職場白領保持低調會離成功更近

職場白領保持低調會離成功更近，在職場上不能將這些問題一概而論，學會與不同的人交往是職場的必修課，在職場中要積極保持人際關係，來學習職場白領保持低調會離成功更近

職場白領保持低調會離成功更近1

首先，心態上要低調。

對於職場新人來說，良好的開端是成功的一半，一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業之間來回遊移，你會覺得這個工作你能做，那個也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績，要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助於幫你解決問題。

其次，在行爲上要低調。

現代大學生的特點是彰顯自我風格，追求與衆不同，但是工作崗位不是上演個人秀的舞臺，職場新人要少說多看，以謙遜的態度去向虛心求教，不僅讓你進步很快，還能讓自己很快融入到集體中去。對職場前輩來說，如果總是擺出一副“我懂得比你多”的姿態，喜歡被別人奉承，那麼，即使你很優秀，也不會得到尊敬和認可。

最後，在言辭上要低調。

職場新人要想站穩腳跟，就要多注意言行。姿態上低調、工作上踏實的人，上司們纔會委以重任。職場前輩說話不可太露骨，多考慮別人的感受，才能起到一言九鼎的作用。面對讚許恭賀，要應謙和有禮，這樣才能淡化別人對你的嫉妒心理，維持良好的人際關係。

小編溫馨提示：現在生活中，低調成了人們的.口頭禪。很多人在職場中，也在低調做人，低調可以保護自己還可以更好的與同事相處。低調成了職場人士的一種心理，覺得只有這樣，才能成爲事業上的佼佼者。

職場白領保持低調會離成功更近2

職場白領冷熱不均

行政後勤類職位走紅原因——想當然認爲工作很“簡單”

近年來行政後勤類工作的求職者數量一路飆升，受到空前的追捧和歡迎。據易才網相關數據統計，進入8月以來企業招聘逐漸回暖，此類職位數量也有一定幅度的提升，但相對此類求職者數量的不斷攀升，依然很難滿足求職者的需求。

行政後勤類工作之所以受到這樣的狂熱禮遇，主要因爲此類職位的相對穩定性對求職者的吸引力較大。在求職者眼裏，行政後勤類工作每天過着朝九晚五的生活，工作內容無外乎打打字，收發個傳真、郵件，接幾個電話而已。工作時間固定，工資穩定，工作簡單無壓力感。正是這種想法吸引着大批人想躋身於此類職業，這中間既包括一些科班出身或有一定工作經驗的人，也有大量應屆畢業生和一些半路出家想轉行的人。

但是，行政後勤類職位真的這麼簡單嗎？爲什麼你求職屢屢碰壁呢？這份工作到底是否適合你？你在競爭中究竟有幾分勝算？這些問題很多求職者並沒有認真考慮。簫寒總結了大量招聘企業對此類人才的招聘特點後提出，想在行政後勤類職位求職中具有足夠競爭力，首先應該看看你是否具備以下優勢：

28歲以下外形好

雖然找工作不是選美，但針對此類職位的職業特點，如前臺、文員、祕書等因要經常接待來訪客戶，一定程度上代表着整個公司的形象，因此對外形條件和年齡上一般有一定要求，28歲是企業能接受的最高限度，而且很多企業招聘要求上明示求職者投遞簡歷時要另附近期照片。所以，在具備基本的辦公軟件操作、電腦操作和各種辦公用品使用熟練，性格開朗、處理事務和協調能力強的能力外，如果在身材和外貌上都很出衆，在競爭普通文職類工作時非常有優勢。

最好能身兼多職

行政後勤類職位，主要從事日常辦公、文檔處理、接待、打印複印、辦公用品採購等輔助公司運營的工作。有些企業爲了節約成本，把行政和人事兩個職能部門合併爲行政人事部，除了行政的日常工作，還要兼顧制度、表格、文案、考勤管理、工資覈算、考覈、招聘等基礎性的人事工作。因此一些企業對那些具備多種才能，最好能身兼多職的人比較青睞。如文筆好能具備策劃能力或公文寫作能力，具備財務知識、掌握設計軟件使用、英文口筆譯絕佳、有一定駕齡等綜合能力比較強的人競爭優勢明顯。

專業能力要突出

對於一些大型企業或技術型、生產型企業等，對此類人才要求比較高，當然在薪資待遇上也明顯高於其他企業。此類企業或公司一般要求此類求職者最低具備2年以上工作經驗、本科以上學歷、行政相關專業畢業等。一些企業同時會根據自身企業性質和特點，同時要求求職者在相關行業或產業上有一定工作經驗。所以想進入此類企業不但要外形條件好、綜合素質高，更要擁有紮實的工作功底，優秀的工作能力才能殺出重圍，搶佔先機。