要如何保持職場的新鮮感

要如何保持職場的新鮮感，始終保持着積極和熱情能幫助你在職場上吃得開，還可以幫助你工作能力的提升，在職場上更能如魚得水，那麼現在教你如何保持職場的新鮮感！

要如何保持職場的新鮮感1

突破現狀

面對日常工作，上班族總是會逐漸形成一種習慣，從好的角度來看，這意味着工作逐漸開始，越來越熟練，懂得如何處理各種情況；但從另一個角度來看，如果辦公室工作人員每天面對每一種情況，以同樣的思維方式，同樣的處理方式，很可能成爲整個團隊前進的障礙。

因此，上班族應該養成自我挑戰的習慣，通常是自我挑戰，別人不要求你改變，你已經在那裏尋求改變了。

追求卓越

許多優秀的領導在後天的努力下成功，他們追求卓越，即使不是領導的人也可以參考。成爲傑出領導的'關鍵在於他勇於追求卓越、不妥協、不放棄、不驕傲、對做事情非常執着。當然，他可能仍然會失敗，但你不得不欽佩他的勇氣。

與衆不同

與衆不同，能夠獨立思考和判斷，不跟隨大衆，不盲服從，不盲目隨波逐流，更不譁衆取寵。當然，我們不應該爲了討好上級、老闆和同事而放棄我們的原則或失去我們的立場，更不要說忽視真理和正義了。

如果我們總是沒有問題，不主動詢問，只站在人多或權力大的一方，生活確實比較容易，雖然短暫的時間會使你的生活比較容易，但它會使你在未來的日子裏陷入更大的困境。

可以原諒別人

在工作中，同事和客戶之間每天都有頻繁的互動，也有一些不愉快的事情。當一些不愉快的事情發生時，往往可能會沒有機會、沒有時間去處理，所以大多數人不得不把這些不愉快的事情記在心裏，總是忘不了，隨着時間的推移，工作會變得越來越不愉快。

但原諒別人說起來容易，做起來卻很難，原諒別人是件很難的事。通常情況下，我們需要原諒別人，原諒別人真的需要很大的勇氣和精神。

要如何保持職場的新鮮感2

1、保持積極心態

人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。有了積極樂觀的心態，在工作中自然精力充沛。

2、離開舒適，不斷尋求挑戰

如何保持激情？是不斷尋求挑戰激勵自己。只有不斷突破和挑戰纔是職場保險大法。並且要提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。

3、調高視線，放遠目標

許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因爲他們的主要目標太孝而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。

4、選擇支持你目標的朋友交往

對於那些不支持你目標的“朋友”，要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人爲伍，他們就會拉你沉淪。結交那些希望你快樂和成功的人，你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。

對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人爲伴能讓我們看到更多的人生希望。

5、加強緊迫感

沉溺生活的人沒有死的恐懼。自以爲長命百歲無益於你享受人生。然而，大多數人對此視而不見，假裝自己的生命會綿延無絕。惟有心血來潮的`那天，我們纔會籌劃大事業，將我們的目標和夢想寄託在enisWaitley（丹尼斯）稱之爲“虛幻島”的汪洋大海之中。

其實，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會物極必反產生一種再生的感覺，這是塑造自我的第一步。