八種情況表明你該辭職了
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八種情況表明你該辭職了,很多時候一些感覺自己工作一直不開心其實就可以換工作了,當你在職場中有下面跡象時,選擇辭職換一份新的工作將會讓你擁有更加美好的職場生活。以下分享八種情況表明你該辭職了。
八種情況表明你該辭職了1
1、“你一直都很無聊”
如果在你的職位上不再接受到新的挑戰,並試圖與你的老闆溝通也無濟於事,這可能是一個跡象,表明是時候離開了。另外,長期工作中的無聊感會消耗你的鬥志。
2、“你的技能沒有被利用”
我們都知道,有時候必須拿出你的真才實學,堅持一段時間,希望能向你的老闆證明你有能力承擔更多的責任。如果你已經做了一段時間,而你仍然被困在一個不允許你利用你的技能的位置上,那麼現在是時候開始考慮其他選擇了。
3、“老闆的目標和你的使命不匹配”
在過去我們一味強調,個人使命要與老闆的目標靠齊,所以在工作中出現的是更多的是忍受。
現如今,社會競爭壓力越來越大,如果你還強迫自己忍受,往往會讓自己事事處於被動,不斷打擊着你的進取心。所以當你出現這種跡象,自己無法改變的話,是時候該離開了。
4、“來自地獄的老闆”
如果你的老闆每天對於你的工作結果,都是嗤之以鼻,不分青紅皁白,讓你在生活中簡直難以忍受,每天爲了他給你的薪水疲於奔命,那麼是時候更新你的簡歷了。
5、“你覺得自己贏不了”
如果當你面對工作中的挑戰,不是給你帶來的興奮,而是讓你感覺內心恐懼,這將是一個危險的.信號!若是你老是覺得自己戰勝不了工作中的挑戰,這會讓你的上司越來越忽視你,那你就應該去別處看看。
6、“你沒有成長”
做一份工作很容易,如果你喜歡你正在做的事情,你就會感到很舒服。特拉維斯·布拉德伯裏曾說過“每一份工作都應該提高你的技能,增加你作爲一名員工的價值。”如果你沒有學到任何新東西,只是每天都在做同樣的事情,是時候換個新的地方了。
7、“你害怕星期一”
如果每到星期一,你就會出現工作焦慮,到了週末感覺就像是解放一樣,說明你已經對你的工作產生了疲勞,總是害怕什麼事情會發生,長期下去會嚴重影響你的生活。
8、“你已經精疲力竭了”
工作對每個人來說都是很重要的,我們在辦公室工作了很長一段時間後都會感到疲倦,但是如果你由於工作而長期處於壓力和疲憊狀態,那麼你很可能會出現工作倦怠,這會耗盡你的精力,會讓產生焦躁不安,最可怕的是會出現職場抑鬱症。
八種情況表明你該辭職了2
你不開心好幾個月了。
每個人工作中都會有不高興的時候,但如果你連續幾個月害怕去工作,只想想辦公室都會焦慮不安的話,這個跡象表明你應該找別的工作了。
你三年沒漲過薪水。
不是每家公司每年都會漲薪,經濟危機又意味着一些公司資金週轉不靈。但好幾年沒加工資的話,你值得看看其他公司給你的條件。(不過你得先要求加薪;如果你都沒提過這類要求,離開還爲時過早。)
你的老闆不喜歡你。
就算你喜歡自己的工作,老闆不喜歡你通常代表着你還是離開爲妙。經理們能掌控你的職業生涯——從你做什麼項目到給你哪些成長機會。不喜歡你的老闆會阻礙你的發展,對職業生涯有很大影響。在鼓勵你而不是阻止你的領導手下做事會讓你發展的更好。
告訴家人和朋友工作場所時他們會很擔心。
當你長時間在有毒和影響身體健康的工作場所做事時,你會忘記有多危險甚至開始習以爲常了。如果你已經有這樣的感覺,這是告訴你要離開的信號。
你不記得上次做有挑戰性的工作是什麼時候了。
當然,有些人很樂意混日子領工資。但如果你想在個人和職業方面有進步,長時間做沒挑戰性的工作就和你的計劃背道而馳了。(這並不意味着你要在覺得無聊的第一時間就辭職。你要長時間感覺止步不前而且未來看不到改進的希望。)
你收到很多負面反饋。
如果你突然收到一堆批評責備的電子郵件或提醒,說明你的工作可能出現危機了。許多公司裁員前需要所犯錯誤的書面材料作證明,所以突然增加的書面反饋(你以前不怎麼收到的)表明你的老闆爲了炒你正在捏造書面證據。
你要參加員工改造計劃。
這個計劃一般是解僱前的最後一步了。從理論上講,如果你滿足計劃的要求,你能保住飯碗繼續工作。但實際上,你成爲計劃一員通常是因爲事情沒做好也不太可能做好了。並不是說參加計劃的人都不會成功,有時候能行的。但由於成功率不高,在這段時間裏換工作是明智之舉。
你的老闆當面跟你說了。
如果你的老闆說“我要看到明顯的進步”或“你可能會因爲這個被炒”之類的話,她不是在開玩笑。往往人們聽到這樣的話時不相信他們會被解僱——然後真的被解僱時就驚呆了。如果你的老闆直接告訴你事情很嚴重,要相信他的話,開始找工作吧。
八種情況表明你該辭職了3
01、公司氛圍一塌糊塗。
有些公司一進去就讓人感覺到朝氣蓬勃的,很有活力的樣子,而有些公司的員工則會讓人覺得他們整天都是死氣沉沉的,甚至對於新員工的到來表現得愛理不搭的,也不會幫助照顧和新員工。
這種情況下,就表明大家越來越自私了,而且都是爲了自己利益拼命擠兌同事,這種情況下,我們就需要儘快離職了,畢竟你整天跟那些自私的同事在一起,你也會很累的,還不如另謀出路。
02、自己在這個公司看不到希望和未來。
如果你在這個公司上班卻整天覺得自己好像找不到未來的樣子,而且其他人也都覺得這個公司沒有希望的時候,那麼你真的是要考慮是否要離職了,畢竟讓你看不到希望的公司,估計也是很難有大的發展的。
如果不是因爲你自身的問題導致你看不到希望和未來的話,那麼你真的是要儘快離職了,畢竟我們的人生也是耽誤不得的,尤其是職場,最好的也就是那幾年了,浪費了也就沒有,儘快做決定也是很重要的。
03、公司離職率超高。
如果你所在的公司離職率竟然出奇地高,甚至高到幾乎換了一半的人還多,如果不是公司大換血的話,那麼就說明你們這個公司確實也是存在很大問題的,畢竟離職率也很能說明問題的。
如果是一個人離職,那很正常,但是那麼多人離職,只能說明這個公司確實是存在問題的,所以你也要早點爲自己做打算,大家都不是傻子,不會放着好好的工作不做,反而要離職。
總結,如果你的公司氛圍越來越差,甚至你也覺得自己看不到未來和希望,而且同時又有很多同事離職的話,那麼你就可以考慮辭職了,畢竟這樣的公司確實沒什麼未來和希望的。
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