大四錯過了秋招怎麼辦

大四錯過了秋招怎麼辦，有些同學拿offer拿到手軟，也有些同學一個也沒拿到。秋招還沒有拿到Offer的人，無論秋招還是春招，都要積極的去參與，大四錯過了秋招怎麼辦。

大四錯過了秋招怎麼辦1

1、提高簡歷的匹配度

一份好的簡歷就是一個人的門面，除了學歷和證書不能修改以外，其他地方是可以通過潤色和包裝來提高自己的身價和匹配度的。

你要投哪個崗位，就需要認真分析崗位JD，找到崗位需求的能力，用自己的經歷去匹配。

再用職場簡歷通用技巧STAR法則，即“Situation 背景-Task目標-Action行動-Result結果,來數據來展示自己過往的經歷，增強自己的背書和信任度。

關於簡歷外觀，最好簡潔明瞭，能讓人一下就能讓人看清楚你的整個經歷和背書即可。

而且，寫簡歷還有一個原則，叫做“一頁紙”原則，要去面試這個崗位，所有有價值的信息最好用一頁紙可以說完，有作品集的話可以帶附件。

2、多渠道去嘗試，不要海投

海投就是把一份簡歷當做萬能簡歷大海散花一樣去投。

不建議這樣做的原因是，這樣的簡歷會很泛，性價比很低，本來對口的工作，都可能因爲你的不認真對待，而失去這個機會。

多渠道去嘗試，指的是利用好求職軟件，比如boss直聘，智聯招聘這些app；

還有就是去關注一些自己感興趣公司的官網、公衆號等，需要招人時，他們首先會在上面同步招聘需求；

3、利用好社交渠道和人脈關係

這時候你的學長學姐就派上了用場，由於有校友這層關係在，還是比較近的。多找幾個學長學姐問問他們從事工作幾年後的職場經驗，如果可以的話，也可以由他們進行內推；

學長學姐們或許能得到內推獎金，你也可以走下求職的'捷徑，兩全其美，何樂而不爲呢？

當然，內推不是一定能夠入職，而是簡歷可以被hr優先看到，重點還是自己要有對應的能力，應聘成功的機率就會大一些。

4、提前做好面試準備

面試，本質上是對簡歷的進一步審查，因爲現在的簡歷，多多少少都會有點水分。

而面試，可以通過細節來評估面試者整個的實力，最終決定是否錄取。

所以，面試，着裝是一方面，按對應的禮儀穿着就好；

重點還是你對這個崗位的理解能力和實操經驗，以及對整個行業的認知水平。

大四錯過了秋招怎麼辦2

有些同學拿offer拿到手軟，也有些同學一個也沒拿到。秋招還沒有拿到Offer的人，當同班同學都有比較好的去處時，頭腦一定要保持清醒。很多同學在找工作的時候感覺越來越挫敗，最後就隨便找一家湊合了。

給個建議——評估自己，找準與自己能力相對應的目標企業。需求不匹配？小公司你看不上，大公司看不上你。那你就應該好好反思，自己的價值。並不是說，你就不能進大公司，不能進好的公司。而是，目前在好的公司沒有發現你價值的時候，你暫時要放下身段去。

在我們對準合適企業後，我們要開始找尋企業。可以查下去年的招聘信息，查去年的招聘信息，推測一下今年的招聘情況。

此外，某公司要是每年都有春招，那麼今年八九不離十也會有的。因爲這是固定模式。不敢打保票說一定，但是50%的概率是有的。所以秋招沒拿到offer的童鞋，可以留意下有哪些公司有春招。

一般理工科簽約很早，社科類的會晚一些，春招還是有機會的，還有“金三銀四”，每年確實有一些年前簽約的人在來年毀約的。

應屆生找工作一半是運氣，一半是實力。無論秋招還是春招，都要積極的去參與，多網申、多投簡歷，你無法預知究竟哪一家就需要你這種類型。一定要多投簡歷，不要因爲自己覺得不行，連投簡歷的勇氣都沒有。