職場心機女的手段
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職場心機女的手段,職場心機女就是職場中那些表面一套,背地裏一套的女人。爲什麼要對付她們呢,因爲你不對付她們,她們就要對付你。下面一起來看看職場心機女的手段。
職場心機女的手段1
1、溫柔幽默的話語,化解男性的剛烈脾性
女人嬌媚和溫柔的特質,在面對衝突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見不統一時,先別急得臉紅脖子粗,應該保持風度,維持笑容,氣定神閒,甚至可以擺出一副低姿態來促成僵局得到有效化解。
2、聊男人感興趣的話題,建立異性友誼
在職場讓男同事注意你,甚至喜歡你,絕對好處多多,當他們和你成爲朋友時,你在工作上的各種困難,自然就會因爲有人幫忙而獲得順利解決。不過,可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏,而是要你保持幽默感,臉上時時帶着笑容,讓男同事瞭解你,欣賞你的魅力。
3、適時讚美鼓勵,突破對方心理防線
男人喜歡被女人讚美和崇拜,你也別辜負女人善於甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時,大方地說出你對他的肯定,“你真行”、“令人難以置信”之類的讚美語句能給對方極大的激勵和勇氣,也容易突破對方的防線,贏得對方的友誼。
4、恰當的性感裝扮,吸引上司注意
如果你的上司、上司的上司都是男性,要吸引他們的注意力,除了具備紮實的專業知識和出色的工作能力之外,合適而性感的穿着,絕對是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子,或是略顯性感的短裙套裝,加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容,既有女人味,又不失端莊。
不過,切記:你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿着品位,喜歡你,並認真看待你的工作能力,而不是要他們把你當做性感尤物,或是產生性幻想。
非正常手段
1、在上司面前喜歡打扮得妖媚性感的女人;
2、貪慕虛榮並把錢財看得高於一切的女人;
3、不擇手段一心想往上爬野心勃勃甚至甘願被潛規則的女人;
4、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女人。
職場心機女的手段2
01、眼睛和睛淚,都是她的道具
要做好一個心機女,一個基本的.人設是“人畜無害”,看起來與世無爭、楚楚可憐。這個時候,眨着大眼睛,表現得很無辜,就可以爲這樣的人設加分。
所以,一個女人,如果遇到事情的時候,總是喜歡用眼睛來幫她說話,那這樣的女人,就有這樣的嫌疑。城府不深的女人,碰到同樣的情況,正常的表現是用話語和發怒來表達自己的無辜。
眼淚也是她的拿手道具。無論是遇到什麼事情,不管是困難還是傷心,這種心機女往往哭得無聲無息,只有大顆的眼淚,因爲這樣一來,就顯得她不僅“弱小”,而且缺乏攻擊性,男人是最吃這一套的。如果女人邊吵邊哭,反倒引不起他的同情。
02、只示弱、不示強
心機深的女人深諳孫子兵法,懂得什麼叫欲取先予,以退爲進。
不管在什麼情況下,在什麼場合,她都會把自己置於一種很弱勢的地步,好讓人感覺到她不會對自己產生威脅。
正常情況下,人都會有隱藏自己弱點的傾向,不會有人喜歡暴露自己的弱點。故意示弱,顯然就是壓抑了自己的本性。能做到這一點的人,說好聽一點,是能幹大事的人,說不好聽一點,就是城府太深。
這樣的人,往往有着自己的目的,示弱對她來說,往往只是一個引子,她想用這個引子,來換取你的信任。一般來說,那些故意示弱的女人,也很懂得怎麼討好男人,讓男人覺得相處起來非常舒服,甚至有如沐春風的感覺。
不管是撒嬌還是抱怨,都很能滿足男的的虛榮心和保護欲。人家是逢場作戲,男人卻以爲遇到了心靈伴侶。
03、說話擅長裝糊塗
心機女的一大法寶是,說起話來,非常擅長抹稀泥,裝糊塗。
因爲自己戴着面具,所以她很難向別人吐露真實的心聲,無論你問她什麼問題,或者需要她明確表明自己的立場時,她都會說得滴水不露,非常好聽。可是你如果細細品味,就會發現,其實她什麼都沒說,全是廢話。這種遊刃有餘的功夫,就是她的拿手好戲。
如果你遇上了急事,想要向她求助,她也不會拒絕,而是會非常好心地安慰你,但你仔細回想,就會發現她從來沒有肯定地回答過你。
在談到兩個人的關係,未來的規劃時,心機女會在這個問題上打太極。好不會直接輕易地表達自己的想法,而是會先擱置下來,告訴你她要考慮一下,再答覆你。對她來說,給自己預留轉圜的空間非常重要,因爲只有這樣,她才能把自己的利益通盤考慮好後,才能謀定而後動。
職場心機女的手段3
如何應對職場心機重的女人?
小人切記不可硬碰硬,虎生猶可近,人毒不堪親。教你怎樣逃脫暗算!在職場中要學會潛伏,小人當然要對付,找準機會了來個明修暗道,和小人對着鬥,不如順着小人鬥。身在職場就要學會與小人演戲。職場潛規則第四條:工作不會害你,只有人才會害你。
我們在職場上,經常會遇到工作害人的情況。譬如做了某某工作,以至於不能賺更多的錢。譬如說在升職的關鍵時刻,卻偏偏要出差。
於是很多人就覺得,自己運氣不好,每到重要時刻,工作就會來害自己。
實際上,工作是死的,職務也是死的,而職場卻是活的。
職場的活是因爲職場中起決定性作用的不是工作,而是人。所以當一個工作或者職務對你產生作用時,你必須要看清楚,真正在對你下手的不是工作,而是工作背後的人。
這個世界上,沒有哪個死物是可怕的,因爲它們都沒有智慧,沒有頭腦。而人是最可怕的生物,所以人類才能做萬物之主。
對職場高手而言,萬事萬物都可以拿來做武器攻擊人。待人以誠可以攻擊,工作也可以攻擊,只要是有利於自己的,都可以加以利用。
當你在職場上過的不順心,感覺到萬事萬物都在與自己作對,無論是工作也好,職務也好,處處都荊棘滿地。
不需要太過納悶,你遭遇的困境其實很簡單,所有的困難和麻煩,都是有人在製造。所以你只要找到幕後的黑手,就能解決一切的問題。
1、職場式囚籠,任何因素都會影響你
職場其實是個囚籠,身處其中日子長了自然會感覺到。所有的人,所有的事情,所有的工作都會在某一天跳將出來,給你致命打擊。
你進入了職場,實際就進入牢籠,職務就是你的牢房,而身邊的一切,都是鐵鏈和枷鎖。
只有抱着這種思想的人,才能夠對職場中的事情小心謹慎,明白處處是陷阱。
而新人們往往不懂得這一點,他們以爲只有敵人才會害人,卻不曉得,敵人從不親手害人,他們使用的都是你防不勝防的東西。
在職場中,能夠影響到你的因素,是最需要防備的。看起來,一切可能都有利於你,但在關鍵時刻,它們卻有可能被人利用,從而產生反作用。
所以一個職場高手是拆囚籠爲房舍,所有禁錮自己的東西,都會成爲他們的武器,到緊要關頭能夠攻擊別人。
職場中的萬事萬物都放在那裏,不爲你所用,就爲別人所用。
2、 所有事情背後都有人存在
職場是工作的世界,更是人的世界。但人們總會因爲工作、職位的重要性,而忽略了人才是其決定性作用的。
當你感覺到鋪天蓋地的工作壓力時,你會責怪工作,但實際上,這是因爲有人在給你壓力。當你承擔著工作失敗的痛苦時,你會責怪職業,但實際上,是有人在規劃你的職業。
你在做的每件事情,源頭都有人在謀劃,過程中都有人在參與,結局都有人在決策,乃至於最後的獎懲也是有人在制定。
所以在做事的時候,千萬不能把目光集中在事情上,而是要放在人身上。做事就是做人。
職場中討生活,也不能把注意力放在職業上面,而要放在人身上,尤其是你的上司,那纔是決定命運的人。
只有搞清楚事情背後的人,弄明白這些人的想法和意圖,分析了他們的利益傾向,你纔可以遊刃有餘的做好每件事情。
把事情當事情做的人,往往最後會撞一鼻子灰。
3、千頭萬緒終有主謀
當一個人遭遇困境的時候,彷彿千頭萬緒,整個職場都在對付你一般。這種情形,我們稱之爲勢。
大勢不利於你,所有東西都會與你爲敵。當大勢有利於你,就好像乘風破浪無往不利。
只是淺顯的講,很難弄明白勢是什麼,但你只要懂得,當感覺到周圍的一切都不利於自己時,那就是勢不在自己一方。
譬如做業務時,每個細節都表現出競爭對手將獲勝。譬如競聘時,所有人都屬意其他人。譬如論功行賞時,沒有人記得你做過什麼。
看起來是無力挽回,該怎麼辦呢?
這個時候,就要善用人的原則,只要記得,職場中萬事萬物的背後都有人存在。
而越是千頭萬緒,則源頭越是簡單。
就算幾十個幾百個細節疊加在一起,背後真正的主謀,可能就只有一個人。而你要解決問題,決不能糾纏在細節上,也不能只關心事情的發展。
你需要看清楚,究竟這件事情的關鍵決策人是誰,誰能在事情背後起決定性的作用。
只有找到這個人,纔是扭轉大勢,戰勝對手的方法。
4、善用資源才能避開陷阱
有些人很痛恨自己的工作,感覺到每天所做的都毫無成就感,根本就是瞎混日子。而實際上,任何人的任何工作,他們做的每件事情,都可能是種資源。
聰明人會變廢爲寶,將繁瑣的東西都變身爲自己的資源。
而職場中的萬事萬物,你不用,別人會用。在你手裏面是煩心事,在別人手裏是寶貝甚至可能是武器。
每個職場人的思想一定要有發散性,當遇見一樁事情時,要先想對自己的好處和壞處,再想對別人的好處和壞處,最後想它完成或者失敗後,能有什麼變化。
只有經過如此這般的考慮,你才能窮盡一件事情的可能性,纔會明白,你應該如何利用。
爲什麼很多人在職場上,被人害了都不曉得爲什麼?
因爲他們遇事不想,只看表面,所以在他們眼睛裏,工作只是工作,職務只是職務。而在職場高手看來,一切都是工具和資源,是可以成爲別人的陷阱,或者變作自己的優勢。
不管在什麼時候都好,千萬別恨自己的工作。因爲是工作就會有好處,就看你會不會用了。
5、永遠不要直接與人爲敵。
大部分人都有自己的職場對手,有的人選擇被動挨打,有的人選擇主動出擊。
而職場新人往往會犯一個毛病,就是直愣愣的衝著敵人進攻,以爲真刀真槍的火拼,面對面的吵架拍桌子纔是戰鬥。
辱罵絕不是戰鬥,這隻會讓你的個人形象減分。真正的高手是從不和人正面**的,他們往往躲在千絲萬縷的事情之後,利用職場上的資源進攻對手。
就如之前所說的,當你要升職的時候卻要出差,那是因爲對手安排了出差給你。當你業務快要談成的時候,報價卻泄密了,這也是對手在暗中搗鬼。
他們並不需要拍桌子罵人,因爲這起不到任何作用,更不能令別人承認失敗。只有用工作去打擊人,用職場去攻擊人,那才能起到奇效。
所以你在職場上,切不可公開與人爲敵,將對手置於你佈下的天羅地網中,這纔是上上之策。 明白了嗎?知道該怎麼做了嗎?
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