職場非後宮陰謀手段不可照搬
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職場非後宮陰謀手段不可照搬,職場可謂是如戰場般,因爲涉及到利益,涉及到人性的貪婪,所以這裏會有人不擇手段。稍微一不小心就會被人脫拖下水,但是職場非後宮陰謀手段不可照搬。
職場非後宮陰謀手段不可照搬1
《甄嬛傳》這部宮鬥劇從前年一直火到今年,在微博上、各大論壇上,關於後宮腹黑生存學的爭論也從未停歇。17歲的甄嬛,從剛入宮的天真純善,到後面的腹黑,中間的蛻變過程讓網友大呼過癮。除了《甄嬛傳》之外,《陸貞傳奇》,《宮心計》等,各種宮鬥劇都備受廣大職場人歡迎。有人指出,在這個弱肉強食的叢林社會,各種宮鬥劇成了很多職場人的“白日夢”。
甄嬛從低位嬪妃到皇太后的升遷過程,放在如今的職場中,與職場新人到職場CEO的成長史非常相似。在這個時候,很多職場人就會有意識的借鑑劇中的各種“陰謀手段”,以此來幫助自己升職加薪。但是,宮鬥以心計分雌雄,職場以業績論英雄,如果把劇中的那一套照搬不誤的話,對你的升職加薪非但沒有幫助,反而還有可能會扯後腿。
“宮鬥”成“職場寶典”?
76集的古裝劇《甄嬛傳》,主要說的是甄嬛從單純的秀女一路前行,最後走到後宮的權利巔峯——皇太后。從最初的斂藏鋒芒,到最後的鋒芒必露,並且歷經了後宮中的各種傾軋、權謀。不少人稱,這是一部“清宮杜拉拉昇職記”,更是一本精彩的“職場寶典”,能爲職場“菜鳥”指明方向。導演鄭曉龍也表示,17歲的甄嬛從一個低位嬪妃,到最後權力巔峯的皇太后,這個升遷過程與職場中菜鳥步步升遷的過程有很多相同之處。
其實遠在《甄嬛傳》之前,就已經有古裝劇與如今的職場掛鉤了,2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》讓大家第一次知道了什麼是腹黑。。 “現實公司政治”的古裝翻版,被公認爲《金枝欲孽》大熱的重要因素。甚至還有很多網友將《金枝欲孽》裏面的人物與當今職場對號入座。我們不妨來比喻一下,如果後宮是一個公司,所有人都向一個人爭寵,那麼皇帝就是決定“職位、收入”的那個老闆。
“甄嬛”不是“杜拉拉”
然而,現實中的職場真的像各大宮鬥劇 “隱喻”的那樣可怕嗎?宮鬥劇,以心計分雌雄;職場,以業績論英雄。說不同也不同,說想通則也有想通之處。不過電視劇總歸是編出來的,而我們的生活是一天天過出來的,這纔是真實的。
很多人都喜歡把甄嬛與杜拉拉相提並論,這是完全沒有必要的。甄嬛進宮非自願,身不由己捲入宮鬥之中,被迫通過各種手段保生存。而杜拉拉則有着自己的職業規劃以及職業目標,自己也有強烈的成功慾望,這些都讓她在實際工作中不斷努力、爭取,所以甄嬛與杜拉拉是有本質區別的。
正因爲如此,我們更應該向‘杜拉拉’學習,而不是‘甄嬛’。”職場並不是後宮,有時候你的那些陰謀詭計在這其中根本就施用不開。而且現實職場中也沒那麼多人跟你搶利益,因此你也不必像甄嬛般步步爲營,每天都步步驚心。甄嬛的腹黑完全是爲了自保,如果你在如今和諧的職場上也用這套,那成什麼事了!
職場非後宮陰謀手段不可照搬2
職場上的鬥爭是非常激烈的,因爲涉及到利益,涉及到人性的貪婪,所以這裏會有人不擇手段。
在職場中不能存在婦人之仁,那樣只會害了自己。很多人不知道職場鬥爭的手段,無法識別,導致自己受害,混得很慘。
所以提前識別別人的手段,就可以保護自己不受傷害。我們常說 "害人之心不可有,防人之心不可無",如何防止別人害自己?職場鬥爭中常用的三大手段,你應該不知道,你也不能用,但要了解,關鍵時刻可以保護你。
1、挖坑,設置陷阱
想要在職場鬥爭中獲得勝利,其實就是一個不斷給別人挖坑,不斷設置陷阱的過程。
《延禧攻略》裏玲瓏告訴吉祥,給她準備了一個生日禮物,讓她晚上去樹下尋找,結果找到之後,才發現是丟失的孔雀羽線,此時吳總管就來到現場,來個人贓並獲,吉祥被玲瓏坑了,她並沒有偷孔雀羽線,但卻替玲瓏背了黑鍋,爲什麼這麼巧吳總管會來呢?當然是玲瓏告的'密。
同樣的,魏瓔珞爲了替吉祥報仇,也同樣設置陷阱,讓玲瓏掉包自己爲皇上做的常服,皇上穿的時候被銀針刺到,這跟針是魏瓔珞故意落下,玲瓏也因此被髮配寧古塔,永世不得回京。
只有挖坑,設置陷阱,別人跳進去之後,你才能提高扳倒他的可能性,正常的手段,你很難擊垮他。也只有這樣把一個一個的競爭對手打到,你才能在職場道路上不斷前進。佘詩曼飾演的嫺妃,正是通過各種挖坑,設置陷阱,擊垮了一個又一個強敵,最終坐上象徵後宮權力巔峯的皇后寶座。
那麼如何挖坑呢?這裏需要佈局的能力,行業,位置,環境,時機的不同,陷阱也會不同,而且設置陷阱的時機也會比較偶然,可能一個突然的事情就能成爲設置陷阱的絕佳條件,比如說你的領導特別討厭吃蘋果,那麼你可以嘗試讓你要拿下的人給領導送蘋果,那麼領導就會對他產生負面情緒 情感。
《延禧攻略》裏佘詩曼飾演的皇后正因爲自己的容貌逐漸老去心情不好,袁春望故意讓一個給皇后送茶的小宮女頭上插着鮮花,皇后看到之後,看到宮女青春正貌,自己韶華不再,兩相比較心情更差,直接就賞了宮女幾十板子。
所以,如何設置陷阱要看時機,還有就是記住一點,只要是一切讓領導討厭他的方法,都是挖坑,設置陷阱,這樣你就能夠很好的想到策略。
2、上綱上線,小錯無限放大
挖個坑,給別人設個套,不是那麼容易的,你要有靈活的應變能力,還要有佈局能力,有時候時機稍縱即逝。那麼這個時候,你就可以利用對方的錯誤,給他上綱上線,把小錯誤無限放大,那麼你就能把他打倒,你就能贏。
《延禧攻略》中有這麼一幕,就是侍衛慶錫約魏瓔珞花園見面,然後說她勾引宮廷侍衛,其實這個事情並不是什麼大事,但是通過後來我們看到,遠不止於此,設計這個圈套的人,就是利用魏瓔珞和侍衛私會,從而對這個小錯誤上綱上線,無限放大,上升到富察皇后統治後宮的能力層面,對她的皇后權威產生挑戰,一旦計謀成功,就直接危及富察皇后地位,魏瓔珞看到了這一點,所以利用自己聰明機智,化險爲夷。
所以,在職場上,只要是人,都會犯錯,犯了錯,你能給他就行了,小錯無限放大,讓你的競爭對手倒下。清朝的文字獄就是一個典型的寫照,"清風不識字,何必亂翻書 "這樣優美的詩句可以證明清朝皇室的誹謗無知,這就上綱上線,上升到政治層面,無辜的文人只能慘死了。
從不認真掃地,可以上升到不認真做事,到對公司不負責任,到人品有問題。看,就是這樣,只要無限放大,不斷上綱上線,就可以把問題嚴重化,嚴重到讓對方崩潰。
3、誣陷
如果你做不到上綱上線,也不會挖坑,那你就和他成爲朋友,只要你和他關係好,你總能在另一邊找到把柄,然後利用把柄進行誣陷,把他拉下馬。
《延禧攻略》裏純貴妃爲什麼最後被直接打到了,就是愉貴人臥底到了她那裏,利用和她親近的關係,蒐集了很多信息,並在關鍵時刻,直接反口把她咬了出來,從來一舉扳倒純妃。
如果你們兩個互相憎恨,那麼如果你詆譭他,別人只會認爲你是惡意的、報復性的。要讓別人相信這是真的,唯一的辦法就是成爲他的朋友,或者讓他的朋友進行誣陷。久而久之,他可能就沒有把柄了,也可以被誣陷爲莫須有的罪名,因爲領導是相當可信的。
綜上所述:
在職場中,有很多陷阱,陷阱很多,稍不注意就可能被坑,然而,任何事情也是一把雙刃劍,你也可以利用這三大手段來打敗你的競爭對手,職場鬥爭的三大手段,你可以不用,但一定不能不知道,關鍵時刻可以保護你,認清這些手段,你就能像魏瓔珞一樣避開這些陷阱和誣陷,保護自己!
想在社會混得好,爲人處世都要帶心眼,所謂“害人之心不可有,防人之心不可無”,做到洞悉人性,明哲保身,不讓自己受到傷害需要智慧。
另外,在職場和社會生活中,需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來,這樣就能維護雙方的感情,增加談判成功的概率。
有了眼界,就能發現事物的風向,找到破解的關鍵,事半功倍。
而格局和策略,讓你走正道,獲得別人的信任,謀事在人,成事在天。
學校老師負責傳授知識,父母負責你的起居飲食,這些爲人處世的智慧往往需要在實踐中獲得,然而社會上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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