職場生存哪些勇氣不可少

職場生存哪些勇氣不可少，職場是一個競爭激烈的地方，在職場上，相信每個人都希望自己能有好的發展，想要在職場上好好的生存是需要勇氣的，下面小編分享職場生存哪些勇氣不可少。

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突破現狀的勇氣

上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會成爲整個團隊往前邁進的障礙。

所以，我們應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那裏求新求變了。

追求卓越的勇氣

最近有一本書在中國相當流行，那就是《從A到A+》，這本書有一個重點，說的是卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。

一個人會成爲卓越的領導人，關鍵是他（她）應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越（他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣）。

與衆不同的勇氣

與衆不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁衆取寵，不能爲了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。

我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來陷入更大的困境。

能原諒別人的勇氣

在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的'工作就變得很不快樂。

但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他？因爲我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。

克服困難的勇氣

我們在日常工作中，難免會遭遇種種困難，或者是人際關係上的困難；又或者是制度上的障礙，譬如說某些法令的規定、公司或單位內部規章的限制，讓你的事情辦不通；又或者是資源不足，或者是你的專業能力欠缺等等，種種主客觀的困難會橫在你面前。

最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時候，越沒有人會伸出援手，連最應該替你出面的主管，也很可能選擇袖手旁觀。

我們需要有自行面對困難去設法克服困難的勇氣，俗語說自助者天助，當我們願意一個人自己設法去克服困難的時候，事情也往往就會出現轉機。

勤於學習的勇氣

在工作上有許多可以學習的機會，因此有的人可以單單因爲工作上所累積（與學習）的經驗，就成爲出類拔萃的頂尖好手，可是同樣的工作、同樣的年資，卻有更多的人表現平平，其差別就在於“勤與“勇否。

“勤代表我們的主動、自動自發、積極，與努力不懈。除了要“勤之外，還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路，寧願孤獨也不放棄的勇氣。

堅持下去的勇氣

上班族在工作上還必須具備能堅持下去的勇氣。

有許多時候，我們並不是沒有勇氣挺身而出，可能我們的確曾經爲了真理正義挺身而出。不過久而久之，我們還是妥協了，或者是乾脆眼不見爲淨就算了。所以能堅持下去的勇氣就顯得相當珍貴。

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怎樣在職場生存

職場生存之道管住自己的嘴

在職場中，一定要管住自己的嘴，不要說這12件事

1、在職場，不要評價別人的好壞，因爲他們並不影響你吃飯。

2、在職場，不要評價別人的德行，因爲你不見得比他更高尚。

3、不要評價別人的家庭，因爲那和你沒有一點關係。

4、不要評價別人的學問，因爲世界上最不缺的就是學問。

5、在職場，不要評價任何人，哪怕是最看不起你的人。

6、作爲職場人，不要胡亂花錢，因爲明天你就可能是失業。

7、在職場，不要趾高氣揚，因爲明天你就可能失勢。

8 、職場裏，不要太過張揚，要明白沒有一個人比你更弱小。

9、不要依靠任何人，因爲生活沉重，誰都想活得輕鬆。

10、職場中，不要傷害別人，因果遲早都會來。

11、在職場，別低估任何人，你沒那麼多觀衆，別那麼累。

12、在職場，不要隨意發脾氣，誰都不欠你的，抱怨生活對我們不公平，生活根本不知道我們是誰。

在職場中管不住自己嘴的故事

一、自己親身經歷的一個故事：前段時間有個朋友×姐聯繫我，問我想不想跳槽，說自己的。公司正在招人，各方面的條件都很適合我，而且這件事情她基本就能定下來，讓我做準備離職。我聽了之後心動了，也準備去那邊試一試，心裏難以掩飾的興奮，於是把這個好消息跟我的一個好朋友木木說了，說了工作內容，說了薪資，說了工作地點……她只是問了我一句：×姐那邊在招人呢，我說是的。後面我們寒暄了幾句就結束了聊天。我等着面試的通知，幾天過後×姐跟我說她得領導出差了，等回來就讓我去，我等；又過了幾天×姐跟我說，說想離職的那個同事還沒走，工位不夠用，讓我再等幾天，我等；又過了幾天，×姐跟我說她把簡歷給領導發過去了，等待領導的回話，我等！我等了一個多月沒有消息，×姐也沒有主動聯繫我，我心裏暗想：估計那邊不招人了。結果有一天我在下班擁擠的地鐵上，好朋友木木聯繫我，鋪墊了一下，告訴我一個驚天的消息：她去×姐那邊上班了！雖然當時自己心裏難受極了，還是表現出一副我不生氣的語氣跟人家聊天——那個我自認爲最好的朋友！

回到家裏，我各種想不明白，爲什麼在我的腦子裏轉動了無數次。於是把苦惱告訴了另外一個朋友，聽完我講完故事的來龍去脈後，朋友對我說：姐，記住了職場的教訓——管好自己的嘴，任何沒有完全定下來的事情都不要說，這一說，把一個不錯的工作機會給丟了！

二、職場生存之道管住自己的嘴！以前的一個同事，一個胖胖的靦腆的女孩兒，工作認真，待人和善。我們是一個部門的編輯，我倆是同級。有一次部門擴招，進來了不少新編輯，領導把我們分成了三個小組，其中我跟另外一個老員工是小組長，另外一個組的小組長領導給了新人做。有一天領導跟另外一個同事下樓去吃飯，電梯人多，於是改走樓梯，結果聽到了那個靦腆的同事在打電話罵我的領導，說的極其難聽，領導聽完後氣得飯都沒有吃。從那以後，領導再也不給她安排重要的採訪任務，給她負責的稿子越來越少，（我們可都是靠稿費生存的哦！)她似乎也感覺到了這一點，最終提出了辭職。

職場中，管不住自己的嘴，得罪了上司，就算你平時的工作幹得多漂亮，結果只有一個：拎包走人！因爲沒有一個領導願意聽見自己的下屬說自己的壞話吧！

三、朋友跟我講了她的一個女同事的故事值得我們借鑑：一天有個同事給大家看自己父母在外國遊玩的照片，同事們都紛紛表示：叔叔阿姨好浪漫，阿姨很有氣質，叔叔有“大哥”的風範……就在這時，那個女同事開玩笑的說：阿姨很有氣質，但是嫁給叔叔，有點像一朵鮮花……話還沒有說完，給他們看照片的同事臉馬上拉了下來，大家也都感到很尷尬，回到了自己的座位上。貌似開玩笑的話，弄得大家不歡而散。還有一次，一位稍微胖點的女生穿了一件新衣服，同事們都說不錯，挺好的，結果那位姐姐竟然說：你穿着太顯胖了，不好看……從那以後，大家有什麼事情都不敢去問那位女同事的意見了，時間長了，那位女同事就被孤立了。

職場中，同事之間的相處也很重要，這會影響到你上班時的情緒與狀態。該說什麼，不該說什麼，自己要把握好分寸，特別要注意：不要評價別人的好壞，因爲他們並不影響你吃飯。

不要評價別人的德行，因爲你不見得比他更高尚；不要評價別人的家庭，因爲那和你沒有一點關係；不要評價別人的學問，因爲世上最不缺的就是學問；不要評價任何人，哪怕是你最看不起的人；不要胡亂花錢，因爲明天你就可能失業；不要趾高氣揚，因爲明天你就可能失勢；不要太過張揚，要明白沒有一個人會比你更弱小！