離職跳槽的方式有哪些
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離職跳槽的方式有哪些?在職場中,離職跳槽是很常見的事情,每個人對自己的人生規劃都是不一樣的,其中離職的原因有很多,下面小編分享離職跳槽的方式有哪些,一起來看下吧。
離職跳槽的方式有哪些1
第1式查其所由
首先,絕對不要以工作上一時的不愉快作爲轉職的理由。其次,絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優柔寡斷的藉口。是否需要努力克服現有環境的障礙,成就自己的成功;還是果決地放下目前進退兩難的困境,開拓另外一片天空。
這需要經過謹慎地思考,不可貿貿然地倉促決定。
去留的取捨,除了前面由我們提供的轉職評估測試外,周遭親友、師長的意見及相關書籍雜誌的建議也都可以做爲參考評估、瞭解自己的依據。當然,最終的結果還是必須由你決定。學習、瞭解、抉擇、承受的過程,不就是你踏入社會所要學習的第一課嘛!
第2式眼觀八方
在你決定轉職之後,必定會有所期待。不論是對新工作、新環境,都會讓你幻想着燦爛光明的美好前景。雖然如此,我們還是要非常不識相地提醒你現實是非常殘酷的。據統計,目前國內平均的待業期高達半年之久,失業率更是節節高升、屢創新高。看到這樣的慘況,你在遞出辭呈之前能好好地三思嗎?告訴你這些問題並不是要恐嚇你只能乖乖地待在原工作崗位。而是要提醒你轉職前的準備工作一定要做好。
每次的轉職都是人生重要的轉折點,這個彎轉得漂亮會讓你下個人生階段走的比別人順遂如意。如何轉個漂亮的職呢?首先,一定要看清楚社會的現狀、目前工作的`前景、公司未來的發展潛力。其次就是要充分了解發展的方向,特別是想轉換到不同領域、不同職務的人千萬不能憑外在的表面印象就衝動地轉行。收集相關的資料、向相關領域中的從業者諮詢,瞭解這些工作實際的工作性質以及所需個人特質和專業技能等…都是不可或缺的準備功課。最後,由收集來的資料和麪試的過程中,瞭解這家公司的風氣、發展的前景、個人的發展空間。這樣一來,萬事具備的你還怕轉得頭昏腦漲嗎?
總之,轉職最忌人云亦云、好高騖遠。過份理想化的轉職結果,帶給你的不一定是美好的將來,反而容易讓你遭受更大的挫折失落。所以仔細小心地眼觀八方是你笑傲職場不可或缺的絕技喔!
第3式投石問路
話說投得好不如投得巧,所謂散彈打笨鳥、瞎貓投中死耗子的故事絕對不會在殘酷的現實社會中的。既然是轉職,那你一定覺得寫寫自傳、投投履歷不過舉手之勞,如果是上人力網站,開玩笑?找工作動動手指就行啦!舉手還真是多此一舉勒。要是真這樣想,你在辭職前可要先準備一大筆安家費好度過漫漫的待業期。
怎樣寫份漂亮正點的求職履歷,相信你在網絡上、朋友間或慘痛經驗下已經學到不少心得了吧!可是呢!這個求職履歷可是有那麼給他一點點不同。除了一般履歷應該注意到的學習經歷外,如何將上個工作和對個人職涯規劃作妥善的安排,可是會影響到轉職過程和下個工作的待遇順遂與否。如果能提出在之前工作的優良業績或是相關作品,在轉職過程中,可會帶給你不少加分作用喔!
第4式孤注一擲
在所有評估轉職過程完成後,也安排好自己下一步的方向。這時候,最重要的就是遞出辭呈的時機了。首先,要先了解公司人事規章中關於離職的規定,包括時間、交接程序、離職手續。然後一切按照公司的規定辦理離職。千萬別想說怕麻煩,一領到年終獎金或是薪水就掉頭走人,這樣會讓你遇到更多煩不勝煩的問題。
如果你又想繼續待在相關領域工作,所謂好事不出門,歹事傳千里,這種不負責任的行爲可是會跟在你身邊,變成你甩都甩不掉的污名。
相反的,如果原公司一時之間無法順利找到接任人手,你又可以多給公司一點交接的時間,這樣放點小人情不但可以順利維持和舊工作場所的人際關係,相信對你將來的工作多少都會有一點助益的喔!
第5式安內攘外
相信所有離職過的人都同意一件事:遞出辭呈到正式離開公司的這段時間最難捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司時,還會感到尷尬或難過。可是你如果想在這份工作上畫下一個完美的句點,這段時間就是一個非常關鍵的時刻喔!
首先在公司內部,你必須儘快安排好交接的事宜。除了按照規定辦好離職手續外,順利地交接過程不但可以避免公司產生困擾,還可以讓你的離職不至於拖泥帶水。將自己的工作內容、交接事項列出清單,並和接任者充分溝通,確定對方完全瞭解自己的工作。
其次,通知客戶及其他合作伙伴,並帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來的照顧,一方面讓接任者和客戶熟悉,不會因爲你的離職而造成困擾。這樣不但你可以放心地在新的工作崗位大展手腳,還可以多少保持既有的人脈資源!
第6式手揮五絃
千古傷心惟一別,天下宴席無不散。離別是痛苦的,解脫是快樂的。在這個悽風慘露、離情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要時刻,除了和所有同事一一珍重道別之外,千萬別忘記現實是殘酷的,該做的事情還是得認命。
首先,離開公司前要將自己周遭的環境整理好,並將私人物品帶走。所有公司的資料文件也要整理歸類,並和相關人士確認資料完整沒有遺漏。
另外,一些公司證件、職務章等物品也必須完成歸還的手續。最後,一定要強忍着解脫的快感,用過度忍耐而泛出的淚光和同事及上司一一話別並表達感謝之意。即使你很想歡呼慶祝一番,也請壓抑到踏出公司大門後再用力狂笑三聲。
練到第六式,可以說已經完成了一半的轉職大業。至於剩下一半呢?當然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。
第7式落地生根……
看名稱還不知道!就是請你在新工作崗位上安分點,不要想太多。如果不幸練功失敗、走火入魔者,請由第一式重新練起,謝謝!
離職跳槽的方式有哪些2
離職跳槽原因怎麼說
一、不要輕易放棄自己的專業
現在的經濟形勢一變再變,前些年很很熱門的行業,或許現在已經乏人問津。所以,求職者首先就應該先從自身專長和興趣出發去應聘一份工作。如果實在要換行,也應該找跟自己專業有相關的,畢竟輕車熟路,不至於無從下手。千萬不要跟HR說,你改行只是因爲先前的行業不再熱門。
二、做好職業分析,不要人云亦云
據統計,50%的人離職跳槽是爲了高薪。通過跳槽讓薪資上個臺階固然是好,可你總不能直接告訴對方的HR,你是因爲他們出的薪水比原公司高了幾百塊,所以你纔來吧?所以,跳槽時不要只盯住薪資,而應該從自身的長遠發展出發,仔細分析,不要盲目聽從中介或者公司招聘人員口頭承諾的高薪泡沫就衝動下決定。經過深思熟慮後的跳槽、離職,即使HR問起原因,你也能坦然以對,並最終說服對方。
三、妥善處理人際,不要逞一時意氣
與同事或者上司產生意見不和,或者摩擦,在職場是很常見的情況。大家都是爲了工作,就算是一些比較私人的原因,也不該就此“拂袖而去”。不但給老公司留下你衝動魯莽,沒有團隊精神的壞印象,也讓你在求職時對離職原因“難以啓齒”。相信我,如果你告訴對方說,你是與舊同事意見不和而離職,人家一定也不會願意把你招進自己企業的。因爲,你們以後也會成爲同事。
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