和領導相處的技巧方法
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與領導溝通要認真傾聽,認真反饋。
一、如何用情商與領導相處
1、給出適當的建議
和領導相處時高情商的表現有哪些?如果經過權衡,幫助對方確實給自己造成非常大的麻煩,耗費了太大的精力、物力,不想給自己添麻煩,然後又非常不好意思直接拒絕,那麼可以委婉跟對方說出自己的難處,並給對方提供一些參考意見
給對方提些建議,讓對方少走彎路。其實如果自己確實有難處,對方也不會怪罪你冷漠無情。可以把好的建議給到人家,也算是幫上一忙。(怎麼樣才能做到情商高的銷售?
2、提供渠道
你或許自己因爲客觀條件無法幫助對方,但你知道通過怎樣的渠道可以幫到對方,這時,你爲對方提供渠道,指明道路,讓對方達到目的。
和領導相處時高情商的表現有哪些?這招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力,對方也可以達到目的`,彼此之前還不用互欠人情,簡直是高招。
3、叫苦哭窮,心態轉換
你非常慘,需要人幫,我更慘,人窮志短還沒人要;你工作不順,需要我幫你分擔,我更慘,被老闆指着鼻子罵天天加班到半夜;你沒錢,要我借你,我自己欠外債幾十萬不知何時能填上。這一招,叫苦哭窮鬥慘,看到底誰纔是弱者需要幫,一下子心態角色互調,讓對方覺得你比我更慘,不好意思再找你幫忙。
二、怎樣高情商拒絕領導色誘
1、拒絕而不得罪領導
在拒絕的過程中,要學會運用巧妙的方式,畢竟他是你的領導,得罪他並沒有什麼好處,只會讓自己丟掉飯碗。
2、不要有太多的心態壓力
怎樣高情商拒絕領導色誘?之前看到過報道,某某女星因爲受不了公司領導的潛規則,心態承受不了壓力,最終跳樓自殺,這是非常可惜的,因爲除了自殺還是有非常多種方法可以解決問題的。
3、不要把自己打扮得太豔麗
也就是說在公司裏,爲求得生存,不要太出衆,保持一般般水平就可以了,不要把自己打扮得那麼惹人注意,工作也不需要太出色。
不要和領導走得太近,更不要刻意討好
剛入職的人都希望儘快和領導拉近關係,得到領導的重視,爲的是早點升職加薪,這種常規思維的認知看似合理卻未必行的通。
在現實職場生活中關係難搞,套路難尋,人與人之間需要保持適當的.距離,和領導相處也是一樣,如果無原則無底線的拉關係,就沒有了約束,容易被領導利用,一旦涉及到切身利益,會不由自主被感情所控,做出違背原則的事,給自己帶來麻煩。
同時你也會成爲同事眼中的“馬屁精”,孤立了自己,萬一哪位同事升了職做了領導,往後的日子可就不好過了。
人情要讓領導做
就是說要把面子留給領導,比如說你是一名銷售,價格談判到了關鍵時刻,哪怕你自己可以定價,也要把做人情的機會留給領導;特別是當領導的朋友來臨的時候更需要如此,這很關鍵,這個時候你當惡人就行了,爲難就對了。
時刻和領導保持一致
職場中和領導保持同一個立場是最基本的要求,哪怕是領導的錯誤,也要讓別人指出來,自己不去做指責領導的人。領導有的時候很小氣的,小心明明是一番好心卻挨收拾。
別讓領導當衆下不了臺
樹活一張皮,人活一張臉。只要是人都是要面子的,而職場中,作爲領導更是非常要面子。
其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的權威和權力穩定。與領導相處其實並不需要刻意拍馬屁,只需要給領導面子、給領導臺階下就行了。如果老和領導對着幹、頂撞他,對我們來說的確一時爽,但是後患無窮。
經常把功勞掛在嘴邊
在職場上,每個人都有能力突出的一面,每個人在參加工作的過程中,肯定會有一些做得比較好的事情,也肯定會有一些做得比較糟糕的事情,畢竟很多事情總是那麼的出人意料,所以在職場上要有隨機應變的能力。
一般情況下來講,在職場上,對於結果完成得比較糟糕的事情,所有人都不會多提的,但是對於一些做出了一定功勞的事情,有一些員工就會經常性的把這些東西掛在嘴邊,這會讓領導非常厭煩,畢竟功勞也應該有領導的一部分。
議論領導的私事
職場不同於社會,是一個利益共同體,你不可能和同事成爲很好的朋友,所以千萬別涉及到個人的私事,尤其是領導的私事,在職場上亂嚼舌根的人,是領導最厭惡的`,會被領導穿小鞋。
因爲很多時候,你看到的與實際情況是不一樣的,比如你看到某個異性經常走進領導辦公室,可能你覺得她們之間的關係不正常,人家要是經常與領導彙報工作呢?人家要是領導的親戚呢?聰明的做法是不懷疑領導,不議論領導,充分相信領導。
損害領導的面子
在職場上,每一位領導都非常在乎自己的面子,所以如果有員工損害了自己的面子,就等於挑戰了自己的權威,所以在和領導相處的時候,一定要時時處處維護領導的面子,只有這樣纔不至於被領導厭煩。
比如領導說錯話的時候,不能立刻給予糾正,否則領導就會認爲有失臉面,損失了自己的權威,這樣在日後和領導相處的過程中,領導從內心裏面就會牴觸你,甚至慢慢的打壓你,所以損害領導面子的事不能碰。
總之,,不管是職場新人還是職場上的老人,千萬不要觸犯到領導的個人利益和麪子,這會給自己職場生活招致不必要的麻煩,雖然犯錯一次,不足以釀成很大的後果,但還是不要觸碰的好,畢竟是錯誤,能避免就避免吧!
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