騰訊爲員工發放價值31億股票

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騰訊爲員工發放價值31億股票，本次獎勵股票的總價約爲38億港元。按照最少2.28萬員工人數計算，人均可分得16萬港元，約合13.8萬元人民幣。騰訊爲員工發放價值31億股票。

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1月21日晚間，騰訊控股（）發佈公告稱，根據股份獎勵計劃向不少於22,800位獎勵人士授予合共8,004,807股獎勵股份。

公告稱，獎勵股份來自發行新股，股份獎勵計劃目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻，並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。

以1月21日騰訊控股收盤價474.8港元/股計算，此次獎勵股份總價38億港元，摺合2.28萬名被獎勵員工人均將被授予價值16.7萬港元的股票。

截至2021年三季度末，騰訊控股員工數量10.7萬人。據此計算，此次被獎勵員工佔總員工數不少於21%。

剛剛過去的2021年，騰訊已數次向員工發放獎勵股份。

2021年12月1日，騰訊宣佈向不少於2.57萬位獎勵人士授予4,410,829股獎勵股份。以當日收盤股價計算，被獎勵的2.57萬名員工人均將獲得約8萬港元的“紅包”。

2021年7月14日，騰訊宣佈向不少於3300位獎勵人士授予約2,403,203股獎勵股份。以當日收盤價計算，被獎勵的3300名員工人均將獲得約40萬港元的“紅包”。

騰訊在員工福利上頗爲大方。2021年三季度末，騰訊員工數量比去年同期增長38.3%，而前三季度僱員福利開支爲703.51億元，同比增加41.6%；由於第三季度研發開支及僱員成本增加，行政開支同比增長39%。

向員工發放獎勵股份的同時，騰訊也在積極回購股份。2022年以來，騰訊已發佈11份股本變動或股份購回的公告，共回購股份483.14萬股，按回購當日收盤價計算，回購總價值爲21.4億港元。

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日前，騰訊於港交所公佈公告，於2022年1月21日，董事會已決議根據公司股東於2021年股東周年大會上授予的一般授權發行合共約800.48萬股新股份，藉以根據股份獎勵計劃向不少於2.28萬位獎勵人士授予合共約800.48萬股獎勵股份。

截至1月21日，以騰訊港股收報價格474.8港元/股計算，本次獎勵股票的總價約爲38億港元。按照最少2.28萬員工人數計算，人均可分得16萬港元，約合13.8萬元人民幣。

值得注意的是，距騰訊上次發放員工股票獎勵纔剛過月餘。2021年12月1日，騰訊發佈公告表示，公司董事會已決議向不少於25700位獎勵人士授予合共4410829股獎勵股份。按照當時的騰訊468.8港元/股的股價計算，人均可獲股票價值超8萬港元（約合人民幣6.5萬元）。

2021年，騰訊共2次發放股票獎勵。7月14日，騰訊宣佈，董事會已決議發行合計約240萬股新股份，擬向不少於3300位獎勵人士授予共約240萬股獎勵股份。按照騰訊當時股價（565港元）計算，3300名員工人均可獲得34萬元人民幣。

騰訊的每次股票獎勵都會引起大家的關注，“鵝廠”也會被網友戲稱爲“被人家的公司”。

據統計，2019年與2020年，騰訊發放員工的股票獎勵金額約300億人民幣。

2019年12月2日，騰訊港交所公告稱，於2019年12月2日授出合共5.27萬份購股權以認購股份，行使價爲335.84港元/股。

2019年7月8日，騰訊向23271員工獎勵了3418萬股，按當時股價計算，人均所獲股票價值約50萬港元。

2020年7月10日，騰訊宣佈將根據股份獎勵計劃發行2664萬股新股份，擬授予不少於29700位受獎勵人士。

此外，2021年2月，騰訊內部郵件宣佈，將向騰訊集團本部正式員工發放“陽光普照獎”，爲在2020年做出特別貢獻的員工授予每人100股的一次性激勵，解禁期爲一年。按照騰訊當時股價計算，100股騰訊股票市值約合人民幣6.16萬元人民幣。

據騰訊員工透露，陽光普照獎覆蓋絕大部分騰訊員工，入職未滿一年的員工也可拿到該股票獎勵，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎勵通知。

對此，騰訊迴應表示並非全員發股票，而是年終獎激勵，“公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），以感謝大家的辛勤努力和付出。”

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臨近年末，騰訊直接給員工發股票獎勵。

1月21日晚間，騰訊控股（）發佈公告稱，計劃向不少於 22800位獎勵人士授予合共8004807股獎勵股份。根據騰訊當前股價，獎勵股份價值38億港元（約30.97 億元人民幣），受獎勵者人均可獲得價值16.7萬港元（約13.61萬元人民幣）的股票。

騰訊表示，給予股票激勵的目的，旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。

值得一提的是，除了挽留人才，騰訊今年以來繼續做的一件事情是挽救投資者“信心”，2022年以來，騰訊幾乎每個交易日都斥資2億港元進行股份回購，累計耗資已經超過20億港元。有分析人士稱，根據香港聯交所和證監會的要求，回購的股票將被直接註銷。這也就意味着，對於騰訊股東來說，每天2億港元的回購類似於“現金分紅”，每天可分享2億港元“紅包”。

大手筆股票激勵挽留人才

騰訊在挽留人才方面，毫不吝嗇。

1月21日，騰訊控股在港交所發佈公告，董事會已決議向不少於22800位獎勵人士授予合計8004807股獎勵股份，以當日騰訊控股收盤價474.8港元/股計算，人均可獲得約16.7萬港元。

公告稱，發行新股份的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。

就在2021年 12 月1日，騰訊控股公告稱，公司董事會已決議向不少於 25700 位獎勵人士授予合共 4410829 股獎勵股份。此次獎勵股票的總價值約爲 20.67 億港元。按照 25700 位獎勵人士計算，人均可獲得超 8 萬港元（約 6.5 萬元人民幣）。

騰訊控股表示，發行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留本集團持續經營及發展所需的人才。“獎勵人士將包括僱員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。”

動輒給員工發股票，增加員工“獲得感”，提升人才的`忠誠度，幾乎成爲騰訊的常規動作。2021年7月和11月，騰訊也曾給下相關人士給予股票激勵，且值得一提的是，2021年2月，騰訊控股曾在年終獎中，對有“特別貢獻”員工發放每人100股獎勵，這幾乎是騰訊員工的“陽光普照獎”。按騰訊當日股價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣約6.1萬元。

除了直接給員工股票激勵，騰訊在留住人才、加強員工福利方面，也是屬於能夠“卷死”其他互聯網大廠的節奏。

可以說，騰訊在員工福利除了常規的提供心理諮詢、健康諮詢體檢、多種商業保險、出行班車、節假日活動禮品外，比較有名的包括騰訊的安居計劃。

2021年4月，騰訊宣佈推出安居計劃Plus方案，調整後，騰訊員工可從公司最高申請到90萬元免息借款資金支持，用於個人工作地或社保地首套房購買。

對此，騰訊相關負責人稱：“員工是騰訊最寶貴的財富，員工只有安居才能樂業。管理層在充分調研和考慮後，決定推出‘安居計劃Plus方案’，幫助員工創造更好的生活條件，實現員工和公司的共同成長。”