初入職場常見的問題

初入職場常見的問題，一腳踏進職場，短暫的欣喜之後，比校園要複雜的人際關係令很多職場菜鳥煩心，作爲職場菜鳥，瞭解初入職場常見的問題是很重要的。快來看看吧。

初入職場常見的問題1

工作壓力大：

職場中壓力是常有，壓力的大小取決於自己的承受能力，所以現在要做的就是提高自己的抗壓能力，找到緩解壓力的辦法。

對現有工作沒興趣：

很多人在求職的。時候總把這個崗位想象得很好，但是現實總是事與願違，自己並不喜歡這份工作，其實可以擺正自己的心態，重新喜歡上這份工作。

工作多薪資太低：

對於很多新手來說，工作多薪資太低這只是一個階段性而已，所以只要熬過這段時間就好，還要自己主動爭取職位晉升等來改變自己的收入。

個人發展空間狹窄：

真正身在職場中才發覺自己的選擇的這份職業發展空間太窄了，這時自己可以選擇一些技能提升自己，從而通過部門轉換拓展自己的發展空間。

職場人際關係複雜：

職場的人際關係不如學生時的那麼單純，裏面存在着各種利益關係，使得自己難以融入其中，而且還要十分謹慎，這時你最好的辦法就是保持低調，先觀察理清一些利益關係，就能融入其中。

獲取知識有限進步較小：

當你工作到一定程度的時候，發現這裏帶給你的知識逐漸變小，而自己已經發揮到做好的程度了，這時你可以考慮跳槽來改變現狀。

初入職場常見的問題2

1 、看不起眼前的工作，認爲眼前的工作只是自己職業生涯的一個“跳板”。不懂得能力、素質、經驗是在一點一滴的工作中培養積累起來的。

2 、職業立場不對，本能的站在企業、上司、領導、老闆的對立面。

3 、沒有明確的全面的職業規劃。

4、 自制力不夠，不懂得自治力是在一點一滴中積累磨練的。

5、 自以爲是。盲目地認爲經過自己認真思考的結論都是對的，而不注重觀念意識得提高。

6、 沒有十分明確矢志不渝的追求目標。

7、 缺乏極其強烈的成功欲。

8、 職業心理素質低下。不懂得職業心理調節能力也是一種非常需要積累鍛鍊的重要能力。(當我們鬱悶的時候，首先要爲自己心理調節能力不強而感到羞恥。)

9 、不能主動地工作，錯誤地認爲應付完佈置給自己的工作就算完成任務。

10、 總是擔心自己工作中太努力、太主動會被別人笑話和引起別人的不高興。

11、 業餘時間學習不夠。

12 、將業餘時間的`學習(如高自考、在職研究生等)當作生活的主要追求，而將本職工作應付了事，失去了在工作鍛鍊的大好時機。

13、 挑選相對安逸、沒有壓力的工作，失去了在工作鍛鍊的大好時機，是不折不扣地在浪費青春。

14、 職業素質低下，自私心理嚴重，不會從團隊的角度考慮問題。

15 、隨意，任性，缺乏責任心。

16 、不注重學習行業經營知識。

17、 容易被周圍別人的錯誤觀念、不正常的情緒所感染。

18 、錯誤地認爲別人有的缺點，自己也有是可以原諒的。

19、 錯誤地認爲在一些事情上是可以說謊的。(如偶爾編造一個假理由請假等)

20 、總是抱怨周圍的環境，認爲自己不如意的主要原因都是外部環境所造成的。