面試要表現最好的一面

面試要表現最好的一面，生活中總是會出現各種大大小小的面試。當然最多的，要數我們的職場面試，面試很重要，往往是決定你能否順利入職的第一步。今天小編分享面試要表現最好的一面的注意點。

面試要表現最好的一面1

第一印象除了注意外表的打扮外，求職者其實可以在攸關僱主決定的關鍵時刻將自己成功推銷出去，但切記不要將面談視爲問答遊戲。在進入面談室，面對陌生而可能僱用你的人該如何表現最好的一面呢？首先，面帶微笑進入辦公室，直視對方眼睛和對方打招呼，要精神飽滿，握手有力。

其次，向對方提出某件自己曾聽過或觀察過有關該公司的事，並讚美該公司新產品或辦公室外觀…，說話須真誠不可蓄意奉承。

第三，要表現出注意力集中、很有興致的.神態，並要聽清楚對方的話。如果感到面談氣氛不夠熱絡，可主動提問題表現自己對應徵工作感興趣。

第四，運用自己的觀點和問題表達個人有興趣瞭解如何做才能幫助企業達到績效。

第五，回答問題時不要高談闊論不要偏離主題。運用上述五項技巧後，不妨觀察自己的表現如何，僱主對你的話是否感興趣、是否讓對力瞭解自己的成就？

同時也要注意對方的反應，不要糊裏胡塗結束面談，可以稍用技巧詢問對方，如，「您覺得我這樣的經歷對公司有無幫助？」如果發現面談時表現並不如預期好，切不可放棄剩餘時間，應鼓起精神轉移話題或回到正題扭轉自己形象。決定僱用的關鍵在於教育和訓練程度、工作經驗、個性。

一般面談可能從最不侷限的話題開始，如，「談談你的工作經驗。」然後話題會越縮越小，接下來可能就是對你個人提出的質詢，如：「對於xx事你會怎麼做？」但這些探詢都不出上述三大範疇。

多數求職者在應徵前對於待遇總有個底價，報紙分類廣告有時曾刊出薪水，人力」中介公司也會在面談時告知薪資範圍，有助求職者事先斟酌要不要接受這項工作，如果遇到薪水低但有挑戰、有遠景的工作千萬不要錯過，因爲這對自己經驗的累積非但有幫助，對未來發展也必定是一大利器。

面試要表現最好的一面2

一、面帶微笑，容光煥發

大家都說微笑是最好的語言，即使語言不通，但微笑是相通的。也都說“愛笑的人運氣不會太差”，微笑可以讓人感受到善意及真誠，臉上帶着愉快和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因爲微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂於和和氣、快樂的人一起共事。所以面試時，無論怎樣都要保持微笑，第一印象很重要。

面試的時候你應該表現出熱情，但不要表現得太過分，這會讓面試官覺得你急於表現自己，降低印象分。即使問題刁鑽，也要微笑應對。

二、留心你的一舉一動

面試時不僅是你的衣着、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。在面試過程中，一定要控制自己的表情，千萬不要表現出負面情緒的表情，如厭惡、不耐煩、藐視等。如果你是新手，那就表現出莊重;如果你是老手，那就表現出活力。

三、始終作出積極、肯定的反應

不要使用那些帶有否定色彩的詞，例如厭惡、不想要、拒絕等等。當被問到辭去上一份工作的原因時，不要說因爲討厭某同事，不想與那樣的上司共事等帶有強烈的個人好惡的感情色彩的詞語。否則這位可能成爲你同事或上司的人便會懷疑你以後是否也會象對待前任上司那樣來對待他，並決定永遠都不給你當他同事或下屬的機會。

四、注意聆聽，仔細觀察

不要一味地只顧推銷自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。

在觀察面試者的時候，你應該觀察以下三個重要信號：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無神)、希望儘快結束面試(收整理文件或站起來)。

1.假如對方饒有興趣，那麼說明你的表現出色，可以繼續下去。

2.假如對方表現出不耐煩，你可以停下來問他：“您是希望我在講(你剛纔談論的東西)，還是想聽聽我在xxx方面的技能?”

3.假如對方準備結束面試，那麼你應該明白這個信號並將話題轉入結束面試的模式。你應該掌握好何時結束面試。同時，爲了給今後進一步的聯繫創造機會，你可以問他以下問題：1面試時，你們在錄用員工方面的下一個步驟是什麼?你預計你們在什麼時候會作出決定?2如果我還有其它的疑問，我可否隨時與你們聯繫?

總之，面試時，細節是很重要的，只要稍微注意，問題都不大，祝大家通過面試都能找到自己心儀的工作。