如何讓老闆捨不得你
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如何讓老闆捨不得你?現如今,職場競爭越累越激烈了,比你學歷高、經驗豐富、又能吃苦的員工比比皆是,想要讓自己的崗位無人替代需要一定技巧。下面就教大家如何讓老闆捨不得你。
如何讓老闆捨不得你1
一、忠於職守,盡職盡責
做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎,樂業是前提,勤業是根本,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責任,才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
二、不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣
進入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因爲,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的前輩壓着,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一羣“年輕就是本錢”的新時代員工虎視眈眈。
因此,建議你,不管你是基層員工、還是擔任主管職位,都要保持學習的習慣,隨時爲自己的競爭力加值。因爲,在全球化的'時代,你不是跟中國人、美國人、日本人競爭,而是跟來自全球的頂尖人才競爭。學習跟智力高低無關,主要是取決於態度,以及培養獨立思考的能力。
那麼,該從哪方面打造個人競爭力? 外語能力與使用網絡的能力,在現今最爲重要。
三、永遠做得比老闆要求的更多一點
只曉得“做好份內工作”的員工,等着被淘汰。因爲,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、帶領你 成長,事實上,你可以靠着自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
四、當個“用人達人型”的上司
當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,當你成爲上司時,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質,發揮他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成爲知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成爲企業的重要競爭力。
五、隨時拓展人脈並懂得維繫
別以爲只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處於什麼位置,人脈關係永遠會帶給你許多意想不到的益處。拓展人脈,處處是機會。除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到網絡,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。多結交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。
人脈建立不難,重點在維繫。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持彼此的關係,讓對方一聽到你的名字就記起你。
六、勇敢邁向“繞道型”人生
一般人的人生,大抵不脫“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式,踏着傳統上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。
因此,除了在目前的位置打拚,也要時時問自己:“如果明天就離開現在的工作,我還能做什麼?手邊的存款,可以讓我活多久?”若你每次都能得到安心的答案,那麼,你就是個擁有着自信無虞的人。
如何讓老闆捨不得你2
一、做一個"善用人"的主管。
當你是一名僱員時,你必須努力達到你領導的要求;然而,當你成爲一名領導時,你的價值不再來自個人的表現,是來自整個團隊各個成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特點,瞭解他們的潛力,並幫助他們避免犯同樣的錯誤。因此,你應該讓自己成爲一個善用人的人,帶動整個部門的整體績效,進而成爲企業的一個重要競爭力。
二、勇敢地走向"繞道"生活
大多數普通人的生活都是"學習、畢業、工作、結婚、升遷、退休"的固定模式,這一模式遵循着傳統上大多數人的足跡,但如果你還年輕,不妨跳出這個模式,勇敢地繞道走一段"人生之路"。
結交更多來自世界各地的朋友,開拓自己的視野。這樣,當你進入職場時,你可能比其他人起步晚一些,但開放的心態和全面的視角會讓你進步得更快,比其他人有更多的機會。
三、除此之外,還需記住以下9條。
1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。
2、不做誇張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也製造出與業務極不相稱的氣氛。
3、不要每日都是一張苦瓜臉,要試着從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試着多一點熱忱,可能你就只欠這麼一點點。
4、不要僅爲賺取更多的錢,就爲公司的競爭對手做兼職。更不要爲了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
5、不要在老闆不在的時間偷懶,因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。
6、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,爲公司整體利益做出直接貢獻。
7、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。
8、不要推脫一些你認爲冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
9、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一隻廢棄的椅子或鼠標墊。
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