遭到上司辱罵時怎麼辦
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遭到上司辱罵時怎麼辦,在職場上的時候,我們會發現有很多上司的脾氣都是比較暴躁的,這樣的上司是經常都會辱罵下屬的,小編和大家一起來看看遭到上司辱罵時怎麼辦。
遭到上司辱罵時怎麼辦1
小江今年換了工作,在一家自媒體公司做主編助理。這天開會的時候,老闆怒氣衝衝地看着他。
在聊到每個人的工作進展時,老闆直接打斷同事的話,指名道姓地罵小江:“你怎麼回事?寫出來的文章跟狗屎一樣。再看看那些推廣文案,居然還會出現標點符號寫錯這種低級錯誤,是不是不打算工作了?扣工資,再幹不好,直接滾回家去。”
小江感覺到臉上已經火辣辣,同事們的目光刷刷地齊望向他。他雖然一肚子委屈,卻還是第一時間站起來鞠躬:“對不起,老闆,都是我的失誤,我贊同您對我扣工資的決定,不足之處我也會及時反思總結。”
人非聖賢,孰能無過,可即便我們知道犯錯在所難免,當我們在被領導責罵的時候,還是會覺得無地自容,覺得很難堪。最無奈的是,我們得收起自己的情緒,去應對老闆的責罵。那麼,當我們被領導當面罵的時候,該怎麼做呢?
1、切忌擺出一張臭臉或者是和老闆頂嘴
我們要明白,面子是靠自己的實力掙來的,而不是靠別人給的。如果 因爲老闆的一頓罵失去了一次工作機會,那纔是真正的丟臉。
我的同事小剛曾經就因爲銷售業績不夠好被老闆當衆責罵過。當時老闆情緒還比較激動,小剛直接就回懟老闆並且出言不遜。最後的結局是,小剛辭職了。直到現在,小剛都有些遺憾,因爲自己年輕氣盛,太愛面子失去 了一次比較好的工作機會。
從某種程度來說,你的薪資裏包含了一部分受委屈的費用,所以,在面對老闆當面責罵你的時候,請收起自己的玻璃心和自尊心,如何解決問題纔是王道。
面對被領導當面責罵不知所措的情況,以上2點可以幫到你。
2、反思自己的不足並總結
老闆當衆罵我們,確實會讓我們有一種顏面盡失的感覺。但是,自己的難堪、沒面子等情緒都不是最重要的,最重要的是如何避免類似的情況再次發生。
試想一下, 老闆爲什麼不當衆責罵別人,就責罵你呢?自己的工作是不是沒有完成好呢?或者是自己在處理人際關係上出現了問題呢?正常情況下,老闆是不會故意去針對某個員工的,因爲人家也非常忙。
所以,如果出現了老闆責罵自己的情況,一定要及時反思自己的不足,我們要檢討自己的有待改善之處,並且從中吸取教訓,努力成爲更好的自己。
遭到上司辱罵時怎麼辦2
人在職場,誰都是先從打雜小和尚掃地做飯開始,不斷的修行苦練,纔有機會當上主持去念佛經敲木魚,這個過程中你年輕氣盛,難免冒點傻氣,做點錯事,走點彎路。這時有人指出來了,哪怕嚴厲了點,甚至苛刻了些,你要做的不是憤怒、不是羞愧、不是執念於“我的面子啪嘰掉地下了”的狹隘,謙虛使人進步,驕傲使人落後,有則改之,無則加勉。
被上司罵肯定心理上會不高興,建議先緩解一下情緒,然後找找被罵的原因。自己方面是不是做事不太穩妥,或是做錯了事。待情緒穩定後找上司解釋一下,認個錯。如果是上司沒事找事的話,更要調整好自己的心態,職場中沒有一帆風順的,要學會及時調整自己的心態。如果不能忍受這樣的委屈的話,還是儘早換一個工作環境。
遭到上司辱罵時怎麼辦3
在職場中,有這樣一位強勢的上司不一定是壞事,但也不一定是好事,當自己遭遇上司的辱罵、侮辱、打壓時,首先要做的就是弄清楚緣由,然後尋找解決辦法,因人而異,獲取直接辭職是個不錯的選擇。
這世界上沒有無緣無故的愛與恨,當自己經常被領導損、被罵、被打壓時,我們首先要做的就是反思自己,雖然領導本身存在很大問題,但自身的懦弱也縱容了領導的言行。所以,爲人謙遜是好事,但過度謙讓卻是一種病,尤其是讓身邊的人養成了“拿自己當出氣筒”的習慣之後,想要再次糾正過來,那是很難的一件事情。
當自己給了他人一種“懦弱”的印象之後,大家都會認爲你好欺負,自古以來“柿子挑軟的捏”,這可不是一句空話。上司和同事的眼裏,自己變成了唯唯諾諾、軟弱不知反抗的人,如果遇到包容的上司和同事,那針對自己的一切還有些尺度,但如果遇到強制和刻薄的`同事,那麼自己就會被孤立,也會成爲衆人嘲諷的對象,而這一切都與自己爲人處世的風格有很大關係。
想要改變這種現狀,那就做好以下三件事:
第一件,改變自己“好好先生”的現狀,不說強勢,起碼也得不能任人拿捏,領導也好,同事也罷,說的對我聽着,說的不對我必須反駁,大家都是第一次做人,我爲什麼要讓着你們?總之一句話,不管是上司還是同事,無緣無故的拿我開涮,我就必須反擊,大不了就辭職。
第二件,學會拒絕別人,唯唯諾諾雖然會讓自己獲得一些優勢,但太過客氣就會讓人得寸進尺。在職場中可不是講究人情的地方,只有學會拒絕別人自己纔會工作輕鬆,上司也好,同事也罷,我幫你是情誼不幫你是本分,我做好本職工作,你無緣無故的詆譭我、侮辱我,那肯定是不可以的。
第三件,學會借勢,說實話這對於一個長期處於“軟弱”層次的職場人來說有些難,但如果自己想要改變現狀那就必須懂得這個道理。當有一個人、兩個人欺負自己時,那是他們本身存在問題,但當公司所有的同事都看你不順眼時,那麼問題就出在你自己身上。是你把“勢“讓給了別人,別人站在順風口上了,而你要做的就是讓對方站在逆風口上,至於怎麼做,那就看自己領悟了。
此外,不管別人怎樣看待自己,起碼自己要看得起自己,我們沒法決定自己擁有怎樣的能力,但卻能決定自己的去留吧?如果領導和同事都針對自己、打壓自己,那麼離開不是可以麼?爲什麼一定要在這家企業工作呢?
而且更重要的一點,可能他們會侮辱、詆譭你,但絕對不會打壓你,因爲你根本無法對他們構成威脅。如果自己真的想改變這種狀況,那就必須武裝到自己,讓自己擁有威脅到他們的資格,自強者有力的道理必須要懂。不然的話,哪怕換了一家企業,最終還是會變成同樣的局面。
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