在職場上有些錯你永遠都不能犯

在職場上有些錯你永遠都不能犯，求職面試的時候要注意一些小細節，怎麼做才能解決這個問題，面試的時候一定要自信，做到不被職場困住就是一大成功，在職場上有些錯你永遠都不能犯，你學會了嗎？

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有時候，失敗不僅僅是成功之母，原因，失敗就會成爲一種習慣。甚至，有的功績。如果你不能及時找到導致失敗的某個嚴重的失誤會抹殺你以往所有的功績。

職場人最害怕的事，就是自己負責的任務會以失敗告終。雖然經常說“勝敗乃兵家常事”，但事實上，在公司裏的失敗，不管其大小如何，都會給你造成很大的影響。因此即使人們用“這是經常發生的事”來安慰你，你也不能擁有這種想法而希望矇混過去。如果習慣於這些安慰，那麼失敗會成爲一種習慣。如果對失敗沒有任何感受，那麼到時候別說“失敗乃兵家之常事”的安慰，就連再挑戰一次的機會也沒有了。

那麼，在失敗時，有沒有什麼應對的方法呢？

當然有，擺正心態，努力做好下一件事，讓公司儘快忘記你的失敗之舉。特別是在面對失敗的時刻，你處事的行爲最重要。順利通過此過程，才能減輕公司對你的失望，並獲得承擔其他工作的勇氣。

曹操麾下的將軍于禁，在失敗的時候，由於採用了最錯誤的`方法應對，因此，一次失敗就使他成爲永遠的失敗者。不但無法洗掉恥辱，而且最終羞愧而死。

于禁是曹操手下的得力將領，向曹氏家族效忠了三十年，幾乎每次都能完成曹操交代的任務。但他決定性的失敗就是與關羽進行戰鬥的時候，關羽命士兵掘開河堤，利用滔天的大水沖垮了曹軍，而於禁和龐德在一片混亂中被捕。龐德寧死不降，而於禁卻懇求關羽饒他的性命並最終投降。

雖然于禁最終回到了魏國，但向敵軍乞討性命而苟活讓他失去了曹丕的信任，被派去爲曹操守墓。

讓將軍守墓就意味着降職，而且不是一般的降職。當於禁到達曹操墓時，發現自己房子的牆壁上有一幅畫。

畫裏是被關羽俘虜後自己和龐德的模樣。龐德被畫成寧死不屈的形象，而自己卻是爬在地上求饒的形象。曹丕給了于禁非常殘忍毒辣的一擊，從早到晚面對此畫的心情會怎樣，這是死前都無法忘記的如噩夢般的畫面。

于禁最終羞愧而死。更悲慘的是，他效忠曹氏家族三十年的所有功績也化爲了泡影。後來有位詩人留下了這樣的詩句，這首詩可以讓人更加理解于禁死的意義：

在此詩中最讓人感到悲傷的句子就是“泣涕頓首尤可憐”。一般即使失手或者失敗了，至少也會得到大家的同情，但于禁的失敗卻連最基本的憐憫也沒有。

爲什麼于禁會落得如此下場？其原因就是于禁不是一般的失敗，而是“卑劣”的失敗。

我們要深刻思考，什麼樣的“卑劣”行徑，會讓親近的知己都不得不殘忍地對待你。就是那些把名譽與自尊心全都扔在地上的最低級的失誤。人們把那樣的入看做是“最可恥的”。到了這種地步，任何成果都無法挽回你的失敗。

失敗最重要的是不要行卑劣之事。人們經常說的“不要害怕失敗”中隱藏了對“卑劣之事”的警惕，即“不要害怕失敗而行卑劣之事”的意思。出於恐懼，人們往往會爲了不失敗而不擇手段，在承受壓力的情況下行卑劣之事。這些行爲不但無助於幫助你解決問題，甚至會讓你陷入萬劫不復的境地。

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我的目標就是當總裁

不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那麼，這種主觀願望就會與客觀條件產生差距，使你在執行計劃時，產生許多挫折。因此，確定職業前程時要從實際出發，切實可行。

能當好下屬就能當好主管

優秀的運動員不一定是好教練，一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管後卻表現不佳，這是因爲主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協調能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，並不表明你在其他職位也能做得好。

成功的關鍵在於運氣

很多人堅信成功是由於有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。

做計劃是企劃部的事

職業前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。

只有加班才能得到賞識

有些人認爲，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，並不是一個有效的工作者。

由老闆決定升遷的快慢

如果過於迷信老闆對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎於老闆，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。

改正了缺點才能得到升遷

這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來後，再去試着糾正弱點。