週六日喊你面試的公司靠譜嗎

週六日喊你面試的公司靠譜嗎，有的公司由於特殊情況，週六週日也是有上班的，或是因爲面試需要也會出現週六週日面試的情況，具體如何辨別，下面看看週六日喊你面試的公司靠譜嗎？

週六日喊你面試的公司靠譜嗎1

很多候選人表示，總會收到一些週六日面試的邀約電話，每次收到這樣的電話，都會疑惑很久，害怕單休或者加班時間長，進而沒有去面試，然後錯過了很多較好的工作。

@王先生：

只要沒簽合同沒入職，只要通知我去面試我都去！！無論工作日還是週末！！只要待遇合適，公司與工作崗位合適，什麼時候面試都不重要！！但凡週末面試都以文化或培訓公司爲主！！我前些天面試了3家公司，都是週末還是下午！感覺還不錯！！

@張女士：

六日安排面試一定會去啊，不明白爲什麼有人想的那麼複雜。只要公司靠譜，哪天面試無所謂啊。而且像在職人員投簡歷的，最喜歡的就是週六日面試了吧？畢竟工作日請假不方便，而且會有罪惡感。說不定人家HR就是爲了照顧在職人員呢，陽光點，生活更美好。

@劉先生：

其實，首先不要帶着有色眼鏡看待這個問題。因爲有些公司可能確實會經常加班，所以週六週日安排面試，也很正常！不過，我也碰到過許多良心公司，他們考慮到很多在職人員平時忙，沒有時間參加面試，所以特地安排週末面試的。比如說，大陸集團，Volvo，Ford，陶氏化學等企業。上述這些公司，並不是說平時不加班，不過據我所知，週末卻很少加班。總體來說還是不錯的'。

在這裏我想提醒您：其實很多人都把面試看成是單向選擇。而我一直覺得這應該是雙向選擇，面試安排在週末，我正好可以去看看有多少人在加班。如果加班人不多，我正好可以向HR提出請求，到處走走，看看工作環境。所以，什麼事情都需要一分爲二去看待。加油！

小編要在這裏跟候選人寶寶們理清一下，關於週六日喊你面試的原因哦：

（1）公司較爲人性化，爲了將就候選人時間，很多時候，HR都會選擇在週六日面試，即使是自己加班，都不會輕易讓候選人請假過來面試；

（2）公司真的存在週六日上班（即沒有雙休）或者加班文化源遠流長的情況。

好，現在知道情況了。

所以候選人寶寶們，可以在接到這樣的邀約電話的時候，多問一句，請問貴公司是幾個工作日呢？（是否雙休），自己問清楚做好考量哦，不要自己一個人糾結半天，思考到底靠不靠譜。

當然了，作爲急着找工作的候選人寶寶來說，任何公司的面試，都可以去嘗試一下哦，誰知道會不會剛好有驚喜呢？

週六日喊你面試的公司靠譜嗎2

第一類人，焦急型，急迫找到工作。他們認爲與其猜測公司靠不靠譜，直接去面試，不就什麼都清楚了嘛？而且只要待遇合適，雙休與否或工作崗位如何，都可以無所謂。

第二類人，冷靜型，目標性找工作。他們認爲工作是雙向選擇性的，週末決定是否去面試，完全取決於是否爲適合自己行業工作崗位，以及工作環境合企業相關工作體制是否符合期望。

第三類類人，敏感型，以興趣性找工作。特別反感996的公司工作體制，他們認爲這類公司光給自己員工“喂草”，卻需要讓員工要像打了雞血一樣有狼性，完全就是忽悠一羣心懷夢想的年輕人用青春來爲企業奉獻。除非那種知名大公司，不僅有人文關懷的東西，還有實實在在的物質回報。

那麼週末邀約面試的公司，到底要不要去呢？職場多年的HR建議可以從下邊六點進行參考：

1、週末面試的公司有兩種情況：一個是在職想跳槽換工作，只是個別約見，另一個是完全沒有節假日概念的小公司。

2、週末面試先區分上面的三類人自己屬於是哪一類，再決定是否應聘。

3、在網絡上查詢一下公司的官方信息，瞭解它是做什麼的，尤其是企業的官方網站，因爲一般企業官網都是企業的臉面，各種業績證書都有編號，去相應的查詢系統一查便知道真假。以及在一些求職的論壇貼吧，看看其他人面試的情況，進行綜合判斷去與否。

4、在工商局企業信用信息公示系統查詢該公司信息，特別留意“風險信息”這部分。看看公司有無被行政處罰的情況，尤其在員工勞資糾紛這一塊。如果說連公司信息都查不到，那說明這就是皮包公司了。

5、邀約面試的場所特別要注意，一般面試地點都是在寫字樓，如果要求你在咖啡廳、酒店等地方面試，要麼這家公司比較小，沒有辦公場地，要麼就是騙子。當然除非你面試的企業高管或者技術性重要崗位，這種需要求職者自己判斷。另外，需要注意的是，儘量別答應去晚上面試，如果實在要去，一定給給自己的家人說明面試的地點和公司電話。

6、週末面試，不用特別正式，着正裝，更多的是公司領導希望通過週末休閒的時光，看到工作另一面更真實的自己，越自然得體爲宜。