舌尖上的辦公室職場酸甜苦辣
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舌尖上的辦公室職場酸甜苦辣,人際交往的準則也是很重要的,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,守得住寂寞方能開,學會舌尖上的辦公室職場酸甜苦辣,職場達人非你莫屬!
舌尖上的辦公室職場酸甜苦辣1
你的職場是什麼味道呢?據調查,63%的網友均表示,自己目前的職場味道是“苦”。有人忙到苦不堪言,有人壓力大到“有苦說不出”,有人在苦中作樂,有人在苦中堅持……當然,也有網友表示,苦盡甘來的滋味非常美妙。
辦公室之酸:亦正亦邪的嫉妒心
“爲什麼他才進公司二年就能三級跳成爲老闆的左右手,而我進公司拼死拼活幹了五年還是個基層?”;
“爲什麼做着同樣的工作,他能拿比我高得多的薪水?”;
“爲什麼……”
有嫉妒心的人就會有抱怨,於是以上各種酸溜溜的話常被掛在抱怨者的嘴邊。如同少量食醋有益身體,有控制的嫉妒心可以形成良性競爭。其實嫉妒心人皆有之,如果善加利用卻能成爲好事。我們嫉妒別人時,很容易看到別人的優點,相形之下自己的缺點也曝露出來,對方如同是一面鏡子,照出了雙方之間的差距,把對方的優點設爲自己的改進的目標,形成良性競爭。
嚴格意義上說,過強的嫉妒心是一種心理疾病,病情嚴重的嫉妒會使道德天平傾斜,從害別人開始,以害自己而告終。
禁忌:每一樣東西過量了都不是好事,不受控制的嫉妒心也是一樣。
辦公室之甜:“半糖主義”比較健康
有個詞很流行——半糖,它的流行大概要歸功於一個臺灣偶像組合的歌曲《半糖主義》。歌裏唱到:要對愛堅持半糖主義,永遠讓你覺得意猶未盡,若有似無的甜纔不會覺得膩;要對愛堅持半糖主義,真心不用天天粘在一起,愛得來不易,要留一點空隙彼此才能呼吸……這本是一首愛情歌曲,講戀愛的道理,但其實,半糖的涵義不僅對愛情有益,對職場同樣有益,它其實就是指職場人對分寸的把握,說白了就是凡事要有個度。
如果太沉溺於一時的工作中所取得的成就,會容易產生驕躁之氣,或者不思進取。當你勝利有人爲你開心,當你失敗有人爲你打氣,在職場中保持一個良好的半糖狀態,有利益於個人和團隊的成長。
禁忌:太甜的口感會讓人發膩,同樣,不能因爲一時的成功或成績而驕傲自滿。
辦公室之苦:吃得苦中苦,待到“春滿園”
“也未曾聽說妹妹要減肥,且妹妹素日裏最忌節食減肥,近來怎就不吃不喝,還悶悶不樂呢?”
“姐姐不知,妹妹心中自是有苦難言啊!方纔人事部通知要扣除我的季度獎金,只是因爲前日的新聞發佈會上,我做的PPT用錯了客戶的logo。這些資料一直都是上司給的,本是他的失誤,可在老闆面前,竟全然推到我的身上……”
“只是如此?”
“食堂的師傅莫不是狠毒了我?想來我與他來日無冤,素日無仇,怎會天天做這苦瓜給我吃?”
“妹妹不知,這苦瓜味雖苦,卻是解毒消暑的好材料;生吃自然是極好的,若是與檸檬一起榨汁,再加入些許的蜂蜜,變成新鮮的苦瓜汁是最好不過的了。由此看來,這苦只是表象,最重要的是其最終的口感和功效。上司雖讓你頂了錯,可他未必不會在心裏記着你的好。只要妹妹跟對了主,這次吃苦,還怕等不到‘苦盡甘來春滿園’的日子嗎?”
禁忌:苦瓜性味苦寒,多食易損脾敗胃,不宜空腹食用,且脾胃虛寒、慢性胃腸炎患者應少食或不食。同樣,在職場中,不要因爲一時的“苦不堪言”,就牢騷滿腹、消極對待工作,能吃苦纔能有歷練,纔會有苦盡甘來;不過這良藥苦口利於病,毒藥苦口可就傷人命了,所以,吃苦之前還要認清吃的是“良藥”還是“毒藥”。
辦公室之辣:熱情過頭很傷身
如今,辣,似乎已經成爲中國菜的代表,那種味蕾被強烈刺激卻欲罷不能的感覺 ,連老外都大呼過癮。辣,會讓人心跳加快,血管擴張,血液的快速流動,隨即開始冒汗,嘴巴、身體,如火燒一般。而當你面對職場、面對工作時,能有這樣一份激情如火的衝動,這是好事還是壞事呢?
熱情於工作,好似強大的前進動力。就像“辣”可以開胃一般,可以瞬間讓你十分有食慾。一般有兩類人會熱情滿滿:一類是剛剛涉足職場的新人,面對全新的環境加上初生牛犢不怕虎的勁頭,自我表現慾望開始膨脹,希望在最快的時間裏HOLD住所有的人和事;還有一類人就是視工作爲所愛,雖說做一份自己喜愛的工作是件幸福的事,可是當你旁若無人過度投入的時候,是否考慮到會給身邊的人帶來壓力呢?
禁忌:不可大量攝取,否則會非常傷神。給工作加些激情很有必要,但是也要適當,更要顧忌你的同事和家人。
無論你的職場是什麼樣的味道,但是,只要配上“用心”佐料,都會成爲一道適合你的佳餚。
舌尖上的辦公室職場酸甜苦辣2
你是“職場困難戶”麼?
1、知識儲備不足的人
一個人的知識儲備決定了他的能力,它會在他的.言語和行爲中顯現出來。如果儲備不足,他將無法勝任某些工作,如果知識儲備不足,他將被市場淘汰。但知識儲備不足並不意味着教育水平不夠高,職場需要知識型人才。除了專業知識,其他方面的知識也需要了解一點。如果沒有足夠的知識在工作場所行走,就會經歷各種各樣的艱辛。
2、非複合型人才
複合型人才也越來越受到人們的歡迎。 越來越多的人想成爲一個有用的人。 在過去的幾天裏,單個人才很容易找到工作,在職場上也很受歡迎,而今天,單一技能的人更容易陷入危險,並在職場中遇到麻煩,所以一定要充實自己,無論是通過自學還是參加各種培訓課程,你會從成爲一個全面發展的多面手中獲益匪淺。
3、心理脆弱的人
一個人的心有多強,就會決定一個人的結構有多大,如果一個人的心不夠強,就很難容忍一些事情,而寬容,對於一些緊急情況更難以忍受,如果沒有良好的心理素質,就不能做大事,不能重用。
4、情商低下的人
不要以爲,只是有情商,在愛情證明,一個人的情商低,智商如此之高,是很難成功的,它會影響一個人的發展,職業和工作場所是有一定的限制作用。要打成一片及同事,領導要信任你的,並且希望在職場中游刃有餘,就必須提高自己的情商。
5、不學習的人
別告訴我,你拿着文憑可以在這家企業呆一輩子。學習是一生的事業。如果不學習,就沒有進步,很容易在時代發展中被淘汰。
6、目光短淺的人
只有用長遠的眼光纔是更多的發展,一個目光短淺的人只會關注眼前的利益,很容易忽視長遠的利益,而在這種缺陷中很容易破壞很多大事。 這種人以前不受歡迎,以後會越來越受歡迎,領導和同事都不喜歡。
7、單打獨鬥的人
不和別人合作,總是喜歡一個人,不會團結,也不會,即使你很堅強,也不能支持別人去挖你的牆角,而這種人一旦和人在一起,就會讓人覺得很不適應,未來不能有好的發展,團結協作在職場上起着非常重要的作用。
8、反應慢的人
不等於智商,情商並不意味着反應遲鈍的人,應變能力不強,它不處理突發事件,但根據情況可以不採取行動,讓他把工作做好,這是不容易的。
你有上述特徵嗎?別擔心!讓我們努力工作,理清思路,重新開始。還不晚
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