職場紅人的特質有哪些
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職場紅人的特質有哪些,在職場中,相信每個人都希望自己能被老闆重視,這樣對自己的事業是有很大幫助的,其實成爲職場紅人不是那麼容易的,下面分享職場紅人的特質有哪些,一起看下吧。
職場紅人的特質有哪些1
低調忠誠
國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析,這些老闆有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調,是這些明星員工共同的特質。要長期追隨老闆,必先博得信任,凡事爲老闆多考量;要贏得老闆信任,行事低調則是另一項特質。
積極主動
在變遷快速的職場中,空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動,並非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法爲同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執行。
人脈網絡充沛 高度自我管理
專業技巧和積極主動的精神只是基礎,要被老闆重用,工作策略包括要有充沛的人脈網絡,並能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現。
充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片,關鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識爲主軸建立起的人脈網,可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產力。
宏觀視野 服從老闆決策
有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同,仍會做一個優秀的追隨者,與領導者合作無間。
良好組織悟性 善於表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性,瞭解組織真實的權力形勢,懂得在利益激烈競爭的'職場中,促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽衆。
職場紅人的特質有哪些2
教你如何變成職場紅人
1、經常爲大家帶來新鮮感
在充滿變化的辦公室工作,時間一久,也會變得單調無趣。誰都喜歡經常爲大家帶來新鮮感的人,如果你能在千篇一律的工作裝之外,經常更換惹眼的小首飾,或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享,大家一定會對你產生特別的感覺:哦,這個人真的很特別!要知道,“職場紅人”的數目一定不多,而真正被大家喜歡的人,往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”!
2、陽光滿面地對每個人說“早安”
從你踏入公司前臺開始,到走到座位上,這個短暫的時間被職場心理學家稱爲“黃金一分鐘”。
在這一分鐘裏,你需要向大家傳達很多信息:我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現,因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之,在同事眼中,你的形象就會變得積極、陽光和正向。
3、與同事分享“小祕密”
誰說私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵,其他同事的小八卦,都能成爲無聊工作之餘的小樂趣。尤其在以女人爲主的工作環境中,“職場小祕密”尤其重要,在你把“祕密”透露給同事的同時,等於向她傳達了一條信息:我把你當做自己人,你對我來說真的很重要!誰都喜歡對自己有好感的人,同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少!
4、儘量輕聲說話
大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象,雖然這會讓你在職場中的表現加分,但從長遠考慮,經常大聲說話,也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業績,也可能因爲你高八度的聲調爲你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣,一定擺平心態,與同事站在同一戰線,心平氣和地輕聲說話,想想看,誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢?
5、不要當衆與老闆太過親近
就算你和老闆的八字相合、氣場相投,也不要當着同事的面過於表現!要知道,員工與老闆之間的關係十分微妙,既是合作關係,又是對立關係。一項心理研究發現,七成以上的員工在潛意識中把老闆當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼,與老闆私交甚好,也不要在同事面前流露過多!否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸爲“假想敵”一類!
6、自嘲,一定要自嘲
剛拿下一個大Case,被老闆大大表揚了一番,你該如何表現?沾沾自喜地等着喝慶功酒,還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀?職場心理專家勸你收起鋒芒,以自嘲的口吻告訴同事:嗨,我的運氣真好,又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密,你們之間也是競爭關係,有女人的地方就會有嫉妒,只有你學會自嘲,才能讓對方心裏好受,才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”!
7、不要過多傳遞負面信息
辦公室是一個信息集中地,做一個消息靈通人士,定能爲你的魅力加分不少。可關鍵是,你應該怎樣傳遞信息?美國職場心理專家指出,在辦公室中經常傳遞負面信息,往往起到吃力不討好的效果。因爲同事會因你提供的信息產生一定的負面情緒,而他們潛意識中,還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上,這樣一來,你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面!
因此,儘量向同事傳遞正面信息,比如公司即將組織國外旅遊,或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的消息,就算你提前知道,也要保持緘默,這種負面信息,還是由等公司HR公事公辦地向大家宣佈吧!
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