工作不快樂怎麼辦

工作不快樂怎麼辦，做着自己並不喜愛的工作。顯示很多人都會有這種煩惱的，只有在你喜愛的環境做自己喜愛的工作，你能夠充分施展自己的才華。 這樣一來你的面貌會煥然一新，工作不快樂就應該好好重視。

工作不快樂怎麼辦1

1、因爲自己工作能力不夠而不開心

職場中，我們有時候會接到超過我們能力的任務，我們很想做好但是能力不夠往往會把事情搞砸了，比如第一次策劃活動或者負責每個項目，沒有做好自然會不開心，這時我覺得沒有必要提辭職，而是要提升自己的專業能力。

第一次做不好沒關係，查漏補缺，爭取以後圓滿完成此類任務，與此同時，不斷增強自己的核心競爭力。

2、因爲工作待遇不好而不開心

前兩種不開心，我都不建議辭職，這種不開心，如果想辭職的話，我還是比較贊成的，但前提是你找好了下家，並且待遇比現在的公司好。

很多人會覺自己自己懷才不遇，有能力但卻感覺不被重用，這種情況，我建議有兩點：一是你要學會正確評估自己的工作能力，如果你目前的工作確實無法發揮你的特長，辭職是可以考慮的；

二是要做好市場調查，是不是以你目前的工作能力真的可以找到更好的工作，如果可以的話，就辭職吧。

工作不快樂怎麼辦2

這個問題，可以看出題主存在兩個問題：

一、工作使自己不開心的原因

1、工作內容喜歡、不擅長

工作並不是自己喜歡的`內容，而且自己不擅長，所以工作的並不開心。興趣是最好動力，可是沒有興趣的工作，必須強迫自己做下去，每天重複着自己機械的工作，造成了自己工作並不開心。

2、工作環境讓人壓抑

工作環境分爲：辦公環境和交際關係。辦公環境與自己理想中的不一樣，感覺比較壓抑，這個比較好理解。人與人之間的關係，讓人覺得很壓抑，可能因爲自己人緣不好，情商低，得罪了同事領導自己不自知，也可能是工作能力強被人嫉妒，遭人排擠。

3、存在感相對較低

每個職場人都希望得到認同，升職加薪，而在這個單位中，自己的能力不能得到充分發揮，自己的價值不能完全展現，所以造成了自己感覺存在感低，使自己工作並不開心。

二、怕自己找不到工作的原因

1、工作能力自己不滿意

這種情況很正常，在工作中總能找到自己欠缺的地方，而這些欠缺的地方又沒能夠及時彌補，所以造成了，自己工作能力提高緩慢，最終導致了自己對自己能力的不自信，辭職後憑藉自己能力很難找到下一份工作。

2、專業知識不深入

專業知識不深入，當專業知識深入的時候，會發現很多的機會和新的領域，專業知識的深入會讓自己找到方向，大多數人都在表面上做文章，所以普通人，而深入的學習專業知識，就會讓自己看到職場中的機會，對跳槽有着不一樣理解。因爲帶對專業的深入學習，會讓自己帶着價值到新公司，所以深耕細作一項專業的知識會給自己帶來不一樣的收穫。

3、沒有自己核心競爭力

其實只要有自己的核心競爭力，下一份工作很好找，因爲自己是帶着價值去的，這份價值就是自己的核心競爭力。企業需要有核心競爭力的人，比如：客戶認人不認公司，或者領域內的技術大拿，只要你有意圖，自然會有公司需求。

總之，當以上問題都解決的時候，其實工作也會變得開心，哪怕辭職也不會找不到下一份工作，很多人在工作中不開心，其實很多時候是自己缺乏解決問題的能力。找不到自己身上的問題，反思自己，找到問題，改善問題，就會得到滿意的答案。