同事關係相處法則
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同事關係相處法則,在職場上與同事們相的時候一定要掌握好尺度,因爲同事之間既是合作關係也是競爭關係,兩者關係都存在着利益關係,以下爲大家分享同事關係相處法則。
同事關係相處法則1
1、 自我獨立原則。
每個人生來就是一個個獨立的個體,每個人都有自己的個性和特點。在與人交往時一味迎合別人,就會失去自己的個性和特點,一個失去了個性和特點的人,在別人眼中就是軟弱好欺負的人。而只有保持自我的獨立性,有個性有特點,說話做事不亢不卑的人才能得到別人的佩服和尊重。
2、 助人爲樂原則。
助人爲樂是中華民族的傳統美德,在與同事相處中做到助人爲樂,不但可以幫助同事渡過難關,在關鍵時同事也可以反過來幫助你。俗話說好人有好報,你敬我一尺,我敬你一丈。只有付出了纔會有回報,沒有付出怎麼能有回報。
3、 不論是非原則。
在職場中有個所有人都討厭的行爲就是在背後論他人的是非,常論他人是非的人一般都會視爲“小人”,所以要在職場中與同事和平相處就不能在背後論人是非。
4、 與人爲善原則。
常言道與人方便就是與已方便,在職場中不要隨意得罪人,與人爲善才不會被人從背後打黑槍。當然,與人爲善時也不能不守原則和底線,要在不損害公司的利益下與人爲善。失去了原則和底線的與人爲善是同流合污。
5、 工作第一原則。
在職場中與同事相處時不要忘記工作纔是你的重點,與同事處好關係是爲了更好地工作,工作纔是第一位的。爲了交好同事而把自己的工作搞得一塌糊塗,最後是得不償失的。
6、 適當距離原則。
在職場中與同事相處要保持一定的距離,不能太近也不能太遠。太近會被認爲是拉幫結派,太遠又會被視爲不合羣。有時太過信任朋友會反受其害,而太過懷疑朋友也會讓自己陷入孤立。因此,在與同事相處時一定要把握好一個度。
同事關係相處法則2
跟同事相處的技巧
祕笈一:性格開朗些
如果你很開朗,有你的世界就會擁有快樂,同事們會主動拉近與你的距離。過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適,如果你能促進這種環境的轉變,那麼你就會有一種號召力。孤僻的人不但
會遭非議,而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊,熱情襲人。如果你不夠開朗,那麼從現在起,就不要時刻繃緊你的臉,你應該先學會對每個人微笑。
祕笈二:禮儀周到些
文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面,和同事相處,要不卑不亢,謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事,送上一份合適的賀禮;同事生病,應及時去探望。
禮尚往來乃人之常情,但過重的禮物卻不要輕易出手,免得人家心生他想。而作爲管理人員,最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心,決不能因爲職位在上就目中無人。
祕笈三:競爭含蓄些
面對晉升、加薪,應拋開雜念,不耍手段、不玩技巧,但絕不放棄與同事公平競爭的機會。面對強於自己的競爭對手,要有正確的心態;面對弱於自己的,也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧,則完全可以討論,但不要爭吵,應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。
祕笈四:作風正派些
作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作並儘可能把工作做出色的人,纔不至於被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面,無論男女都要正派,不要放縱自己。沒有私生活的出軌,被造謠的機會必然會大大減少。
同事關係相處法則3
一、多站在同事角度思考
多爲同事着想可以從工作上的'事也有生活上的事,比如我們要舉辦個會議,同事孩子生病了需要照顧,這時同事一定很着急,孩子是主要的,我們可以先讓他回去,等他處理差不多再說,我們先負責全部把該準備的做好,一些小事在交給他處理,多爲同事承擔,你們之後的。
感情會更好,你做了親人朋友纔會做的事,自然對你多看一眼。
二、多分享,多信任
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的,是什麼關係才能給別人帶東西,熟悉要好的人,誰都喜歡慷慨,時時都有人想着你擔心。俗話說疑人不用,用人不疑,既然我們選擇他們我們就充分信任他們,信任是彼此給彼此的。
三、流言蜚語選擇微笑
職場總會存在謠言,或者同事跟你抱怨,你做如何處理?我們都知道流言止於智者,所以我們選擇中立,我們只負責轉移同事的注意力,讓他釋放不妄加評論,畢竟公司人多,轉眼話傳到耳朵裏就變味了,所以我們做好自己,放好心態,選擇微笑面對。
四、學會與別人相處自然之道
我們都聽過說這人情商高,那麼什麼是情商高呢?就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感,這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣,當成朋友一樣不客套
你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉,你知道我在趕文案你過來幫我,同事在休息你把聲音關掉,能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因,或者等什麼時候有空才能幫忙。
同事關係相處法則4
1、無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
2、讓自己去適應環境,因爲環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。
4、低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。
5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)
6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。
7、有禮貌。打招呼時要看着對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因爲你就是不折不扣小子輩。
8、少說多做。言多必失,人多的場合少說話。
9、不要把別人的好,視爲理所當然,要知道感恩。
10、手高眼低。
11、遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。
12、信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以爲真。
13、不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。
14、不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。
15、不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。
16、在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。
17、避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。
18、經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19、說實話會讓你倒大黴。
20、對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。
21、經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之纔沒有別人的合作和幫助也是白搭)
22、忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)
23、新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。
24、有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。
25、儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!)
26、會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27、資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你回死得很難看的。
28、好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。
29、待上以敬,待下以寬。
30、如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
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