小米向員工授予約1.749億股股票

小米向員工授予約1.749億股股票，董事會於2022年3月23日根據股份獎勵計劃獎勵合共1.75億股獎勵股份，授予4931名選定參與者。小米向員工授予約1.749億股股票。

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2022年3月24日，小米集團發佈公告稱向4931位員工授予約1.749億股小米股票。這是小米集團上市以來針對員工的最大一次激勵。這筆激勵計劃的對象包括小米“創業者計劃”第二期入選員工以及其他優秀員工，其中並不包括公司高管。

同時，小米集團創始人、CEO雷軍表示，繼去年招募5000名工程師後，今年將繼續維持這一招聘規模，再招募5000名優秀的工程師。

小米集團在公告中也表示，“本公司相信，優秀、堅實的人才團隊是未來長期成長的堅固基石。公司將持續引進、激勵優秀人才，以不斷提升公司研發、運營等綜合能力 ，保障手機X AIoT戰略持續有力推進，併爲全球用戶持續提供“感動人心、價格厚道”的好產品。”

前天，小米剛剛發佈2021年財報，營收3283億元，同比增33.5%； 淨利220億元，同比增69.5%；研發投入人民幣132億元，同比增長42.3%，顯示出了穩健的發展勢頭。同時，小米集團還宣佈，計劃繼續回購100億港幣，結合今日的大手筆股權激勵和此前宣佈的5年內研發投入1000億元，這一系列舉措，充分展現了小米對未來發展的強大信心。

小米集團一直以驚人的發展速度、領先的業務佈局和大方的優秀員工激勵著稱。近年來小米推出手機X AIoT 戰略推進顯著，技術研發成果不斷，“雙品牌”策略取得突破性進展，高端化戰略初見成效，都和持續堅持的優秀人才招攬、激勵機制密不可分。

除了每年授予新招募的優秀人才的常態股票激勵之外，小米近年來在業內廣爲人知的激勵行動還包括：

2019年2月，小米設立“百萬美金技術大獎”，三年來共產生“小米環繞屏”、“MIUI隱私保護”、“120瓦有線秒衝”和“小米CyberDog”四個大獎團隊，每個團隊獲得100萬美元獎勵，同時比賽還產生數十個入圍團隊獲獎。這爲小米實現技術領先打下了堅實基礎。

2019年7月，小米成爲世界最年輕的《財富》世界500強企業，爲了表示對員工努力的感謝，向2萬多名員工發放了每人1000股股票。這是小米覆蓋最廣的一次員工激勵。

2021年7月2日，小米向700名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予了總計1604萬股小米股票。這700名工程師的工作領域覆蓋了研發、測試、產品經理、材料工藝、雲計算、操作系統、影像調教、交互設計等衆多前沿崗位。

2021年7月6日，小米宣佈向技術專家、新十年創業者計劃首批入選者、中高層管理者等122人授予1.197億股小米股票。這次股票激勵讓小米穩定了未來十年的組織架構。

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3月24日，小米集團發佈了根據股份獎勵計劃授出獎勵的公告。

公告顯示，董事會於2022年3月23日根據股份獎勵計劃獎勵合共1.75億股獎勵股份，授予4931名選定參與者。選定參與者爲包含新十年創業者計劃第二期入選人士在內的優秀員工，其中4929名選定參與者爲非關連承授人，兩名選定參與者則爲關連承授人。

授出獎勵日的`股份收市價爲14.78港元。按照此計算，此次小米獎勵股份總額價值爲25.865億港元。（約合人民幣21.73元）。截至公告日期及上述獎勵後，小米公司已根據股份獎勵計劃授出合併6.78股股份。

3月22日晚，小米集團曾公佈股份回購計劃。以不定期按最高總額100億港元在公開市場回購股份。此前2021年6月10日公司董事會已獲股份回購的一般性授權，數目不超過公司於2021年6月10日已發行股份總數的10%。

截至3月23日，小米集團收漲4.08%，報收14.78港元，股價略有回調。2022年以來，小米股價已跌超20%。

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小米集團3月24日發佈公告，計劃向4931位員工授予約1.749億股小米股票。這是小米集團上市以來針對員工的最大一次激勵，激勵對象包括小米“創業者計劃”第二期入選員工以及其他優秀員工，其中並不包括公司高管。

小米創始人、CEO雷軍同時表示，繼去年招募5000名工程師後，今年將繼續維持這一招聘規模，再招募5000名優秀的工程師。

2019年7月，小米曾向2萬多名員工發放了每人1000股股票，成爲小米覆蓋最廣的一次員工激勵；2021年7月2日，小米向700名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予總計1604萬股小米股票；2021年7月6日，小米宣佈向技術專家、新十年創業者計劃首批入選者、中高層管理者等122人授予1.197億股小米股票。

小米表示，公司相信，優秀、堅實的人才團隊是未來長期成長的堅固基石。公司將持續引進、激勵優秀人才，以不斷提升公司研發、運營等綜合能力，保障手機X AIoT戰略持續有力推進，併爲全球用戶持續提供“感動人心、價格厚道”的好產品。

雷軍表示，小米最寶貴的財富就是人，我們將持續招攬、激勵最優秀的各領域人才，今年我們還要繼續招募5000名優秀的青年工程師。

業內人士表示，這些舉措充分展出了小米對人才的重視，本次激勵在小米提出“三年世界第一”的背景下意義更顯重大。面對越來越激烈的市場競爭和全球經濟的不確定性，小米以豐厚招攬、激勵優秀人才的做法，持續夯實未來發展基礎，爲行業作出了表率。