職場白領保持低調會離成功更近
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職場白領保持低調會離成功更近,在職場上不能將這些問題一概而論,學會與不同的人交往是職場的必修課,在職場中要積極保持人際關係,來學習職場白領保持低調會離成功更近
職場白領保持低調會離成功更近1
首先,心態上要低調。
對於職場新人來說,良好的開端是成功的一半,一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業之間來回遊移,你會覺得這個工作你能做,那個也能做,最後導致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績,要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的低調做人,有時比橫眉冷對的高高在上更有助於幫你解決問題。
其次,在行爲上要低調。
現代大學生的特點是彰顯自我風格,追求與衆不同,但是工作崗位不是上演個人秀的舞臺,職場新人要少說多看,以謙遜的態度去向虛心求教,不僅讓你進步很快,還能讓自己很快融入到集體中去。對職場前輩來說,如果總是擺出一副“我懂得比你多”的姿態,喜歡被別人奉承,那麼,即使你很優秀,也不會得到尊敬和認可。
最後,在言辭上要低調。
職場新人要想站穩腳跟,就要多注意言行。姿態上低調、工作上踏實的人,上司們纔會委以重任。職場前輩說話不可太露骨,多考慮別人的感受,才能起到一言九鼎的作用。面對讚許恭賀,要應謙和有禮,這樣才能淡化別人對你的嫉妒心理,維持良好的人際關係。
小編溫馨提示:現在生活中,低調成了人們的.口頭禪。很多人在職場中,也在低調做人,低調可以保護自己還可以更好的與同事相處。低調成了職場人士的一種心理,覺得只有這樣,才能成爲事業上的佼佼者。
職場白領保持低調會離成功更近2
職場白領冷熱不均
行政後勤類職位走紅原因——想當然認爲工作很“簡單”
近年來行政後勤類工作的求職者數量一路飆升,受到空前的追捧和歡迎。據易才網相關數據統計,進入8月以來企業招聘逐漸回暖,此類職位數量也有一定幅度的提升,但相對此類求職者數量的不斷攀升,依然很難滿足求職者的需求。
行政後勤類工作之所以受到這樣的狂熱禮遇,主要因爲此類職位的相對穩定性對求職者的吸引力較大。在求職者眼裏,行政後勤類工作每天過着朝九晚五的生活,工作內容無外乎打打字,收發個傳真、郵件,接幾個電話而已。工作時間固定,工資穩定,工作簡單無壓力感。正是這種想法吸引着大批人想躋身於此類職業,這中間既包括一些科班出身或有一定工作經驗的人,也有大量應屆畢業生和一些半路出家想轉行的人。
但是,行政後勤類職位真的這麼簡單嗎?爲什麼你求職屢屢碰壁呢?這份工作到底是否適合你?你在競爭中究竟有幾分勝算?這些問題很多求職者並沒有認真考慮。簫寒總結了大量招聘企業對此類人才的招聘特點後提出,想在行政後勤類職位求職中具有足夠競爭力,首先應該看看你是否具備以下優勢:
28歲以下外形好
雖然找工作不是選美,但針對此類職位的職業特點,如前臺、文員、祕書等因要經常接待來訪客戶,一定程度上代表着整個公司的形象,因此對外形條件和年齡上一般有一定要求,28歲是企業能接受的最高限度,而且很多企業招聘要求上明示求職者投遞簡歷時要另附近期照片。所以,在具備基本的辦公軟件操作、電腦操作和各種辦公用品使用熟練,性格開朗、處理事務和協調能力強的能力外,如果在身材和外貌上都很出衆,在競爭普通文職類工作時非常有優勢。
最好能身兼多職
行政後勤類職位,主要從事日常辦公、文檔處理、接待、打印複印、辦公用品採購等輔助公司運營的工作。有些企業爲了節約成本,把行政和人事兩個職能部門合併爲行政人事部,除了行政的日常工作,還要兼顧制度、表格、文案、考勤管理、工資覈算、考覈、招聘等基礎性的人事工作。因此一些企業對那些具備多種才能,最好能身兼多職的人比較青睞。如文筆好能具備策劃能力或公文寫作能力,具備財務知識、掌握設計軟件使用、英文口筆譯絕佳、有一定駕齡等綜合能力比較強的人競爭優勢明顯。
專業能力要突出
對於一些大型企業或技術型、生產型企業等,對此類人才要求比較高,當然在薪資待遇上也明顯高於其他企業。此類企業或公司一般要求此類求職者最低具備2年以上工作經驗、本科以上學歷、行政相關專業畢業等。一些企業同時會根據自身企業性質和特點,同時要求求職者在相關行業或產業上有一定工作經驗。所以想進入此類企業不但要外形條件好、綜合素質高,更要擁有紮實的工作功底,優秀的工作能力才能殺出重圍,搶佔先機。
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