跟異性領導互相喜歡怎麼辦呢
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跟異性領導互相喜歡怎麼辦呢,現代人每天在辦公室裏的時間比在家裏幾乎還要長,跟同事以及領導之間朝夕相處,日久生情也非常常見,那麼跟異性領導互相喜歡怎麼辦呢?
如果對方是未婚人士。他說喜歡你可能是對你產生好感了,但是因爲你要結婚,那你可以找個時間約出來(要約到個人多但是環境不錯的地方,不要進什麼包廂),然後可以和他好好聊聊。
告訴他:”你對他只是下屬對領導的關係“、”對他只是同事關係“、”我要結婚了你可以找到另一個更好的“等等之類的,一定要明確表明好你對他的態度。
三毛說過:“愛情,如果不落實到穿衣、吃飯、數錢、睡覺這些實實在在的'生活裏去,是不容易天長地久的。”反過來說,愛情就是這些實實在在的生活,簡簡單單的過日子,而且還能不離不棄。
每個人都應有對愛情的幻想,但每個人也都應有對愛情的態度,正確的態度,樸實的態度。
嘗試承認對對方的心動
如果只是對領導有好感,並沒有做出進一步的行動,那麼,你並不能過於嚴苛的呵斥自己。
心動是一件很難遏制的事情,即使是結婚以後,也有很多人反映會偶爾的精神出軌。
與其不斷告誡自己這樣不對,或是指責自己不道德,不妨承認自己心動了。
承認自己心動,並不意味着要做出行動。
和已婚男領導劃分界限
如果你是一個道德觀念比較強的人,你可以和男領導表明你的感受,並提出你的請求,希望他可以在公司裏和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影響,不妨嘗試轉移下自己的注意力。如給自己放個假,結識更多的異性等。
辦公室戀情有好結果嗎
一、女下屬+男上司
就辦公室戀情來說,這種搭配其實是非常常見的,也是比較符合中國人的擇偶標準的。男性在職位上比女性高,能力強,女性則甘於當男人背後的那個女人。而女士們對於事業有成的男人,往往也是沒有一點的抵抗力的,她們的成熟穩重是受很多女人喜歡的主要因素。
作爲下屬的女性,面對上司出色的工作能力,容易被他們所折服,把持不住。而男人達到了一定的社會地位之後也渴望能夠得到女人的仰望,這會讓他們更能感覺到自己的.能力。雖然他們也心中有數,清楚女人仰視他們的理由,但是如果女性稍微加把力,男人還是很容易就陷入其中的。
二、女上司+男下屬
這種組合就是明顯的女強男弱,基本上沒有幾個男人會主動的追求這樣的愛情,即使面對的是性感尤物般的女上司,他們更多選擇的是心裏默默YY,只因爲心中的那一份自尊和自卑。儘可能的不會和女上司發生任何的關係,即使迫於淫威之下,這樣的愛情也不會持久的。
事業有成、成熟風騷的女強人,她們這個階段需求的已經不是鑽石了,而是更難得到的愛情。職場上拼搏了這麼長的時間
更發現愛情難得,尤其是沒有利益關係和衝突的愛情,這樣的愛情只能夠從年輕小男生身上得到,一個年輕的男孩子,充滿了陽光的生活狀態,不僅的讓女強人也回想起曾經的青春年華。
一、與異性領導相處,要避免自己馬失前蹄
無論在什麼公司,與周圍的人打交道,無論如何都不能缺少分寸,分寸是同事之間無法迴避的東西,尤其是與異性領導相處時,如果缺少分寸,肯定會被別人在背後議論;
在現實職場中,同級異性同事相處密切,在同事看來不是相愛就是爲了自己的利益而合作。如果親密相處的是異性領導,即使上下級在討論工作,也會被別人理解爲曖昧,而且還是那種背地裏的不屑一顧
;要明白和異性領導相處得過於親密,這是職場大忌,搞不好會讓自己馬失前蹄;所以,大家在和異性領導相處時,要懂得相處的分寸。
二、與異性領導相處,要提高自己的人品
人們在與身邊的同事相處時,過多的接觸往往能顯示出一個人的性格,性格的好壞將決定其事業是否順利;尤其是與異性領導相處時,更要明白性格的重要性;在職場打拼,很多人爲了達到升職加薪的目的,可以說是沒有底線,爲了儘可能多的佔到利益,各種手段都會用上。
爲了能夠讓領導多給自己一些好處,與異性領導相處得過於親密,雖然可以獲得更多的機會,但這並不是最明智的選擇,過多的接觸會讓自己的性格下降到極致,導致自己越來越倒黴;所以說年輕人在與異性領導相處的時候要儘量保持距離,在公司裏儘量提高自己的性格。
三、與異性領導相處,要有一定的分寸
也許很多年輕人都明白與領導相處時要掌握分寸,但與異性領導相處時,卻不知道要掌握多少分寸;與同級別的異性同事相處沒有明確的'界限,與異性領導相處更沒有明確的界限,不能一味地保持距離,不向領導彙報工作!
與異性領導相處時,除了彙報工作外,應避免過多的相處,像其他近距離的聊天、談心,能不談就不談,只要上下級之間的工作合作順利就可以了;
當你對自己與領導之間的分寸掌握得很好時,你就會明白緩衝的安全距離;這樣,在與異性領導打交道時,就應該努力弄清楚你們之間的分寸。
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