銀行網點外拓營銷簡報

銀行網點外拓營銷簡報。在職場上，身爲銀行職工的我們出去外拓營銷的時候是需要寫一份銀行網點外拓營銷簡報的。接下來就由小編帶大家詳細的瞭解下銀行網點外拓營銷簡報。

銀行網點外拓營銷簡報1

x月x日下午，XXXX銀行XXXX市分行外拓營銷訓練營活動總結大會在皖西賓館舉行。爲期五天的外拓營銷活動圓滿落幕。XXXX市分行行領導班子，德恩銀行研究院的培訓老師，全市所有參加訓練的外拓人員，以及市分行本部所有人員參加大會。

總結大會以一段視頻開始，回顧了本次外拓營銷活動的全過程。從老師第一天的集中理論培訓，到團隊分組外拓實踐；從學員們第一天的羞澀開口，到後期的自然應對熟練營銷；從各團隊第一天的生疏配合，到後期的精密分工團結協作；以及德恩銀行研究院的老師全程指導、點評與總結。視頻用點滴回憶串聯了五天時光的酸甜苦辣，鑑證了我們營銷團隊的一步步成長。

在學員的經驗介紹環節，來自舒城縣支行的李志坤和餘娟分別分享了他們的營銷故事和感悟。“我對客戶的第一句開口得到的迴應是冷漠的三個字：‘去！不要！’當時的我臉上火辣辣的，沒有再說一句話就折返了。”“後來，我主動幫客戶停車，拉近與客戶的距離，自然地與客戶聊天切入他們的需求，講解我們的金融服務，一切開始變得水到渠成。”學員們用自己的故事展現了“走出去”的一步步心理歷程和心態變化，總結道，大膽走出去，營銷就是敢於講話，不怕吃苦，放平心態；團結協作，豐富經歷，貴在堅持。

本次外拓營銷活動的主講師劉老師隨後作出點評。他說，通過此次活動，最大的感受是，XXXX銀行是一個敬業的團隊，學員們的`努力老師看在心裏，敬佩在心裏。首先有四大亮點：全員參與，領導重視，營造了你追我趕的良好氛圍；營銷覆蓋範圍廣，真正實現了“兩掃五進”，嘗試了非熟人營銷，達到了外拓的真實目的；全體外拓人員態度端正，情緒高昂，積極的參與精神體現了整體隊伍的踏實、奮進的精神狀態；團隊互相鼓勵，協作有力，能夠凝聚力量共同努力。分行行長查選軍作總結講話。他首先感謝德恩銀行研究院的三位老師的辛勤付出，對活動全程的'指導與幫助，感謝分行相關部門對本次活動的悉心組織。其次，希望以本次外拓活動爲契機，能夠爲全體員工打開一扇窗，找到一個方法，拓展營銷渠道，提升營銷信心，不斷突破自我，實現人生的最大價值。

活動最後爲頒獎環節，在熱烈的掌聲中，分行領導先後上臺爲全體外拓營銷團隊進行了頒獎。上臺爲全體外拓營銷團隊進行了頒獎。

銀行網點外拓營銷簡報2

11月以來，東塘支行爲擴大客戶資源、增加存款，陸續開展了十餘次外出營銷開卡，有力促進了儲蓄存款、電子銀行、三方存管等業務的發展。

針對支行地理位置和物理環境的限制，我行迅速認識到只有以市場爲中心積極“走出去”，才能使存款業務和電子銀行業務得到較快發展，因此，在晨會上，支行領導多次強調外出營銷的重要性，要求支行全體員工積極投入到外出營銷的選點和聯繫事宜，儘量促成代發工資。做好每次外出營銷開卡的人員配置和事前宣傳工作。面對支行人手緊缺的實際情況，我行員工做好合理搭配，廳堂和客戶經理合作共同外出開卡，提高效率節省時間。同時我行員工也都主動提出參加外出營銷活動，在不影響正常業務的情況下，爲外出營銷提供了充足人員，提高營銷效率。

面對活動當天有些客戶忘記帶身份證的問題，我行員工會提前一天在外出營銷點宣傳支行將要在該點進行現場辦卡，請有意向者第二天帶好身份證等有效證件，這樣大大提高了營銷效果。在外出開卡的同時我行員工也會對其進行手機銀行直銷銀行和三方存管等業務的營銷，大部分的客戶都開通相關功能。最後，我行要求每位外出營銷人員在營銷活動後都要進行工作總結和彙報，總結此次外出營銷的.優勢和劣勢，爲做好下一次外出營銷奠定基礎。

銀行網點外拓營銷簡報3

爲提高全行員工參與信用卡交叉銷售的積極性，民生銀行長沙湘府路支行於近日開展了一場爲期10天的信用卡專項營銷競賽活動。

本次活動由該支行網點經理劉洋負責規劃及營銷推動，活動分四部曲展開：一是制定營銷目標，針對現有存量客戶及分行下發的信用卡白名單客戶進行突破式集中營銷，實現10天新增信用卡首卡100張的目標。二是開展全員培訓，支行請到信用卡中心團隊經理對全體員工開展了最新申辦業務知識培訓，提升員工專業營銷能力。三是進行任務分解：運營團隊4戶/人、網點經理及其他零售員工10戶/人。四是制定營銷推動措施：支行統一針對白名單客戶發送主題營銷短信，同時配備了精美禮品---青花瓷保溫杯用於外出營銷輔助，完成任務的個人均可獲得該支行提供的獲得價值100元的小禮物一份。網點經理每日在微信羣內通報任務達成情況，次日晨會進行分析總結。

經過10天的持續營銷，本次活動共新增營銷信用卡首卡72張(網申)，另外還有紙質進件40張待審批中。且參與出單人數達到14人，全員參與度54%，排名分行前列。7人完成了10戶的小目標。