求職需要提供什麼
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求職需要提供什麼,找工作的人都會先去投遞簡歷之後再等用人單位電話通知面試。在求職時一定要認真辨別,準備好求職所需的證件資料,做好應聘的準備,那麼求職需要提供什麼呢?
求職需要提供什麼1
提供本人身份證、學生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者,原則上不得參加面試。凡有關材料主要信息不實的,招錄機關將取消該報考者參加面試的資格。
擴展資料:
求職者在面試中介紹自身的'某個特長,面試官卻不時地移開目光,那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣,求職者應當儘快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時,面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等,很顯然,該公司着重想招聘的是複合型的人才,求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來,把自身的特長一一介紹出來。
求職者要全面瞭解用人單位、招聘職位等情況,特別是報酬較高、福利優厚的崗位,儘量通過用人單位官網查詢或者向相關機構覈實工作內容和性質,覈對薪資水平是否合理,以防被騙。
任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件,求職者不要將證件原件交付他人,如有需要,僅向有關人員出示即可。需要提供證件複印或者影印件的,要在合適位置註明具體用途。
求職需要提供什麼2
應聘一般需要簡歷、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等。
在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項能力。因爲面試官在與求職者交談過程中,他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
擴展資料:
在面試前充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務範圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。
單位的性質不同,對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試,內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。
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