職場千萬不可錯失的貴人
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職場千萬不可錯失的貴人,在職場上每個人都會遇到形形式式的人,有些人可能對自己的職業生涯是有好處的,所以人們要擺正自己的心態,下面小編分享職場千萬不可錯失的貴人?
1、願意無條件力挺你的人
如果有人願意挺你,他肯定是你的貴人。當他願意無條件的挺你,只因爲他相信“你”這個人,他接受你。當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是,他會挺你,幫你說好話來澄清!這種人從心裏接納你,並把你當自己人,你的一舉一動都讓他或她上心。
2、願意嘮叨你的人
有些人喜歡嘮叨你,其實,並不是他不喜歡你,而是因爲他關心你,所以他纔會嘮叨!因爲他在意你,所以他纔會嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發生前,他希望你可以少走冤枉路。
3、願意和你分擔分享的人
這個世界多的是能同甘不能共苦的人,如果有一個人願意陪你一起度過風雨,那他就是你的貴人。
畢竟,在你有難的時候離開你很容易,留下來支持你的人不僅需要勇氣,還需要情義。這種人可以陪同你分擔一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。
4、教導及提拔你的人
有的人就像你的老師,總會提點教導你。不論他是溫和還是嚴厲,能指出你的不足並教你改進,這種人就是你的貴人。他看到你的好,同時也瞭解到你的不足之處,他能協助你,提拔你,他不嫌棄你。
5、願意欣賞你的長處的人
一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!
這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅,特別是當你的長處是他缺乏的。
在這種情況下,一個能夠欣賞你的人,不僅心胸寬廣,且能和你共續發展,有這種人的企業才能做大。
6、願成爲你的榜樣的人
貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡誇大,常會默默地做,做比講來得多。這種貴人具有實力和謙虛的性格。一旦他們開始自大,他們就完全從貴人變成小人。
7、願意遵守承諾的人
貴人都只同意自己願意遵守的承諾,因爲他們能夠很清楚的知道自己的能力所在,自己能不能全力達到承諾的內容。和這種人在一起,你不用擔心被出賣。
8、願意不放棄而相信你的人
貴人是不會放棄他的組員的,貴人會相信對方。貴人會視對方無罪,一直到對方被定罪爲止,這代表貴人會完全相信他的夥伴,全力支持他。
9、願意生你氣的人
如果他還願意生你的氣,你就得感激他。這是因爲他還很在乎你。試想想,如果你完全不再愛對方,你會理會他嗎?愛的相反並不是恨,而是冷漠。如果我們恨對方,這動作告訴我們其實自己還是很愛他,如果你對對方所做的一切,一點感覺也沒有,這叫做冷漠,這纔是完全不愛了。
10、願意爲你的人
如果他願意爲你,只因爲你是你,那你肯定很幸福,因爲他處處爲你着想,這種人就是你的貴人。
如果你身邊有這種人,就好好表現。2008年,不要辜負了“貴人”對你的期望,也別錯失了機會。
職場新人別與貴人擦身而過
職場發展的人際瓶頸無疑就是“懼上”,在面對上司時,他們都會有敬畏和距離感。在不自覺中就減少了與上同見面和溝通的機會。“我很希望可以像我們的老總一樣成功,與他相比自己實在是太渺小了,或者是自卑,或者是敬佩吧。”
一位公司行政人員在談自己“懼上”心態時,這樣解釋道:“有時有些問題想請教一下上司,可一想到上司可能在忙,或者擔心到不會被重視,便卻步了。
專家評論
有想法,但沒有行動,這個問題明顯是職業成熟度中的主動性。主動性可以反映出職業人的積極表現,會主動的去解決工作中的難題。主動性對於新人是最有利的,可以獲得認同,也是公司對新人做判斷和評價的重要視角。可以讓你的表現在公司裏佔優勢的就是主動性。
言多必失,保持適當距離,不必接觸過多
對於工作,這個做法是可以採取的。但對於個人發展而言,這是一個非常不利的做法,你會因此而失去一個很好的資源和許多機會。
上司也是人,平常心對待就好
一般來說,上司希望的是一位得力的助手,而企業卻希望得到對公司的發展有所貢獻的人。身爲員工的你則希望得到發展空間和累積經驗。那麼你們大致上是榮辱與共的關係,這個選擇,對你的發展動力沒有表明。你知道嗎?在職場上,讓你的上司信任你比能力更重要,也就是態度。請提高你的主動性吧!
上司是位經驗豐富的人,從他身上可以學到很多
任何一位上司都有他自己的智慧和能力,懂得調動身邊的資源,尤其是你的老闆,如果可以經常和老闆溝通,這有利於個人的成長。千萬不要怕自己出錯,你要知道沒有任何一個人可以一步登天,每個人都是一步一個腳印走過來的。也許你主動提問的問題恰好滿足了一些“爲人師”老闆的需求。
感悟
職場新人的職業發展竅門之一就是抓住的身邊的貴人,這也是職業成熟度的標誌。能在職場上有貴人相助是人生一大幸運。
職場上珍惜哪些貴人
一、榜樣帶給你的力量
榜樣的力量是非常可貴的,我們最有可能遇到的貴人,就是一個可以給予我們力量支撐的榜樣。給予我印象最深刻的是一個藝人和她的粉絲,她是一個小有名氣的歌手,她有一個鐵粉在去高考前去機場見了她一面。
粉絲激動地說,我要去高考啦!明星對粉絲說了一句:“爲夢想加油哦!”粉絲開始不斷的努力,在努力下她考上了中國傳媒大學,並且最終成爲了一名主持人。
有一次電視臺讓她去採訪這個明星,她走了進去,很想告訴這個偶像,我就是當年在機場的小粉絲。進去的時候偶像在整理頭髮,等她擡起頭,看到粉絲驚訝的瞪大眼,說:“誒,你以前不是短頭髮嗎?”那一瞬間,偶像帶給粉絲的力量變得更大了。
都是在影視行業,所以明星帶給這個粉絲的力量是非常強大的。在我們的職場生活中,也有那樣一些充滿着溫柔的力量的人,向他學習。榜樣可能不僅僅帶給我們職場上的力量,生活中他也帶給了我們無窮無盡的力量。
二、教導你的師父
師父是非常重要的,古代中國的拜師禮是非常嚴謹且嚴肅。我們也可以從中看出師父對徒弟的作用,很多公司的福利待遇都會寫上,有主管、專門培訓從行業的人手把手的教導。
我們在剛入職場的時候是非常需要被教導的。因爲我們在校園學會的都是理論上的知識,沒有實踐過,一個好的.老師會幫助我們將理論和實踐結合起來。
一個好的師父會讓我們的職場入門階段大大縮減,他會教你怎麼入門,怎麼上手,在你出現問題的時候爲你排憂解難,甚至是教給你這麼多年來他的心得體會。
遇上一個好的師父,就像西遊記裏面孫悟空遇上菩提祖師一樣。你一進門就把你職業生涯的高度大大提高,珍惜用心你的師父,他絕對是你職場生涯中的貴人。
三、欣賞你的人
在職場中,遇到他你會非常快樂,他會發現你的優點,還會樂於讓你發展你的優點。很多發現了你的長處的人,如果不欣賞你,他不會樂於讓你發揮自己長處的,因爲在職場我們和大多數人都處於一種競爭狀態。所以在職場上遇到能夠欣賞你的人是非常可貴的,他們可能會在無形中幫助你。
如果領導是一個願意欣賞你的人,那麼很多重要的任務、項目都會教給你來做,他也不會吝嗇自己的建議,同時可能帶給你很多升職加薪的機會。
如果有同事是願意欣賞你的人,那你和他的社交會非常的令人輕鬆愉快,在有些你自己不方便說話邀功、爭取任務的時候,他也會站出來爲你美言幾句,這比自己說話還要更有用。珍惜身邊欣賞你的人,好好努力,萬一你就成爲了他職場上的榜樣了呢?
四、合格的競爭對手
我們很多人都會在競爭中成長,但是這要是良性的競爭。你的競爭對手非常的優秀,他身上有很多自己沒有的東西。你們互相鞭策着對方成長,當你洋洋得意與自己的成就時,回過頭髮現他早就超越了自己。
你會立刻清醒過來,重新出發追趕他。當你稍有鬆懈時,發現他還在努力前進,你也不甘落後的拼命追趕他。最瞭解你的不是朋友,而是你的競爭對手,珍惜一個好的競爭對手,他也是你一個特殊的朋友。
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