簡歷,突出自己的優點,這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會,就多一份成功的可能。
從學生到職場的轉變:積累經驗不斷充電
珍視每一個面試的機會。首先,面試機會很難得,特別是去那種大公司面試的機會,所以,無論希望有多大,求職人應該好好珍惜,這是鍛鍊自己的最佳途徑;其次,機會其實隨時都在,只要堅持,奇蹟就會發生。
面試內容千變萬化,但是一般都會有一個固定的程序,即自我介紹。所以,去面試之前,請準備好一個簡單的自我介紹提綱,時間一般在一分鐘左右就可以了。
如果你應聘的是外企,那麼還請準備一個英文的自我簡介。無論是否成功,請珍惜每一個面試的機會,不斷總結,絕不能夠讓相同的錯誤,在自己身上出現兩次。
目前的大學生就業市場,用三個字可以概括:人真多。所以,降低就業期望值,這是非常必要的。當清醒地認識到這一點後,就應該結合實際,降低自己的期望值。從放下學生的身份,學會調整心態,到成功找到第一份工作,並努力堅持下來,經歷了這一艱辛的過程,原先大大咧咧的年輕人絕對可以成功繭蛻,順利地衝出校園,開始一種全新而精彩的生活。
新的環境,新的機遇,我們會發覺自己有很多不足的地方,都有待提高,這是非常正常的,只要從現在開始不斷學習,就會有進步,就會離成功越來越近。
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