面試什麼情況下說明不要你
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面試什麼情況下說明不要你,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,職場上最忌尺寸把握不當,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,學會面試什麼情況下說明不要你,職場達人非你莫屬!
面試什麼情況下說明不要你1
1、面試時間過短,或心不在焉
不包括填表時間,純面談時間短於 10 分鐘,或者面試官無心戀戰的,說明他對你的情況不感興趣,不想多瞭解。
2、找茬
比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應付,他馬上說其實我們這裏加班也很多。這裏就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
3、大吐苦水
如果想招你,肯定希望你穩定地做下去,面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎麼怎麼不好,只是讓你自己知難而退。
4、沒有問薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應聘者一樣,公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會在初次面試就瞭解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問,那就說明不會有下文了。
5、面試完說:我再和領導商量一下
明明是他一個人面試的,面試完卻說:我再和領導商量一下,如果錄用一週內給你回覆之類的。當年還是應屆生的我還對此類答覆抱有希望。後來才幡然醒悟,所謂的領導都沒見過我,你能商量出什麼結果。
面試什麼情況下說明不要你2
1、面試時間的長短
如果面試時間只有幾分鐘,那麼說明面試官認爲你和崗位不匹配,沒有聊下去的必要。
2、面試內容
面試時,如果面試官詳細爲你介紹了公司情況、崗位情況,仔細瞭解你的工作經驗和能力,還會問你未來的發展規劃、最快入職的時間,那麼很大概率說明他想錄用你。反之,面試問題比較單薄、顯淺的,則說明他不想錄用你。
3、薪資和福利
如果面試官主動提起能給你的薪資,以及五險一金等福利時,說明他十分中意你。反之,如果你主動提起,他都不能給出準確答覆的,則代表他不想錄用你。
4、提出建議
有些比較細心的面試官,在面試的後半段會對你的面試表現提出建議。包括你曾經職業生涯中不對的地方,已經你回答問題中令面試官不太滿意的地方。那麼,這是他其實已經有了不錄用你的意向。
此時,如果你對該公司還有好感和意願的。應該抓緊最後的'機會,提出自己的優勢。請求面試官再給你一次機會,把問題理順,再回答一遍。
5、打斷你的回答
如果你在回答問題時,只說了幾句話,面試官就打斷你的回答。說明,他不想錄取你。
6、小動作不斷
面試官在聽你回答時,出現看電腦屏幕、看手機、看其他人的簡歷、玩筆等動作時,說明他不想錄用你。
7、結束時的話術
如果面試結束時,面試官說的是“你要是沒有什麼問題想問我的話,我們這輪面試就到此結束了”、“如果合適我們會電話通知的”,而不是“你還有什麼問題想問我”、“兩天內,我們會告知你面試結果”,那麼則表明面試官不想錄用你。
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