別被面試標準答案套牢
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別被面試標準答案套牢,許多求職者,在面試之前,都會看一些面試案例。爲了順利回答面試官的提問,會使用面試標準答案,但這樣會影響個人加分。下面是別被面試標準答案套牢!
別被面試標準答案套牢1
工作多年,自己被面過,也面過別人,對面試積累了一些看法。現在大家流行在網上找攻略,找標準的面試回答答案,其實這些用處不大。我說說我的體會。
1、面試官爲什麼要在面試中提問?
當然是想要進一步瞭解候選人是否與招聘的職位相契合,因此提問的核心都是圍繞這一點。
2、面試官會問哪些問題?
面試官會根據兩種情況來提問:
A、候選人的簡歷情況;
B、職位要求。
因爲簡歷無法詳細表達個人的具體情況,也不一定完全真實地表達了個人情況,因此面試官希望通過提問來擠出水分,摸出候選人真實的能力,因此我常常稱面試爲兩個人的腦力博弈。
3、面試有沒有標準答案可參考
很抱歉,我認爲沒有,原因有三點。
A、職位招聘要求
因企業性質的不同而不同,也會因爲企業規模大小的不同而不同,還有企業所處的行業位置,未來的發展方向等等,都會影響對應聘人員的素質要求,因此每個企業招聘職位對於人才的需求重點都是不一樣的。
B、面試官的個人喜好也會影響面試效果。
雖然我們要求面試官不能帶有個人感情色彩來評判求職者,但是人是有感情的動物,而大部分面試官也不是專業的間諜機構出身,經過專業的情緒訓練;
因此帶上個人的好惡觀察求職者這很正常,只是根本從業資深與否,表現出的強烈程度不一而已。
既然面試官有了個人喜好,就很難判定你的回答是否能令他滿意,或者說你一進門的第一印象已經造成了面試官對你回答的成見,這是極有可能的。
C、面試官不是傻瓜
現在網絡是發達,我們個人在通過網絡尋求標準答案的同時,面試官也在看,他們看的目的是,如何避免候選人用網絡上通用的標準答案來回答他們的問題。正所謂道高一尺,魔高一丈,據我有限的知識所識,面試官會用不同的提問工具來引導候選人回答相對真實的答案,比如說工具。
4、那麼候選人該怎麼辦?
當然求職者也不能泄氣,沒有標準答案並不代表面試前不需要做任何準備。
只是準備的重點不應該在對標準答案的背誦上,而應該着重準備:
A、對目標企業,行業的`瞭解;
B、對自己以往工作經驗的回顧、分析與總結;
C、準備一下與目標職位相關的問題。
最重要的還是,要對自己有一個清晰的定位,對應聘公司和職位有清晰的瞭解,正所謂知己知彼,百戰不殆。
別被面試標準答案套牢2
面試時不可盲目套用標準
求職面試也有標準答案?可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發生。
隨着大學生求職的日漸白熱化,記者注意到,爲了追求穩妥,大學生越來越青睞標準化的面試答案,爲此畢業生也熱衷於收集各種“求職心經”,熟記硬背,以期爲自己的面試順利開道。
面試答案屢遇撞車
日前,一家日資啤酒公司的陸經理在面試應屆大學生時,常常碰到不少幾乎雷同的答案。
如問到“願意從事什麼崗位時”,每個人都說要從基層做起,每個人都說不怕苦不怕累,這些答案不僅缺乏個性,而且根本看不出他們的真實想法。
而據悉,畢業生彼此間也因爲遭遇到這些標準答案的“撞車”,使得求職之路突遇風波。“沒想到居然還有其他兩個人和我的回答一模一樣,看來這次面試要黃了。”剛參加完一場招聘會的大四學生小余看起來非常的沮喪。
求標準答案不如練內力
求職者的這番苦心當然還是逃不了專業招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經理表示,儘管問同一問題遭遇到同一標準答案,但自己在招聘時通常會對這些表面忽略不計,相反他會用自己的招數測試出他們的真實想法。
“比如我們會多問一些開放型的問題,讓他們多說,用這種方法間接得知他們的真實想法。”
陸經理指出,冰凍三尺非一日之寒,因此他提醒廣大的大學畢業生,與其在面試前臨時抱佛腳,還不如在大學裏花功夫提升自己的成績和個人氣質,畢竟面試看重的還是個人的內在實力。
復旦面試啓示:不要被“答案”套住人生
玉皇大帝和如來佛哪個大?這個近似“關公戰秦瓊”類的無厘頭問題,出現在復旦大學首屆“望道計劃”自主招生面試(蘇浙滬地區)中。
面對這種面試題的提出,筆者感慨,教育界終於迎來了一個光明的未來。長久以來,照本宣科、生搬硬套的應試教育方式難倒了多少學子,也扼殺了多少靈感和興趣。
而如今,復旦大學的面試題,讓筆者看到,學生們也可以有這樣一個可以任他們肆意思考、任心發問的平臺,而不是追尋一個不是答案的答案。
世間的任何事物都無法蓋棺定論,然而教育長久以來的應試教育卻是不斷讓學生去尋求唯一答案。
追求科學沒有錯,但是就算是要求解,也得有一個新的思維,新的想法,才能夠讓有心之士去追本溯源,而不是用一成不變的答案套牢了自己。
在喬布斯逝去的那段時日裏,也是評論紛紛,很多人都在感慨討論“中國爲什麼沒有喬布斯”?
中國沒有喬布斯來發明“蘋果”,然而山寨的產業鏈卻是越做越大,這也是長久以來的教育弊病讓衆人都喜歡現成的東西所致。筆者只能感嘆,我們被“答案”套牢了。
而現在,復旦大學的自主招生面試問出了這個問題,“玉皇大帝和如來佛哪個大?”面對着這個問題,有個小姑娘委屈了。是啊,復旦你身爲名牌大學,要招的不是有志基礎研究的讀書苗子嗎?
然而,筆者也想問了,如果你連思考都不會了,你沒有想法,如何進行更好更深的研究?還是說你的研究論文就是去網上copy,然後修修改改就是你的研究了?然而,這對大學、對我們這個社會來說,又能有多大益處?
社會是需要不斷進步的,如果只是不斷在同一層次發展,這種人才也是多一個不多,少一個不少。
教授們說的好,這個問題沒有答案,你可以用你的邏輯給出你的觀點,也可以運用你的博學來探討,還可以質疑發問……這是一個多麼好的平臺!
筆者希望,不僅僅是大學,只希望多元化的思維方式可以從孩子們年少時就培養起來,素質教育更多的走近孩子,不要等到他們在未來面試時碰上這種考題而“措手不及”!
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