什麼人不能創業
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什麼人不能創業,影響創業成功的因素有很多,比如資金、人力、技能等,但這些都還是次要的。最主要的還是創業者自身素質如何 。有一些人由於思想或者行爲導致創業失敗,下面來看看什麼人不能創業。
1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感,它可以最大限度地激發人的活>力和創造力,是敬業的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識,滿足於機械地完成自己分內的工作,缺少進取心、主動性,這與激烈競爭的環境不相宜。
2、優越感過強的人。自恃才高,我行我素,難以與集體融合。
3、唯上是從,只會說“是”的'人。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若創業,也只能因循守舊,難以開展開拓性的工作,對公司發展不利。
4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合,只會發牢騷、閒聊,每天晃來晃去浪費時間,影響他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人,擡高自己,總以爲自己是最強者,人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條來處理,不肯靈活應對,習慣於將慣例當成金科玉律。
7、感情用事的人。處理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原則,想如何幹就如何幹,不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”與“固執己見”的人。多嘴多舌的人,不管什麼事,他們都要插上幾句話;“固執己見”的人,從不傾聽別人的意見。
9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新,遇事推諉,不肯負責,狹隘自私、庸碌委瑣。
10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收穫,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情緒大起大落,極不平衡。
當然,世上萬物,絕非一成不變。社會學家認爲,性格是可以改造的,任何一個人完全可以在實踐中注意克服性格缺陷,戰勝性格弊端,改變性格類型,不斷豐富和完善自我。倘若自身有上述十種性格缺陷,但已經踏上創業之路,甚至當上老闆或負責人,則需學會重用人才,藉助他人智慧來彌補個人不足,以避免失敗。
一、很隨意,沒有目標
這類人相信肯定有很多,就像牆頭草一樣,聽別人怎麼說,怎麼賺錢,就慌慌張張地想分一杯羹,都沒用腦子好好想想,項目基本上都是別人玩剩下的,這種項目被很多人知道了,就意味着這種項目在市場中很快就被淘汰了。
缺乏目標
二、不擅長交際,性格比較內向的人
創業者是需要與三教九流打交道的,內向的人不擅長交際,很容易失去人脈,錯失機遇,創業者也容易失敗!
性格內向
三、比較貪婪
有人覺得小生意賺不到錢,沒經驗就投資大生意,其實容易虧啊!
四、只賺快錢,不求前程
許多人只圖眼前的小利,不考慮以後的發展,多數人很難把生意做的比較有起色,雖然有些人可能會賺點快錢,但是不容易長久,你也不要羨慕這樣的人,這樣的人很容易走下坡路。
五、不能吃苦
創業與打工是有區別的,創業要承擔更大的風險,創業者只能說時間自由安排,有些嬌生慣養,遇事退縮,還是不考慮創業。
六、做事拖拉
商場像戰場一樣競爭激烈,今天這個機會你沒把握住,明天就已經沒有機會了,別人早就搶先一步了,所以創業做生意一定要有超強的執行力,做事絕不能拖。
七、不能過河拆橋
喜歡過河拆橋的人,很難有好的事業,即使今日稍有成就,日後也會崩塌。常言道:“今日留一線,他日與好相見”,有些人,一輩子都受利益驅使,當你對他有用時,舔着你;當你對他毫無益處時,連一句話也懶得和你說。做生意很難,必須要有好的品行,要懂得感恩,還要學會欣賞別人。
八、不依法辦事想要鑽法律的.空子
毋庸置疑,現在有許多人,鑽了法律的空子,纔有瞭如今的事業。
現在法律越來越健全,越來越嚴格,如果急於求成,總是抱着僥倖心理,涉足一些不合法的行業,一旦被查出來,就是滅頂之災。
與進入國企、機關單位或其他領域相比,創業是相對要求較低的選擇,是衆人改變命運的一種途徑,但並非所有人都適合創業,如果選擇了不適合自己的道路,結果就不好。
一、缺少職業感的人
職業意識是人們對所從事職業的認同,它可以最大限度地激發人的活力和創造性,是敬業樂業的前提,如職業運動員、職業演員等,他們具有較強的職業意識。如果你對自己曾經從事的工作都缺少職業意識,只滿足於機械地完成自己分內的工作,對自己的要求不高,缺少進取心,工作中缺少積極主動性,那你是不適合創業的。
二、優越感過強的人
這些人自恃才高,我行我素,脫離公司集體,與公司集體的關係難以融洽。
三、只會說“是”的人
只會說“是”的`人不太適合創業。因爲這種人缺少獨立性、主動性和創造性,若當了經理,也只能是因循守舊,難以開拓性地工作,對公司的發展不利。此外,這種作風對員工的培養也沒好處。
四、喜歡偷懶的人
如果作爲一名員工,這種被稱做“工資小偷”。他們付出的勞動與工資不相符,空閒時間過多,只會發牢騷、閒聊,每天晃來晃去,浪費時間,影響工作,這種行爲實際是一種變相的盜竊。創業尤其需要勤奮的人,如果這樣的人自己去創業,後果可想而知。
五、片面與傲慢的人
有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優點,或明知別人的缺點,卻不能向好的方面引導。有的人喜歡貶低人,擡高自己,總認爲自己是最強者,自我本位,搞自我中心,人格方面存在很大的缺陷。這兩種人弱點明顯,即使有能力,也可能會給公司造成很大的負面影響。
六、僵化死板的人
這種人做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條處理,不能靈活應對。習慣於將慣例當成金科玉律,不能適應迅速變化的形勢和環境。
七、感情用事的人
處理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原則,想如何幹就如何幹。不能用理智自控。這對公司的工作是極爲不利的。
八、“多嘴多舌”與“固執己見”的人
多嘴多舌的人,不管什麼事,都喜歡插話;固執己見的人,從不傾聽別人的意見。不過,要把這兩種人與有獨立見解,堅持正確意見的人區別開來。
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