應屆生求職面試時最常犯的錯誤
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應屆生求職面試時最常犯的錯誤,許多求職者,不瞭解自己爲什麼面試常常不成功,其實導致應屆生求職失敗的原因是犯了細節錯誤。那麼應屆生求職面試時最常犯的錯誤有哪些呢!
應屆生求職面試時最常犯的錯誤1
1、衣冠不整
面試儀表是HR非常注重的,有些應屆生求職面試時,匆匆忙忙趕到面試現場,結果發現自己大氣喘喘,身上的衣服更是凌亂不堪,這樣留給HR的印象都是非常糟糕的。所以,爲了給HR一個好印象,應屆生面試時候一定要提前到面試地點,衣着要端莊整齊,只有你從容淡定地出現在HR面試前,你便可以漂亮地完成這次面試。HR也會對你留下極好的印象。
2、表達不清楚
表達不清楚是很多應屆生面試時候經常出現的,因爲過度緊張,很多應屆生在面試的時候會吐字不清,緊張得直髮抖。出現這種情況的應屆生應在面試前在進行面試模擬,可以找來老師或者同學做一到兩次的面試現場模擬。這樣會對幫助自己克服緊張心理有幫助。
3、誇誇其談
有些應屆生在面試的時候爲了能獲得工作機會,常常在面試的時候誇大一些事實,自以爲自己很聰明,能騙到HR,實質HR不是應屆生這麼容易能騙到的。HR閱人無數,你的那點小伎倆又能怎麼逃得過他們的法眼呢。應屆畢業生在面試時候最忌諱的就是誇誇其談,所以無論你是學校的風雲人物,還是一個不起眼的學生,在面試的時候你都要實事求是。
4、高調談薪
有些應屆生自以爲自己能力不錯,而當HR問到他們薪資問題時候,他們就毫不客氣地說出了心中的數字,其實這樣是很不好的,聰明的應屆生,你應該在談薪問題上適當低調些。例如,如果這是一家你喜歡的公司,並且你覺得是有發展前景的好企業,你可以在談薪的時候這樣說:”如果能在貴公司獲得一個學習的機會的,薪水這塊當然是由貴公司根據我的'能力來決定,2000到3000到是我能接受的範圍。“
應屆生求職面試時最常犯的錯誤2
1、面試遲到
面試遲到是大忌!首先,你就給面試官留下了不好的印象,連守時都做不到,怎麼把工作做好呢?如果入職後你屢屢遲到,耽誤了工作又該怎麼辦呢?HR不敢冒險,也不喜歡這樣的求職者。其實避免遲到的方法很簡單,早睡早起,提前預設去應聘公司的時間,最好提早半小時到達面試現場。如果真的遲到了,建議實話實說,別給自己找藉口。
2、對企業一無所知
很多人去面試時,沒想過提前做好準備,往往不瞭解應聘公司的具體情況。當面試官問到和公司相關的問題時,一問三不知。如果你根本沒打算提前瞭解公司,也不知道該公司的具體業務,HR會認爲你對這份工作並不上心,就算入職也不會多用心。因此,在面試前,你一定要儘可能地多瞭解公司,多查找相關資料,這對於你的面試很有幫助。
3、容易被挑釁
有的面試官會問一些奇怪的問題,或者反覆提問類似的問題。其實面試官不是想爲難你,他們只是想了解你的邏輯思維能力,或者是考驗你的耐心。有些人往往在面試官反覆提問的過程中失去耐心,甚至會怒懟面試官,這恰恰是面試官的目的,從中瞭解應聘者的心理承受能力和抗壓能力,以此分析你是否適合這份工作。
4、不願到基層去吃苦
大學生剛剛踏入社會,剛接觸職場,很難立刻轉換自身角色,不是一直強調自己願意學習,就是不願意從最簡單的工作做起。有的公司規定所有新參加工作的大學生都要到基層鍛鍊一年,從最簡單的做起,等到鞏固了基本能力纔有機會提升。有的同學會覺得自己大材小用,或者以爲自己被公司看不起,因此不願意去吃苦,乾脆打退堂鼓不願意幹了。
5、自以爲是
面試時,應屆生一定要對自己有準確的定位,你是剛剛畢業的大學生,也是在找工作的求職者。不可以把自己放得太低,讓面試官覺得你沒有真材實料;也不可以太自以爲是,畢竟你是一個沒有工作經驗的應屆生。其實通過面試不難,最怕你抱着高不成低不就的心態,盲目地追求“高工資、高待遇”的理想工作。應屆生一定要從自己的實際情況出發,要求不要太高,虛心從頭做起。
6、目光飄忽
面試中最重要的一個細節,一定是你和麪試官進行眼神交流一的技巧。面試中,與面試官交流時,目光絕對不能飄忽,如果你一直逃避面試官的眼睛,對方就會覺得你沒有自信,不敢大方地展現自己;也會認爲你沒有投入面試,不能夠展現出最真實的自己。因此,與面試官交談的時候一定要有眼神交流,讓對方感受到你的自信,你的真誠。
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